1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Ставропольскому краю (357200, Ставропольский край, г.Минеральные Воды, ул. Бештаугорская, 7. Телефон: 5-29-50) в лице руководителя Н.В.Безгуба, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Ставропольскому краю, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю 27 октября 2005г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

главного государственного налогового инспектора отдела налогового аудита Межрайонной ИФНС России № 9 по Ставропольскому краю.

2. К претендентам на замещение должности главного государственного налогового инспектора отдела налогового аудита предъявляются следующие требования:

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет, стаж работы по специальности не менее четырех лет.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 часов с 22.10.2007, окончание - в 16.00 час. 20.11.2007г.

4. Адрес места приема документов: 357207, г. Минеральные Воды, Межрайонная ИФНС России № 9 по Ставропольскому краю, комн. № 23.

Ответственный за прием документов – начальник отдела кадрового обеспечения и безопасности Полевая Т.П.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление (образец прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (образец прилагается);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Заседание конкурсной комиссии состоится ориентировочно 12.12.2007г. О дате проведения конкурса будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проводиться по адресу: 357207, г. Минеральные Воды, ул.Бештаугорская, 7, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Ставропольскому краю.

Подведение итогов конкурса состоится в течение недели после заседания конкурсной комиссии.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 357204, г. Минеральные Воды, ул. Бештаугорская, 7, Межрайонная ИФНС № 9 России по Ставропольскому краю, комн. № 23, телефон: 5-29-50.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 9 по Ставропольскому краю, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной ИФНС России № 9 по Ставропольскому краю.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 9 по Ставропольскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Межрайонной ИФНС России № 9 по Ставропольскому краю с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Ставропольскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв налогового органа), анкета участника конкурса.

Н.В.Безгуб. Начальник Межрайонной ИФНС России № 9 по Ставропольскому краю

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв ИФНС России по Московскому району г.Н.НовгородаИФНС России по Московскому району г.Н.Новгорода проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок,

и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:

- главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок;

- старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок;

- государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок,

с квалификационными требованиями к уровню профессионального образования и стажу работы:

- для главного государственного налогового инспектора:

высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- для старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора:

высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности, не менее 3-лет стажа работы по специальности.

Для участия в конкурсе представляются:

личное заявление;

собственноручно заполненная и подписанная анкета; копия паспорта;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

справка из налогового органа о предоставлении сведений об имущественном положении; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме 086у);

две фотографии (3х4) и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.

Конкурс проводится в 10.00 час. 17.12.2007г.

Документы для участия в конкурсе подаются с 24.10.2007г. по 26.11.2007г. с 08.00 до 17.00.

Ответственный за прием документов Григорович Екатерина Михайловна.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) две фотографии (3х4) и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

ж) справка из налогового органа о предоставлении сведений об имущественном положении.

Конкурс проводится в 10.00 17.12.2007 г. по адресу: 603047, г. Нижний Новгород, ул. Г.Давыдова, 22, каб.207 (вход участников конкурса в здание инспекции будет осуществляться по предъявлении паспорта и письма инспекции об участии в конкурсе).

Подведение итогов конкурса состоится на следующий рабочий день после окончания конкурса 18.12.07 г. в 14.00 по тому же адресу.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 603047, г. Нижний Новгород, ул. Г.Давыдова, 22, каб.212 т. 270-90-41, факс: 224-15-71, e-mail: i5259@m59.r52.nalog.ru. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Федеральной налоговой службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсной процедуры с метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов способом индивидуального собеседования и анкетирования.

Индивидуальное собеседование и анкетирование должны обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; нормативных актов по налоговому администрированию и др. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв инспекции либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включения в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включения в кадровый резерв гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Инспекции ФНС России по Московскому району г.Н.Новгорода с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв и на замещение вакантной должности налогового органа, бланк анкеты

Начальник инспекции М.Ю.Трифонов.

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области (442150, Нижний Ломов, Пензенская область, Розы Люксембург ул., 4б. Телефакс: (254) 2-19-36. Е-mail: ((i5827@m27.r58.nalog.ru) в лице её начальника Колотилиной Надежды Владимировны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области от 5 октября 2006г., предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв следующих групп должностей государственной гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области:

- ведущая группа должностей (начальники отделов, заместители начальников отделов, главные государственные налоговые инспекторы);

- старшая группа должностей (старшие государственные налоговые инспекторы, государственные налоговые инспекторы, главные специалисты- эксперты, ведущие специалисты- эксперты)

2. К претендентам на замещение ведущей группы должностей предъявляются следующие требования – высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: - экономическая теория; - национальная экономика; - экономика и управление на предприятии; - финансы и кредит; - налоги и налогообложение; - бухгалтерский учет, анализ и аудит; - государственной и муниципальное управление; - менеджмент или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности и стаж государственной гражданской службы (государственной службы других видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.

2.1. К претендентам на замещение старшей группы должностей предъявляются следующие требования – высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: - экономическая теория; - национальная экономика; - экономика и управление на предприятии; - финансы и кредит; - налоги и налогообложение; - бухгалтерский учет, анализ и аудит; - государственной и муниципальное управление; - менеджмент или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности и стаж работы по специальности не менее трех лет.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе с 10.00 "24" октября 2007 г., окончания - в 16.00 "22" ноября 2007 г.

4. Адрес места приема документов: 442150, Нижний Ломов, Розы Люксембург ул., 4б, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области, комн. № 30. Ответственный за прием документов Стрыгина Галина Борисовна.

5. Для участия в конкурсе гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию следующие документы: а) личное заявление (приложение 1) б) рекомендацию (приложение 2).

6. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для граждан, поступающего на гражданскую службу впервые) не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление (приложение 1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (приложение № 3);

в) копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующий назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;

з) характеристику с места работы

и) иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7. Предполагаемые даты проведения конкурса- 20.12.2007г. в 10.00ч; 21.12.2007г. в 10.00ч. по адресу: 442150, Нижний Ломов, Розы Люксембург ул., 4б, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области, комн. № 30. Кандидатам, участвовавшим в конкурсном включении в кадровый резерв, сообщается о результатах заседания комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

8. Конкурсная комиссия находится по адресу: 442150, Нижний Ломов, Пензенская область, Розы Люксембург ул., 4б., Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области, комн. №30, телефон: 2-17-31, факс: (254) 2-19-36. Е-mail: ((u5827@m27.r58.nalog.ru) Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы; нормативных актов по налоговому администрированию и др.

10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №6 по Пензенской области о включении победителей конкурса в кадровый резерв. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области (www.r58.nalog.ru) в информационно- телекоммуникационной сети общего пользования.

12. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы на 1 л.; рекомендация ; анкета.

Инспекция Федеральной налоговой службы РФ № 2 по Центральному административному округу г.Омска (644001, Омск, ул.Красных Зорь, 54/5 Телефакс: (3812) 53-28-04, Е-mail: i5504@m04.r55.naloq.ru в лице начальника инспекции Махнева Виктора Александровича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Центральному административному округу г.Омска, проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Инспекции Федеральной налоговой службы РФ № 2 по Центральному административному округу г.Омска по всем специализациям должностей гражданской службы (отделы: общего и хозяйственного обеспечения, финансового обеспечения, кадрового обеспечения и безопасности, юридический, работы с налогоплательщиками, регистрации и учета налогоплательщиков, информационных технологий, ввода и обработки данных, урегулирования задолженности, учета, отчетности и анализа, камеральных проверок №№ 1,2,3,4,5 выездных проверок №№ 1, 2, налогового аудита, оперативного контроля):1. ведущей группы должностей:

- начальник отдела;
- заместитель начальника отдела;
- главный государственный налоговый инспектор.

2. старшей группы должностей:

- старший государственный налоговый инспектор;
- главный специалист-эксперт;
- государственный налоговый инспектор;
- ведущий специалист-эксперт;
- специалист-эксперт;
- старший специалист 2 разряда.

<<Скачать приглашение и комплект документов для участия в конкурсе>>

Межрайонная инспекция ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по  Архангельской области и Ненецкому автономному округу, 163013, г.Архангельск, ул.Адмирала Кузнецова,15 кор.1, телефон (8-182)601-701, факс:601-707, в лице начальника Инспекции Лялюшкина Василия Андреевича, действующего на основании Приказа ФНС России  ММ-2б-15/393@,  провела  конкурс  на  замещение вакантной должности государственной  гражданской  службы  старшего государственного инспектора аналитического отдела.

     Конкурс на замещение  вакантной должности признан состоявшимся.
     В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также  на основе выбранных конкурсных процедур победителем конкурса на замещение должности старшего государственного инспектора аналитического отдела  признана:
                                                            Сахарова Ю.М.

     Участнице конкурса, признанной победителем – Сахаровой Ю.М..- необходимо оформить служебный контракт на замещение должности государственной гражданской службы.
     Участнице конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – Таразановой И.В. -  выдвинуто предложение о включение в кадровый резерв Межрайонной инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Архангельской области и Ненецкому автономному округу на 2007 год на должность заместителя начальника отдела.


Межрайонная ИФНС России
по крупнейшим налогоплательщикам
по Архангельской области и
Ненецкому автономному округу

Ежегодно сотни мигрантов прибывают в Амурскую область с целью трудоустройства. За последние годы число иностранных работников увеличилось почти в четыре раз и составило по состоянию на 1 октября 2007 года 8613 человек. Дешевая рабочая сила используется во многих отраслях экономики, но не все работодатели привлекают труд гастарбайтеров на законных основаниях.

В рамках подписанного в июне этого года соглашения  между Федеральной налоговой службой (ФНС) и Федеральной миграционной службой (ФМС) осуществляется обмен данными, содержащимися в информационных ресурсах двух ведомств, с целью выявления работодателей, нарушающих  законодательство РФ.
Для упорядочения распределения квот и выдачи разрешений на привлечение иностранных граждан налоговики регулярно направляют в органы миграционного контроля  данные анализа налоговой отчетности. В частности, из 460 организаций и предпринимателей, использующих труд мигрантов, 4,8 процента не представили налоговую отчетность, более 6,5 процентов работодателей не осуществляли финансово-хозяйственную деятельность, но при этом обращались за разрешением на привлечение иностранной рабочей силы.
В свою очередь, информацию о количестве выданных разрешений, полученную из миграционной службы, налоговые органы сопоставляют со справками о доходах 2-НДФЛ, что позволяет выявить тех, кто уклоняется от уплаты налогов. Так, 15 процентов работодателей не уведомили налоговиков о привлечении иностранцев, то есть официально не оформили с рабочими трудовые отношения. Нарушения миграционного и налогового законодательства устанавливаются в ходе рейдовых мероприятий, проводимых сотрудниками налоговых инспекций совместно с представителями других заинтересованных структур. Стоит отметить, что с начала года проверено 140 объектов торговли (рынки, магазины, оптовые склады), где работают мигранты, и в 10 процентах выявлены нарушения правил регистрации и пребывания на территории области иностранцев, оформления трудовых отношений, факты неприменения ККТ.
В планах налоговых  и миграционных органов – сопоставить базы данных о работодателях с данными о зарплатах их работников. В рамках пилотного проекта ФНС и ФМС провели сверку информационных ресурсов в Краснодарском крае, известном большим количеством трудовых мигрантов, и пришли к выводу, что почти половина работодателей, оформляющих разрешения на привлечение иностранных граждан, платит им зарплату «в конвертах». Выяснилось, что 507 из 1208 организаций, использующих труд гастарбайтеров, так и не представили в налоговую службу информацию о выплаченной зарплате. Примерно также выглядит ситуация и с самими мигрантами - 36% иностранцев трудятся в Краснодарском крае нелегально.
Сопоставление баз данных в рамках соглашения между двумя ведомствами будет способствовать дальнейшему совершенствованию государственного контроля за надлежащим использованием законодательства в области налоговой и миграционной политики.

Пресс-служба УФНС России по Амурской области

Межрайонная  инспекция Федеральной налоговой службы  №5 по Алтайскому краю 659100, г. Заринск, проспект Строителей, 20/1,  Телефакс: (38595)4-09-08, е-mail:u2205@ m05.r22.naiog.ru. в лице Казанцева Леонида Васильевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Алтайскому краю 19.10.2006, утверждённого руководителем Управления ФНС России по Алтайскому краю, провела конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв)     начальника отдела оперативного контроля.  

    В результате оценки кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выборных процедур победителем конкурса признана Помельцева Ирина Дмитриевна.  

    По результатам конкурса издан приказ Межрайонной ИФНС России №5 по Алтайскому краю о назначении Помельцевой Ирины Дмитриевны  на вакантную должность  государственной гражданской службы – начальником отдела оперативного контроля.

     Остальным претендентам – А.В.Каркавину, В.С.Краеву – отказано в назначении на вакантную должность начальника отдела оперативного контроля (к включению в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России №5 по Алтайскому краю).

Межрайонная ИФНС России № 11 по Алтайскому краю, адрес: 658390, с. Шипуново, ул. Луначарского, 80, телефон: (385-50) 22-4-70; факс: (385-50) 22-7-45; E-mail: u2289@m89.r22nalog.ru,  в  лице её  исполняющего обязанности начальника Наздрачева Р.Б.,   действующего  на  основании   Положения о Межрайонной ИФНС России № 11 по Алтайскому краю, утвержденного руководителем Управления ФНС России по Алтайскому краю Легостаевым А.В. 19 октября 2006 года, провела конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 2 разряда отдела камеральных проверок № 1.

В результате  оценки  кандидатов  на  основании   представленных ими документов   об   образовании,   прохождении   гражданской    или    иной государственной службы, осуществлении  другой  трудовой   деятельности, а также  индивидуального собеседования победителем конкурса признана Журкина Галина Анатольевна.

По результатам конкурса издан приказ  Межрайонной ИФНС России № 11 по Алтайскому краю  о назначении  Журкиной Г.А. на  вакантную  должность  государственной  гражданской  службы   и    ей предложено заключение служебного контракта.

Рыжкова Наталья Ивановна, Бурындина Людмила Федоровна, Горбань Евгения Викторовна включены в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 11 по Алтайскому краю.

 Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв государственной гражданской службы следующих категорий :

 

Наименование должности государственной гражданской службы

Квалификационные требования

Образование

Стаж

 

Ведущая группа должностей

 

Главный государственный налоговый инспектор отдела учета, отчетности, анализа и урегулирования задолженности;

Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных налоговых проверок;

Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:

Экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет;

Государственное и муниципальное управление; менеджмент, или высшее юридическое образование

 

 

 

 

 

 

 

 

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

 

Старшая группа должностей

 

Главный специалист-эксперт отдела финансового и общего обеспечения;

Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных налоговых проверок;

Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных налоговых проверок;

Государственный налоговый инспектор отдела камеральных налоговых проверок

Высшее профессиональное образование экономического направления

Стаж работы по специальности не менее трех лет

 

В  конкурсную комиссию необходимо представить следующие документы:

     -  личное заявление ;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением    фотографии 3Х4    ( 1шт.);

-         копию паспорта или замещающего его документа ( соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-         копию трудовой книжки;

-         копии документов, подтверждающие профессиональное образование, а также по желанию гражданина - о дополнительном  профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания  

-         документ об отсутствии у гражданина заболевания , препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

Документы принимаются  с 18 октября 2007г. по 18 ноября 2007 года по адресу: г.Муравленко, ул. Ленина 46, каб. 23    Справки по телефону 44-3-93.

Сведения о проведении конкурса размещены на сайте  УФНС России по ЯНАО www.r89.nalog.ru»

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 2 по Пензенской области1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по Пензенской области (442246 , Пензенская обл., г.Каменка, ул. Чернышевского 1б, Межрайонная ИФНС России № 2 по Пензенской области, телефон: 2-19-02, факс: (256) 2-24-73.E-mail:i5802@m02.nalog.ru ) в лице её руководителя Акимовой Татьяны Михайловны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Пензенской области , утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области от 30 сентября 2006г, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 2 по Пензенской области.

Наименование инспекции - Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по Пензенской области

Группа должностей - ведущая

Наименование должности - Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор

Квалификационные требования -  высшее профильное образование, стаж государственной гражданской службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет

Группа должностей - Старшая

Наименование должности - старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт

Квалификационные требования - высшее профильное образование, стаж работы по специальности не менее 3-х лет

Группа должностей - Старшая

Наименование должности - Старший специалист 2 разряда

Квалификационные требования - Среднее профессиональное образование, соответствующее направлениям деятельности, стаж работы по специальности не менее 3-х лет 3.1.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе , для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы, представляет следующие документы: а) личное заявление (приложение 1); б) рекомендацию ( приложение 2 ) 3.

2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе , для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, представляет следующие документы: а) личное заявление (приложение 1); б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленного образца; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка; ж) характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв

4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 2 по Пензенской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

5. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 2 по Пензенской области, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 2 по Пензенской области о включении победителей конкурса в кадровый резерв. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

7. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

8. Адрес места приема документов: 442246 , Пензенская обл., г.Каменка, ул. Чернышевского 1б, Межрайонная ИФНС России № 2 по Пензенской области, комн. № 5 телефон: 2-19-02, факс: ( 256) 2-24-73. 9. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 22 октября 2007 года по 22 ноября 2007 года. Время приема документов: с 8 часов до 17 часов .

Конкурс планируется провести 20 декабря 2007 года в 10 часов 00 минут по адресу: 442246, Пензенская обл., г.Каменка, ул. Чернышевского 1б, Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Контактные телефоны: (256) 2-19-02. Приложение на 1 листе.

Управление Федеральной налоговой службы по Псковской области в лице руководителя Гоголева Владимира Николаевича, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Псковской области, утвержденного руководителем ФНС России А.Э.Сердюковым 23.12.2005, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и включения в кадровый резерв:Наименование отдела - Отдел урегулирования задолженности и обеспечения процедуры банкротства

Наименование вакантной должности - Главный государственный налоговый инспектор

Квалификационные требования - Высшее профессиональное образование экономического направления либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности; стаж не менее 2-х лет государственной гражданской службы или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4 х 6 см; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы); копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности (за 2006 год) и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности, федеральной государственной службы – Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе»); документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказа Управления Федеральной налоговой службы по Псковской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Псковской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 10 октября 2007 года по 8 ноября 2007 года.

Время приема документов: с понедельника по четверг – с 8 часов 30 минут до 12 часов 40 минут и с 14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу – с 8 часов 30 минут до 12 часов 40 минут и с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Адрес приема документов: 180017 г.Псков, ул.Спортивная, д.5-а, Управление Федеральной налоговой службы по Псковской области, отдел кадров, тел.699-221.

Конкурс планируется провести 26 ноября 2007 года в 10 часов 00 минут по адресу: 180017 г.Псков, ул.Спортивная, д.5-а. Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, мете и времени его проведения.

Приглашение для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 10 по Омской областиМежрайонная ИФНС России №10 по Омской области (646740, Омская область, р.п. Полтавка ул. Победы 24 Телефакс: (381) 63 21-551, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

- государственный налоговый инспектор отдела налогообложения юридических лиц (3 ед ).

К претенденту на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образования иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации, замещаемой должности.

Квалификационные требования к стажу - не менее трех лет стажа работы по специальности.

Претенденты должны знать: - Конституцию Российской Федерации; - Федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; - указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, федеральные законы применительно к свои должностным обязанностям: - указы президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерация, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования; - Правила делового этикета; - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата Федеральной налоговой службы ( территориального органа Федеральной налоговой службы); - Порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; - Должностной регламент.

Претенденты должны уметь: - Работать с людьми, владеть навыками делового письма; расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе( психологический климат); - Эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами центрального аппарата( территориального органа) Федеральной налоговой службы; - Собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности; - Обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 15 октября 2007г., окончания - в 16.00 14 ноября 2007г.

Адрес места приема документов: 646740, Омская область, р.п. Полтавка, ул. Победы 24, кааб 5.

Ответственный за прием документов Белоусова Марина Викторовна.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление; 
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 3х4; 
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; 
е) две фотографии (3х4) и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка; 
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурс проводится в 10.00 24 ноября 2007. Конкурсная комиссия находится по адресу: 646740, Омская область, р.п. Полтавка, ул Победа 24 .ком № 5 .Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с ними.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 10 по Омской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, по вопросам связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов 40, допустимое количество неправильных ответов на вопросы – не более 10 ( т.е. не более 25 процентов). Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участников конкурса: - законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; - Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству; - должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы; - нормативных актов по налоговому администрированию и др.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы России по Омской области.

Начальник инспекции - советник Государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса Н.Н. Захаренко

1104 кадры
1611 кадры

Бывший руководитель налоговой инспекции № 4 по г. Краснодару г-н Илеткин покинул свой пост по собственному желанию. Сотрудники инспекции провожали своего начальника со слезами и даже пытались писать письма в различные органы с просьбой вернуть справедливого шефа. Пока инспекция в подвешенном состоянии и имя нового главы не разглашается.

Также в городе ходили слухи об увольнении еще одного руководителя инспекции - ИФНС № 5  г-на Брылева. Но в УФНС края нам подтвердили, что он не покидал свой пост.