коммерческая тайна

Работодатель утверждает, что размер заработной платы сотрудника составляет коммерческую тайну и, соответственно, он не имеет права его разглашать.

Так ли это? С таким вопросом на портал «Онлайнинспекция.рф» обратился сотрудник.

В Роструде пояснили, что режим коммерческой тайны в отношении этой информации не может быть установлен. Работодатель не может ограничивать право сотрудника разглашать размер его заработной платы.

Так что если вы хотите похвалиться размером своей зарплаты, или наоборот, пожаловаться — это ваше право.

В соответствии с п. 5 ст. 5 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении сведений о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест.

Минфин РФ разработал законопроект, предусматривающий увеличение штрафов для банков и их должностных лиц за незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну. Текст соответствующего законопроекта размещен на едином портале правовой информации.

В настоящее время ответственность за незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, предусмотрена статьей 183 УК РФ, максимальный срок наказания по которой –  лишение свободы на срок до 7 лет, а минимальное – штраф в размере до 80 тыс. рублей, говорится в пояснительной записке. Авторы законопроекта считают, что действующие штрафы являются несущественными для кредитных организаций и потому предлагают внести изменения в ст. 183 УК РФ.

В частности, в документе прописано увеличение максимальной суммы штрафа за сбор соответствующих данных посредством похищения документов, подкупа или угроз или иным незаконным способом с 80 тыс. до 500 тыс. рублей. Штраф за незаконное разглашение или использование сведений без согласия их владельца Минфин предлагает увеличить с 120 тыс. до 1 млн. рублей. А штраф за аналогичные деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, предполагается увеличить с 200 тыс. до 1,5 млн. рублей.

До 1 июля, когда вступят в силу изменения в закон «О коммерческой тайне», работодателям стоило бы внести нужные изменения в действующие трудовые договоры со своими сотрудниками. Об этом в ходе практической конференции «Новые возможности для бизнеса в сфере интеллектуальной собственности: приняты поправки в Гражданский кодекс», организованной Объединением корпоративных юристов, сообщила руководитель практики интеллектуальной собственности «Пепеляев Груп» Валентина Орлова. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

В марте президент России подписал поправки в закон «О коммерческой тайне», в соответствии с которыми режим коммерческой тайны может устанавливаться не только в отношении «информации, составляющей секрет производства (ноу-хау)», но и гораздо более широко круг данных – «информации, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам».

Статья 11 закона «О коммерческой тайне» (в редакции закона от 12.03.2014 №35-ФЗ) посвящена охране конфиденциальной информации в рамках трудовых отношений. «Какова ответственность работника, если он нарушит режим разглашения охраняемых сведений? Ответа на этот вопрос до сих пор не было, разве что различные умозаключения, - отметила Валентина Орлова. - Теперь мы видим в законе, какие именно претензии можно предъявить нерадивому (или недобросовестному) работнику».

В частности, работник обязуется не разглашать конфиденциальную информацию в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора. В противном случае он будет обязан возместить работодателю (пусть даже и бывшему) причиненные разглашением убытки. Работник, правда, «имеет право обжаловать в судебном порядке незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации, к которой он получил доступ в связи с исполнением трудовых обязанностей».

Поправки в закон вступают в силу с 1 июля. Представитель «Пепеляев Груп» рекомендовала работодателям до этого срока разработать у себя на предприятиях положения о конфиденциальной информации или иные локальные нормативные акты – «чтобы работники знали, что они вправе делать, а чего ни в коем случае делать не должны». Соответствующие положения, по словам Орловой, должны найти отражение в индивидуальном, либо коллективном трудовом договоре.

198 Microsoft

Бывшему сотруднику Microsoft Алексу Кибкало предъявлено обвинение в разглашении коммерческой тайны, которую он сообщил блогеру.

Кибкало — гражданин России , который ранее работал в филиалах Microsoft в Ливане и России, признался представителям фирмы в том, что предоставил конфиденциальные документы и информацию о компании неназванному французскому блогеру. В частности получил код Windows 8, кроме того, Кибкало якобы хвастался тем, что слил исходники Windows 7 и взломал серверы Microsoft, тайно проникнув на ее кампус в Редмонде, пишет «Интерфакс».

Экс-сотрудника Microsoft арестовали в среду без права на освобождение под залог.

В настоящее время такое явление как рейдерство уже перестало удивлять россиян и прочно вошло в практику отечественного бизнеса. В настоящее время практически все предприниматели вынуждены выстраивать жесткую систему защиты коммерческой тайны своего бизнеса.

Вместе с тем, в последнее время широкое распространение получила схема выуживания мошенниками информации, при которой компания сама добровольно сообщает все сведения о своей деятельности, считая, что сообщает ее государственному органу.

Подробней об этой и других схемах, используемых мошенниками для получения необходимой им информации о фирме, читайте в материале нашего редактора Натальи Петровой «Охотники за информацией рассчитывают на доверчивость главбухов».

Проект закона о коллекторской деятельности, который в начале июля Минэкономразвития разослало на согласование в профильные ведомства, имеет разноречивое и разнонаправленное содержание.  Об этом в разговоре с журналистами сообщил генеральный директор коллекторского агентства «Центр ЮСБ» Александр Федоров. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Законопроект содержит, в частности, следующие положения.Кредитор не имеет права привлекать более одного подрядчика для взыскания одного и того же долга. Банк лишается возможности самостоятельно заниматься взысканием долга  либо его реструктуризацией и т.д., если долг отдан в работу коллектору.  Любой платеж по кредиту, произошедший с момента передачи долга, засчитывается в пользу коллектора.

При передаче долга от банка коллектору заемщик должен обязательно быть  проинформирован  об этом заказным письмом. "А вот это обстоятельство пусть незначительно, но отразится на стоимости кредитов в сторону повышения", - заметил Александр Федоров.

Тот факт, что проект закона запрещает коллекторам сообщать о наличии долга третьим лицам, лишает агентство возможности взыскивать долги через родственников. "А это очень действенный способ, когда речь идет о долгах какого-нибудь молодого оболтуса, - считает Федоров. - Часто бывает достаточно позвонить его родителям, которые не в курсе, чтобы долг был погашен в тот же день".

Законопроект дает должнику право отказаться от любого общения с коллектором, кроме письменных коммуникаций. "Конечно, далеко не каждый догадается написать соответствующее заявление, - говорит Федоров, - но в любом случае это стукнет и по коллекторам, и по самим кредиторам. Например, претензионные отделы на предприятиях можно будет попросту расформировывать".

Право коллекторов получать нужную им  информацию из государственных органов, скорее всего, останется только на бумаге, считает Федоров. У ведомств всегда будет возможность отказать, ссылаясь на коммерческую тайну. "Такая же норма сегоднея есть в законе об адвокатах, но только глупый или нерадивый чиновник отвечает на эти запросы", - заметил глава "Центра ЮСБ". Правда, возможность получать информацию может прийти с другой стороны. В частности, сервис "Личный кабинет налогоплательщика", тестируемый сейчас ФНС, подразумевает наличие информации обо всей собственности гражданина. Данные из этого реестра вполне могут быть доступны желающим на платной основе, так же как доступны сегодня данные ЕГРЮЛ, полагает Федоров.

 Многие участники рынка увязывают принятие закона о коллекторской деятельности с будущим законом о банкротстве физических лиц. "Закон о банкротстве только облегчит жизнь коллекторов, потому что избавит нас от лишней работы с теми, кто не может заплатить, даже если и хочет этого", - пояснил руководитель "Центра ЮСБ".

24 мая 2011 года Агентство маркетинговых коммуникаций CNews Conferences и CNews Analytics проводят конференцию «Информационная безопасность бизнеса и госструктур».

К обсуждению участников конференции предлагаются следующие вопросы:

- Какие тенденции будут определять развитие российского рынка ИБ на 2010-2011 гг.?
- Какие меры позволят российскому ИБ-сегменту стать боле прозрачным?
- В какой степени российский госсектор способен стать локомотивом развития рынка ИБ на ближайшие годы?
- Как изменились потребности коммерческого сектора к информационной безопасности?
- В какой степени законодатели и участники ИБ-рынка готовы к обеспечению коммерческой тайны игроков отечественного бизнеса?
- Какие средства обеспечения информационной безопасности выходят на первый план в настоящее время?
- Как обеспечить комплексный подход к реализации проектов по обеспечению ИБ?
- Какие совершенствования необходимы закону о персональных данных для того, чтобы он действительно защищал права и свободы граждан страны?

Мероприятие будет активно освещаться в прессе, будут приглашены тематические СМИ и ведущие бизнес-издания.