Статьи по теме «компетенция сотрудника»
Ответственность сотрудников при банкротстве компании: кого могут привлечь к субсидиарной и иной ответственности
При банкротстве компании под риск могут попасть не только собственник и директор. Разбираем, когда к субсидиарной, уголовной и административной ответственности могут привлечь финансового директора, главного бухгалтера и других сотрудников.
Ключевой сотрудник уволился и унес половину компании в голове. Разбираю, как это чинить
Был вторник, когда мне позвонил собственник и сказал фразу, которую я потом слышал еще десятки раз в разных вариантах: «У меня уволилась Ольга. И я, кажется, только сейчас понял, что половина компании была у нее в голове».
Как понять, что бизнес слишком зависит от одного человека и чем это грозит
В малом и среднем бизнесе нередко есть человек, без которого все останавливается. Он знает пароли, помнит, где лежит договор трехлетней давности, умеет уговаривать проблемных клиентов и закрывать авралы. Сначала это вызывает уважение и даже зависть коллег, но вскоре начинает восприниматься как норма.
Москва начала диалог с бизнесом, чтобы сформировать долгосрочный прогноз по кадрам до 2033 года
Столичные власти запустили стратегические сессии с представителями ключевых отраслей, чтобы уточнить прогноз по востребованным профессиям и адаптировать образовательные программы.
ИТ-специалисты получили почти 92 тысячи сертификатов на Госуслугах: как это поможет устроиться на работу
Почти 150 тысяч человек прошли тестирование ИТ-компетенций, пользователям выдали 91,8 тысячи сертификатов.
Почему сильные юристы остаются неизвестными. И проигрывают тем, кто слабее, но заметнее
На юридическом рынке распространено убеждение: если специалист действительно силен, клиенты его найдут сами. Достаточно хорошо работать, выигрывать дела и репутация сделает свое дело. А как на самом деле?
Как пройти ассессмент в компанию мечты: подготовка и советы
Боитесь оценочного мероприятия? Я расскажу о пошаговой подготовке к центру оценки, советах по прохождению анализа ситуаций и деловых игр. Поделюсь секретами успешных кандидатов в 2026 году.
Тестовое задание маркетолога и проверка компетенций: 40 вопросов, кейсы и полный разбор от руководителя отдела маркетинга
В этой статье собран полноценный практический разбор: ошибки, критерии, структура теста, лучшие вопросы, кейсы, по которым я лично оцениваю специалистов.
Как топ-менеджеру продать себя на рынке труда: инсайдерские рекомендации карьерного советника Маши Светловой
Чем отличается поиск позиции руководителя высшего звена от прохождения отбора линейных сотрудников, какие ошибки совершают топ-менеджеры и как им начать говорить на одном языке с работодателями, чтобы повысить свои шансы на успех в конкурентной среде, обсудили с основателем Карьерного центра для топ-менеджеров Машей Светловой (mashasvetlova.ru).
Прогноз: какие профессии будут востребованы через 10 лет
Спрос на сотрудников в течение 10 лет изменится под влиянием быстрой модернизации и цифровизации.
Создаем матрицу компетенций с нуля: пошаговая инструкция
В интернете есть примеры готовых матриц компетенций, но эффективнее создавать их с нуля внутри компании. Так матрица будет отражать особенности должностей в вашей организации. Рассказываем, как определить ключевые компетенции, выделить уровни, создать матрицу и интегрировать ее в рабочие процессы. Действуйте по шагам.
Идеальная защита от работодателя
Мы все хотим безопасности. Но что действительно обеспечивает ее? Давайте немного поговорим об этом.
Профессиональные компетенции сотрудников: как оценить и помочь развить
Знания, навыки и личные качества сотрудников влияют на эффективность и конкурентоспособность бизнеса больше, чем может показаться на первый взгляд. Рассказываем, как оценить и развить профессиональные компетенции персонала, чтобы обеспечить устойчивый рост компании.
Звезды сошлись: как проводить интервью по компетенциям по технике STAR
Если при подборе кандидата учитывать только резюме и впечатления от первой встречи, есть риск ошибиться и нанять неквалифицированного специалиста. В результате компания потратит деньги и время на повторные поиски. Чтобы еще на этапе собеседования оценить реальные компетенции соискателя, рекрутеры проводят поведенческие интервью — например, по технике STAR.
Менее чем за сутки IT-специалисты получили 200 сертификатов с подтверждением компетенций
Вечером 1 июня 2025 года на Госуслугах запустили систему подтверждения IT-компетенций.
Управление изменениями: как обучение помогает компаниям справиться с изменениями в бизнесе
Обучение помогает правильно сфокусироваться на требуемых изменениях, понять настроение людей и их ожидания, и соответственно, улучшить свой план дальнейших действий. Кроме того, это одна из лучших форм коммуникации.
Дополнительное бизнес-образование в России
Конкурентоспособность бизнеса и его вариативность невозможно представить без дополнительного образования. Это нужно не только для успеха компании «здесь и сейчас», но и на долгосрочную перспективу. По каким причинам руководители снова идут учиться и какие возможности это дает?
Как провести оценку компетенций в организации? Гид
Я уже приводила пример, как нестандартно использовать компетентностный подход при формировании личной карьеры и поиска рабочего места. Настало время рассказать о том, как его применять по своему основному назначению.
IT-специалисты смогут подтвердить свои компетенции
С 31 мая 2025 года IT-специалисты получат доступ к платформе подтверждения своих компетенций. Для получения сертификата нужно пройти тесты и выполнить задания.
IT-специалисты будут подтверждать свои навыки на Госуслугах
Чтобы систематизировать информацию о рынке труда в сфере IT, власти хотят проверять компетенции специалистов.
согласно статистики, выдано свидетельств больше, нежели число уже работающих. Есть, о чём подумать.