листок нетрудоспособности

ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 9 августа 2010 г. по делу N А27-25351/2009 признал, что поскольку обществом был предоставлен новый листок нетрудоспособности, оформленный надлежащим образом и содержащий указание на то, что выдан взамен испорченного листка, у фонда отсутствовали основания для отказа в возмещении пособия по временной нетрудоспособности.

ФАС отметил, что выплата пособий по обязательному социальному страхованию производится страхователем-работодателем в соответствии с законодательством и на основании документов, подтверждающих право работника на получение пособия. Таким документом является листок нетрудоспособности, выдаваемый застрахованным лицам при заболеваниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

Поскольку недостатки листка нетрудоспособности были устранены и законодательством не устанавливается период, в течение которого в дефектные листки могут вноситься исправления, у фонда социального страхования отсутствовали основания для отказа в возмещении пособия по временной нетрудоспособности.

ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 22 июня 2010 г. по делу N А45-25566/2009 подтвердил, что поскольку недостатки листка временной нетрудоспособности носили устранимый характер и были устранены страхователем до принятия оспариваемого решения, у Фонда социального страхования не было оснований для отказа в возмещении суммы пособия.

ФАС указал, что выплата пособий по обязательному социальному страхованию производится страхователем-работодателем в соответствии с законодательством и на основании документов, подтверждающих право работника на получение пособия.

Таким документом является листок нетрудоспособности, выдаваемый застрахованным лицам при заболеваниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

Дородовый и послеродовый отпуска оформляются на одном бланке листка нетрудоспособности. В графах "Специальность и фамилия врача" и "Подпись врача" указываются специальность и фамилия лечащего врача и фамилия председателя врачебной комиссии и ставятся их подписи.

При этом медицинским организациям разрешается вносить не более двух исправлений в текст листка нетрудоспособности, которые должны подтверждаться записью "исправленному верить", подписью лечащего врача и печатью медицинской организации.

ФАС Уральского округа в Постановлении от 22 апреля 2010 г. N Ф09-2830/10-С2 отклонил довод о неправомерности единовременной выдачи гражданам листов нетрудоспособности на срок свыше 10 календарных дней.

Податель жалобы полагал, что лечащий врач выдает листок нетрудоспособности единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней и продлевает его единолично на срок до 30 календарных дней.

В свою очередь ФАС указал, что в соответствии с ч. 2 ст. 49 и ч. 4 ст. 58 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан лечащий врач единолично выдает листок нетрудоспособности сроком до 30 дней.

При таких обстоятельствах суды обоснованно признали неправомерным непринятие фондом указанных листков нетрудоспособности со ссылкой на то, что лечащий врач выдает листок нетрудоспособности единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней и продлевает его единолично на срок до 30 календарных дней.

ФАС Северо-Кавказского округа в Постановлении от 24 декабря 2009 г. по делу N А32-16306/2009 отклонил довод о том, что ответственность за нарушение установленного порядка выдачи листков нетрудоспособности несет исключительно больница.

ФАС отметил, что единственным основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.

Выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях и учреждениях осуществляется через бухгалтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Из изложенного следует, что общество, осуществляя выплату по листкам нетрудоспособности, обязано проверить правильность их оформления, и несет риск наступления неблагоприятных последствий в случае нарушения данной обязанности.