материальная помощь

Президент Владимир Путин подписал Федеральный закон № 327-ФЗ от 29.09.2019 с поправками в ст. 217 НК.

Законом освобождена от НДФЛ материальная помощь в размере, не превышающем 4 тыс. рублей за календарный год, которую вузы выплачивают своим студентам (курсантам), аспирантам, адъюнктам, ординаторам и ассистентам-стажерам.

Норма будет действовать с 1 января 2020 года.

Сегодня Госдума приняла в третьем, окончательном чтении, законопроект, который с 1 января 2020 года освободит от НДФЛ материальную помощь в размере, не превышающем 4 тыс. рублей за календарный год, которую вузы выплачивают своим студентам (курсантам), аспирантам, адъюнктам, ординаторам и ассистентам-стажерам.

Автор инициативы — заместитель председателя ГД Ирина Яровая.

Она отмечала, что «справедливо и правильно не облагать налогом материальную помощь, которую вуз оказывает нуждающимся студентам и аспирантам».

«Вопрос прорабатывался мною с Минфином и ФНС. Законопроект, безусловно, социальный и ожидаемый студентами и аспирантами по всей стране», — подчеркивала депутат.

Отметим, сейчас эти выплаты, в отличие от остальных стипендий или матпомощи, которую работодатели ежегодно платят нуждающимся работникам или бывшим сотрудникам, ушедшим на пенсию, облагаются налогом.

1552 НДФЛ

С 1 января 2020 года освободят от НДФЛ материальную помощь, которую вузы выплачивают своим студентам (курсантам), аспирантам, адъюнктам, ординаторам и ассистентам-стажерам.

Соответствующий законопроект прошел накануне второе чтение в Госдуме.

Эта инициатива призвана устранить правовую несправедливость в отношении наиболее социально незащищенных категорий студентов и аспирантов — тех, кому профучилища и вузы выделяют помощь, как нуждающимся.

В организации работают супруги, у которых родился ребенок. Как облагается НДФЛ и страховыми взносами выплата им материальной помощи при рождении ребенка? Ответ на этот вопрос дал Минфин в письме № 03-04-06/50324 от 08.07.2019.

Положение абзаца седьмого пункта 8 статьи 217 НК об освобождении от НДФЛ единовременной выплаты (в том числе в виде матпомощи) при рождении ребенка, производимой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) в сумме, не превышающей 50 000 рублей, подлежит применению работодателем в отношении каждого из родителей, усыновителей, опекунов, являющихся работниками организации.

Со страховыми взносами ситуация аналогичная.

В случае выплаты организацией в течение первого года после рождения ребенка единовременной матпомощи обоим родителям, являющимся работниками этой организации, страховыми взносами не облагается сумма материальной помощи в размере не более 50 000 рублей, начисленная каждому из работников, являющихся родителями.

Сегодня матпомощь в сумме не более 4 000 рублей в год, оказываемая работодателями своим работникам или бывшим сотрудникам освобождается от НДФЛ. Также не подлежат налогообложению стипендии студентов, аспирантов и т.д. При этом вузы и колледжи выделяют средства, в частности, на оказание матподдержки нуждающимся студентам.

«По своей правовой природе такая материальная помощь обучающимся не отличается от материальной помощи сотрудникам, однако подлежит обложению НДФЛ», — отметила депутат Госдумы Ирина Яровая.

В этой связи разработан законопроект № 692202-7 с поправками в ст.217 НК.

Документ освободит студентов и аспирантов от уплаты НДФЛ с матпомощи, не превышающей 4 000 рублей, которая выплачивается вузом или колледжем нуждающимся студентам.

«Законопроект, безусловно, социальный и ожидаемый студенческим сообществом. Мною уже проведена работа с Федеральной налоговой службой, Минфином, законопроект получил предварительную поддержку профильных ведомств и фракции «Единая Россия», — сказала Ирина Яровая.

Минфин подробно разъяснил, в каких случаях можно не использовать ККТ, пишет Владимир Туров в своем блоге.

Речь идет о Письме Минфина от 24 августа 2018 года № 03-01-15/60601.

В этом документе Минфин  пишет следующее: «Учитывая изложенное, при осуществлении организацией (индивидуальным предпринимателем) выплаты денежных средств физическому лицу в рамках обязательств по договору гражданско-правового характера применение ККТ и выдача кассового чека не производятся.

При этом исходя из вышеуказанного определения термина «расчеты» выдача сотруднику организации заработной платы, материальной помощи и других выплат, а равно выдача денежных средств под отчет и возврат сотрудником в организацию неизрасходованных денежных средств, ранее выданных под отчет, не образуют природу расчета в смысле Федерального закона №54-ФЗ и, следовательно, не требуют применения ККТ».

Спасибо Минфину, что расставил все на свои места: было очень много путаницы. Поэтому, в перечисленных в этом письме случаях онлайн-кассы применять не требуется. Зарплату, матпомощь дали, деньги под отчет выдали – не применяйте онлайн-технику и ссылайтесь на данный документ Минфина,

Владимир Туров, владелец и генеральный директор юридической компании «Туров и партнёры».

 

Матпомощь в сумме до 50 тыс. рублей, выплачиваемая при рождении ребенка, не облагается НДФЛ на основании п.8 ст. 217 НК.

Минфин в своем письме от 26.09.2017 N 03-04-07/62184 указал, что положение об освобождении от НДФЛ единовременной выплаты (в том числе в виде материальной помощи) при рождении ребенка, производимой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) в сумме, не превышающей 50 000 рублей, подлежит применению работодателем в отношении каждого из родителей, усыновителей, опекунов, являющихся работниками организации.

В связи с изложенным ранее направленные разъяснения Минфина по указанному вопросу не применяются.

Вышеназванное письмо Минфина было доведено до сведения письмом ФНС № ГД-4-11/20041@ от 05.10.2017.

Напомним, ранее Минфин придерживался иной точки зрения и утверждал, что необлагаемой может быть выплата только одному из родителей, потому что 50000 – это лимит в целом на одного ребенка.

К слову, впервые о повороте на 180 градусов своего мнения по этому вопросу чиновники Минфина заявили в июле 2017, выпустив письмо № 03-04-06/44336 от 12.07.2017.

Комментируя эту новость, наши читатели пытались разгадать причины такой непредсказуемости Минфина, неожиданно сменившего гнев на милость.

Неожиданный поворот: каждому родителю по 50 тысяч. И не облагать НДФЛ.

Минфин в своем письме № 03-04-06/44336 от 12.07.2017 сообщил, что положение п. 8 ст. 217 НК об освобождении от НДФЛ матпомощи при рождении ребенка, выплачиваемой в течение первого года после его рождения в сумме, не превышающей 50 000 рублей, подлежит применению работодателем в отношении каждого из родителей.

Напомним, ранее чиновники придерживались иного мнения, утверждая, что 50000 – это лимит в целом по ребенку. Из этого они делала вывод, что не подлежит обложению НДФЛ матпомощь при рождении ребенка, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 000 рублей, одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 000 рублей.

В частности, такое мнение было изложено в письме ФНС № ЕД-17-3/36@ от 02.04.2013, а также в письме Минфина от 15.07.2016 N 03-04-06/41390.

К слову, последнее Минфин решил отозвать в связи с тем, что поменял свое мнение на противоположное.

Оба родителя, работник одной организации, получили от работодателя материальную помощь по 50 тыс. рублей в связи с рождением ребенка. Что со страховыми взносами? Ответ на этот вопрос дал Минфин в письме № 03-15-06/29546 от 16.05.2017.

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 422 НК не подлежат обложению страховыми взносами для организаций суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов работникам-родителям, при рождении ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка.

При этом статьей 422 НК не предусмотрено, что в случае выплаты организацией указанной материальной помощи обоим родителям ребенка, являющимся работниками данной организации, ограничение не облагаемой страховыми взносами суммы материальной помощи размером не более 50 000 рублей на каждого ребенка применяется в расчете на обоих родителей.

Учитывая изложенное, в случае выплаты организацией в течение первого года после рождения ребенка единовременной материальной помощи обоим родителям, являющимся работниками этой организации, страховыми взносами не облагается сумма материальной помощи в размере не более 50 000 рублей, начисленная каждому из работников, являющихся родителями.

Организация оказала материальную помощь сотруднику в связи с утратой имущества при пожаре. Облагается ли такой доход НДФЛ? Ответ на этот вопрос дал Минфин в письме № 03-04-06/2414 от 20.01.2017.

В соответствии с пунктом 8.3 статьи 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ суммы выплат, осуществляемых налогоплательщикам в связи со стихийным бедствием или с другим чрезвычайным обстоятельством, а также налогоплательщикам, которые являются членами семей лиц, погибших в результате стихийных бедствий или других чрезвычайных обстоятельств, независимо от источника выплаты.

Для целей применения пункта 8.3 статьи 217 НК пожар может быть отнесен к стихийным бедствиям или к чрезвычайным обстоятельствам, если его возникновение не было преднамеренным и не было связано с умышленными действиями или бездействием пострадавших от пожара физических лиц, претендующих на освобождение от уплаты НДФЛ с суммы единовременной выплаты.

Для подтверждения факта пожара, возникшего в связи со стихийным бедствием или чрезвычайным обстоятельством, следует обращаться в соответствующие органы для получения справки (в частности, в Государственную противопожарную службу МЧС России).

При этом освобождение от налогообложения сумм единовременной выплаты, полученной в связи с утратой при пожаре имущества налогоплательщика, требует подтверждения соответствующего факта.

На основании пункта 8 статьи 217 НК не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат, осуществляемых работодателями работникам при рождении ребенка, выплачиваемых в течение первого года после рождения, но не более 50 тыс. рублей на каждого ребенка.

В этой связи работодатель вправе не отражать в расчете по форме 6-НДФЛ доход работника в виде единовременной материальной помощи при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере, не превышающем 50 000 рублей. В случае если размер указанного дохода, выплачиваемого в налоговом периоде, превысит 50 000 рублей, данный доход подлежит отражению в расчете по форме 6-НДФЛ.

Вместе с тем если организация, выплачивающая работнику материальную помощь при рождении ребенка отразила данный доход в расчете по форме 6-НДФЛ, то организация может отразить такой доход в сведениях по форме 2-НДФЛ.

Такие разъяснения дает ФНС в письме № БС-4-11/24064@ от 15.12.2016.