минимальная заработная плата

Владелец салона красоты из Санкт-Петербурга поделился с участниками форума Клерк.ру своими размышлениями по поводу налоговой нагрузки. Бизнесмен возмущен тем, что в связи с повышением с 2017 года минимальной заработной платы в регионе до 16 тыс. рублей ему пришлось увеличить оклады сотрудникам, в связи с чем возрос размер страховых взносов. Предприниматель считает это несправедливым.

ИП Иванов в 2016 платил 31104 руб за 6 сотрудников в месяц, в 2017 году будет 44064 руб
ИП Сидоровв 2016 платил 25920 руб за 5 сотрудников в месяц, в 2017 году будет 36720 руб
За январь платили по старым нормам, с 01.02.17 выбора у нас нет(

Т.е увеличение за 2 ИП на 24000р. в месяц, не хило так да? Вот как быть с этим? Есть какие- то обходные пути, как уменьшить эту налоговую нагрузку. Народ реально еле выживает, особенно в нашем секторе.
- andrey_t

Однако участники обсуждения не спешат проявлять сочувствие автору темы и отмечают, что 16000 – не такая уж и заоблачная зарплата для Санкт-Петербурга.

если бы Вы платили эти взносы за работников исходя из их реальных зарплат, то увеличения бы не было никакого
- Аноним

Бизнесмен между тем склонен обвинять власти, утверждая, что следует так организовать налоговую систему, чтобы легализация заработных плат не оставила бизнес у разбитого корыта.

А что думаете вы по этому поводу? Поделиться своим мнением можно в комментариях к этому материалу или в теме форума «Наглое повышение налогов».

Напомним, ранее с подобной проблемой на наш форум также обращалась читательница из Санкт-Петербурга, которая сетовала, что принудительное повышение зарплаты до 16 тыс. рублей на фоне оставшегося прежним дохода - это несправедливо.

300 МРОТ

Почти 5 млн россиян получают зарплату на уровне минимального размера оплаты труда.

Об этом заявила вице-премьер Ольга Голодец в ходе посвященной производительности труда сессии на Инвестиционном форуме в Сочи, передает корреспондент РБК.

По ее словам, количество вакансий в России составляет примерно 1 млн и этот показатель не сокращался с 2012 года. Основным препятствием для его роста, считает вице-премьер, является сокращение инвестиций и отсутствие у предпринимателей стимулов вкладывать в техническое перевооружение.

«К этому [отсутствию стимулов вкладывать в техническое перевооружение] подталкивает пониженная стоимость рабочей силы, которая не соответствует сегодняшнему уровню квалификации наших работников. Я напомню, что на уровне МРОТ работают 4,9 млн человек. И сегодня минимальный уровень оплаты труда ниже прожиточного минимума, и доведение уровня оплаты труда до конкурентоспособного даст серьезный выигрыш и производству, и экономике, и людям», — отметила Голодец
 

Читательница нашего форума из Санкт-Петербурга огорчена повышением минимальной зарплаты в регионе с 2017 года.

Напомним, согласно Региональному соглашению с 01.01.2017 зарплата работника в Санкт-Петербурге не может быть меньше 16 тыс. рублей. Соглашение обязательно к применению всеми работодателями, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета. «

Как же так, - удивляется наша читательница, - ведь доходы компании не выросли, а зарплату требуется повысить, иначе штраф?»

1 января 2017 г. В Санкт-Петербурге изменился МРОТ - 16 000 руб.
1. Должна ли коммерческая организация повысить зарплаты работникам?
2. Обязательно ли это, ведь доходы компании не увеличились? Какова вероятность наказания маленькой организации (оборот 150 000р /квартал) за игнор?
- головотяпа

«Надо, Федя, надо», - констатируют участники обсуждения, поясняя, что низкие доходы компании – не причина для выплаты зарплаты в размере меньше минимального.

Присоединиться к дискуссии можно в теме форума «01.01.2017 МРОТ Санкт-Петербург».

В соответствии с Соглашением к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области», с 1 января 2017 года для работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов установлен минимальный размер заработной платы - 7600 рублей в месяц.

Об этом сообщает на своем сайте ГИТ в Новгородской области.

Государственная инспекция труда Брянской области напоминает о том, что с 1 января 2017 года в регионе минимальная заработная плата установлена в размере 8 500 рублей.

Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединением работодателей Брянской области «О минимальной заработной плате в Брянской области на 2017 год» было подписано в конце декабря 2016 года.

Ссоглашение обязательно к применению всеми работодателями, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета. Исключением являются только работодатели, представившие мотивированный отказ от присоединения в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования соглашения (опубликовано 30.12.2016 года).

Управление ФНС по Новосибирской области напоминает, что Региональным соглашением о минимальной заработной плате  в Новосибирской области от 29.11.2016 №10 на 2017 год установлены следующие размеры минимальной заработной платы:

9030руб. – для работников организаций бюджетной сферы;

10000руб. – для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства);

7500руб. до 1 июля, 7800руб. с 1 июля – для работников организаций сельского хозяйства.

Соглашение устанавливает размер минимальной заработной платы для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, заключивших это Соглашение или присоединившихся к нему, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Клерк.Ру напоминает, что в соответствии по статьей 133.1 ТК РФ присоединившимися считаются все работодатели, не представившие в 30-дневный срок со дня принятия соглашения мотивированный отказ от присоединения.

В соответствии с Трудовым кодексом  месячная заработная плата работника, работающего на территории субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение о минимальной заработной плате, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Управление ФНС обращает внимание на то, что выплата заработной платы в размере ниже установленного  Региональным соглашением за полностью отработанный месяц может явиться основанием для приглашения руководителя на заседание комиссии по легализации налоговой базы, либо назначения выездной налоговой проверки.

На очередном заседании комиссии по легализации заработной платы заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда по Удмуртской Республике Сергей Блохин рассказал о том, что в регионе в результате контрольных мероприятий, проведенных территориальными органами ПФР во 2-3 кварталах 2016 года, снизилось количество работодателей, выплачивающих официальную заработную плату в размере ниже величины минимальной оплаты труда, установленной в регионе, более чем на 600 страхователей.

Анализ отчетности, поступающей в территориальные органы ПФР Удмуртской Республики, показывает, что около 32% работодателей, отчитавшихся с начислениями, а таких в регионе около 26 тысяч (остальные 11,5 тысяч представили нулевую отчетность), официально выплачивают заработную плату своим работникам ниже величины минимального размера оплаты труда, установленной в республике соответствующим трехсторонним Соглашением. Размер этой величины составляет 8625 рублей в месяц, напомнили в ПФР.

«Этому вопросу первостепенное внимание уделяет в своей работе межведомственная комиссия при Правительстве Удмуртской Республики по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициально выплачиваемой работникам удмуртских предприятий заработной платы, постоянным участником которой является региональное Отделение ПФР» - отметил Сергей Блохин.

В результате проводимой в регионе всеми заинтересованным и структурами работы произошло снижение количества плательщиков, выплачивающих своим работникам официальную заработную плату в размере ниже величины минимальной оплаты труда, установленной Соглашением, на 608 плательщиков.

«Напомню, что только с «белой» заработной платы идут отчисления в Пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования, - отметил заместитель управляющего Сергей Блохин. - Именно от их размера зависит количество заработанных гражданином пенсионных коэффициентов, которые при достижении пенсионного возраста превратятся в реальные деньги, сформировав первоначальный размер страховой пенсии».

Гендиректор российской компании хочет последовать примеру американского президента и установить себе заработную плату размером в 1 единицу национальной валюты.

Такая идея возникла у читателя нашего форума. Однако участники дискуссии напомнили ему о нормах ТК РФ о минимальной зарплате.

Может гендир-единственный учредитель назначить себе зарплату 1 руб.в год?
Компенсацию на авто может получать работник, значит надо ЗП платить. Трамп за 1 доллар может работать, а Путин значит нет ((
Налог с рубля 20 копеек можно и не платить )) да и отчеты по моему в рублях все, так что только ЗП 1 рупь а налогов/взносов 0 будет
- board625

Присоединиться к обсуждению этого рублевого вопроса можно в теме форума «Зарплата гендиру-учредителю».

С 1 января 2017 года вступило в силу новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год.

Минимальная зарплата в этом году равна 16 000 рублям. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500 рублей.

Напомним, что соглашение обязательно к применению всеми работодателями, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета. Исключением являются только работодатели, представившие мотивированный отказ от присоединения в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования соглашения (статья 133.1 Трудового кодекса)


 

 

В рамках контроля за исполнением регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области, заключенного 16 ноября 2015г. между Правительством Тульской области, Общественной организацией Тульского областного объединения организаций профсоюзов «Тульская федерация профсоюзов», Объединением работодателей «Тульский областной Союз работодателей», специалисты территориальных органов ПФР Тульской области выявляют работодателей, у которых заработная плата сотрудников ниже минимальной по Тульской области. Учитывая социально-экономические условия, сложившиеся в Тульской области указанным соглашением на всей территории региона установлена минимальная заработная плата. Для работников внебюджетного сектора экономики с 1 августа 2016 года она составила 13 000 рублей.

Ежеквартально территориальные органы Отделения составляют списки плательщиков, у которых заработная плата меньше минимально установленной в Тульской области и направляют их на комиссии по легализации «теневой» заработной платы, проводимые территориальными налоговыми органами, а также в территориальные Межведомственные комиссии.

Так, в 3 квартале 2016 года, территориальными органами ПФР было выявлено 153 таких плательщика. Информация по ним направлена в Государственную инспекцию труда Тульской области и региональный Департамент труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты.

- Что должен делать сотрудник за 7500 в месяц?

- Ничего. И даже немного вредить.

Эта шутка знакома всем. А вот посетитель нашего форума всерьез задумался над вопросом урезания зарплаты сотрудника, работающего за МРОТ.

У работника заработная плата состоит из оклад+премия=МРОТ. Если есть причина депремирования, я могу его депремировать, если после этого у него будет меньше МРОТ?
- Аноним

Работодатель уточнил, что вполне возможны такие ситуации, когда работник находится в нетрезвом состоянии, халатно относится к своим обязанностям, совершает ошибки в работе. Неужели нельзя наказать его рублем?

Увы, это невозможно, поясняют участники обсуждения. «Ему терять нечего, кроме цепей», - отмечает форумчанка с ником бух2007. «Радуйтесь, что хоть на работу ходит», - добавляет читатель форума с ником ecov.

А что вы думаете по этому поводу? Поделиться своим мнением можно в комментарии к данному материалу или в теме форума «МРОТ. Депремирование».

Вниманию работодателей Московской области! С 1 декабря 2016 года в регионе увеличен размер минимальной заработной платы с 12 500 до 13 750 рублей. Трехстороннее соглашение в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса было подписано 29 ноября 2016 г.

Напоминаем, что трехстороннее соглашение касается всех работодателей (кроме финасируемых из федерального бюджета), включая индивидуальных предпринимателей. Если в течение тридцати календарных дней работодатель не представит в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей.

Сегодня состоялось заседание Новосибирской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В ходе заседания был подписано Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Новосибирской области, сообщается на портале Роструда.

Полномочные представители Новосибирского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Новосибирской области», Новосибирская областная общественная организация «Союз руководителей предприятий и работодателей», Правительство Новосибирской области на основании ст. 133.1 ТК РФ и в соответствии с решением Новосибирской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заключили Соглашение о нижеследующем:

1. Установить с 1 января 2017 г. на территории Новосибирской области минимальную заработную плату в следующих размерах: для работников организаций бюджетной сферы – в размере 9030 рублей;

для работников внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере 10 000 рублей;

2. Для работников организаций сельского хозяйства минимальная заработная плата обеспечивается на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

В рамках исполнения поручения заместителя Председателя Правительства РФ Ольги Голодец от 16 марта 2016 года № ОГ-П12-1391 (о снижении неформальной занятости) Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая выездная проверка в одной из торговых организаций, в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения трудового законодательства в отношении работников.

Так, в нарушение ст. 133.1 ТК РФ («Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации») и регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год заработная плата работникам предприятия, при отработке нормы рабочего времени, выплачивалась ниже минимальной заработной платы, установленной указанным соглашением.

В ГИТ напомнили, что с 1 июля 2016 года МЗП в Камчатском крае составляет 16 910 рублей (за исключением 2-ух районов).

Кроме того, в нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодателем не было обеспечено проведение специальной оценки условий труда на предприятии.

Работодателю было выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения, в том числе – произвести перерасчет заработной платы, выплаченной работникам, с учетом требований указанных нормативных актов, а также привлечь должностных лиц предприятия, виновных в нарушениях, к дисциплинарной ответственности.

Инспекцией было вынесены постановления о привлечении компании к административной ответственности в виде штрафов, сумма которых составила 200 000 рублей.

Почти пять миллионов человек в России получают минимальную зарплату, заявила вице-премьер Ольга Голодец.

"Сегодня на российском рынке почти пять миллионов человек у нас работают на минимальной оплате труда. 1,8 млн человек - это бюджетники, которые работают на минимальной оплате труда", - сказала Голодец на панельной дискуссии в субботу.

По ее словам, эта категория людей является источником серьезных проблем с бедностью, пишет Интерфакс.

"Бедность поразила людей работающих. Это особая ситуация. Этот тренд стал серьезным", - сказала вице-премьер.

Она отметила, что сейчас обсуждается вопрос повышения уровня минимальной оплаты труда до уровня прожиточного минимума.

Говоря в приоритетах в социальной политике, она отметила, что России удается улучшать демографические показатели.

"Вопреки всем прогнозам третий год подряд нам удается достигать результатов по демографии. Я считаю показатели роста продолжительности жизни самым главным завоеванием всей социальной и демографической политики", - сказала Голодец.

Она также отметила, что программа по защите сирот реализуется, число детей в банке данных для усыновления за четыре года снизилось почти в два раза, заявила вице-премьер Ольга Голодец. "На 1 июля этого года у нас 64 тысячи ребенка в банке данных", - сказала О.Голодец.

По ее словам, когда правительство в 2012 году приступило к реализации программы по сиротству, в банке данных для усыновления было 119 тысяч детей.

Голодец добавила, что появился тренд, кода люди усыновляют детей с тяжелыми заболеваниями, которым нужен особый уход.

С 1 октября 2016 г. минимальная оплата труда в Москве составит 17 561 руб. (вместо 17 300).

В соответствии с пунктом 3.1.1. Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы, размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы.

Постановлением № 551-ПП, установлен размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2016 года в размере 17 561 рубль, и значит именно он будет применяться с 1 октября по 31 декабря 2016 года (пункт 3.1.2. трехстороннего соглашения).

В понедельник, 12 сентября, было подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год. Об этом сообщается на сайте Администрации Санкт-Петербурга.

Размер минимальной зарплаты составит 16 тыс.рублей, т.е. вырастет сразу на 36,7% по сравнению с 2016 годом (сейчас МЗП составляет 11 700 рублей).

Правительство Брянской области утвердило прожиточный минимум за 2 квартал 2016 года.

Прожиточный минимум в расчете на душу населения составил 9223 рубля, что на 139 рублей больше, чем в 1 квартале. Прожиточный минимум трудоспособного населения вырос на 162 рубля и составляет 9889 рублей.

Следует отметить, что на 2016 год минимальная заработная плата в области установлена в размере 6600 рублей, т.е. даже меньше федерального МРОТ, действующего с 1 июля 2016 года и составляющего 7500 рублей. Изменения в региональное соглашение о минимальной зарплате пока не внесены, поэтому ориентироваться брянским работодателям надо именно на МРОТ.