минимальная заработная плата

Новое трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) заключено 16 июня 2016 года. С 1 июля минимальная заработная для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности),  составляет 16 824 рублей в месяц.

В Омской области внесли изменения в региональное соглашение о минимальной заработной плате в связи с увеличением общероссийского МРОТ с 1 июля.

Для работодателей внебюджетной сферы (кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство") минимальная зарплата с 1 июля  составляет 8 625 рублей.

Для организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство", и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области - 7500 рублей.  

Во Владимирской области заключено новое региональное соглашение о минимальной заработной плате. С 1 июля 2016 года для небюджетных организаций региона размер минимальной заработной платы составляет 8000 рублей.

Прежнее соглашение, согласно которому МЗП составляла 7000 рублей, утрачивает силу с этой же даты.

В Магаданской области подписано новое трехстороннее соглашение о величине минимальной заработной платы в регионе.

Работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени  исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), с 1 июля 2016 года следует платить не менее 18750 рублей, за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику минимальная зарплата составляет 20250 рублей.

Размер минимальной заработной платы включает тарифную ставку (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Минимальная заработная плата в Ульяновской области вырастет с 1 июля с 6500 рублей до 7500 рублей, связано это с изменением размера МРОТ. Об этом сообщается на сайте Роструда по Ульяновской области. Такой размер установлен трехсторонним соглашением для для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого и среднего предпринимательства.

Для организаций внебюджетного сектора минимальная зарплата в Ульяновской области составляет 10 000 рублей.
 

На заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений в Магаданской области было подписано соглашение об установлении минимальной заработной платы в регионе. С 1 июля 2016 года она составит 18750 рублей, за исключением Северо – Эвенского городского округа Магаданской области. В этом муниципальном образовании сотрудник, отработавший месячную норму рабочего времени и исполнивший свои нормы труда, может рассчитывать не менее чем на 20250 рублей. Об этом сообщается на сайте регионального Правительства.

В настоящее время минимальный размер оплаты труда составляет 15, 9 тыс. рублей для жителей Магаданской области и 17, 1 тыс. рублей для работников организаций и предприятий Северо-Эвенского городского округа.

«Если говорить об абсолютных показателях, то новый размер минимальной оплаты труда в Магаданской области станет самой высокой величиной не только в Дальневосточном федеральном округе, но и в России. Это хороший задел для решения многих социальных проблем», - отметил председатель Магаданского областного союза организаций профсоюзов Николай Махонькин.

Первый заместитель председателя правительства Магаданской области Татьяна Исаева напомнила, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению в газете «Магаданская правда», работодатели не отправят письменный отказ, то они будут обязаны платить сотрудникам не меньшую сумму.

«Минимальная заработная плата в Магаданской области превысит уровень прожиточного минимума в регионе. Корреляция первого относительно второго не обязательна по законодательству, но в данном случае служит хорошей иллюстрацией работы региональных властей по улучшению социальных условий жизни колымчан», - сказала Татьяна Исаева.

Начисление страховых взносов с не начисленных работодателем сумм вознаграждения, выплата которых не предусмотрена сторонами трудового договора, не соответствует действующему законодательству. К такому решению пришел Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении № Ф08-2297/2016 от 21.04.2016 г.

Пенсионный фонд проведел выездную проверку колхоза по вопросу правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов. В ходе проверки был установлен ряд нарушений, в том числе при проверке документов колхоза (табели учета рабочего времени и ведомости начисления заработной платы) выявлены сотрудники кооператива, у которых начисленная заработная плата ниже уровня минимального размера оплаты труда, установленного в Ставропольском крае, при условии, что работники полностью отработали норму рабочего времени, выполнили нормы труда.

Пенсионный фонд начислил колхозу 479 295 рублей 94 копеек страховых взносов на сумму разницы между фактически начисленной колхозом работникам кооператива заработной платой и величиной минимального размера оплаты труда, установленной в соответствующие периоды 2013 года, 84 447 рублей 39 копеек страховых взносов на обязательное медицинское страхование, соответствующие сумм пеней и штрафов.

Суды трех инстанций указали, что начисление страховых взносов с не начисленных работодателем сумм вознаграждения, выплата которых не предусмотрена сторонами трудового договора, не соответствует действующему законодательству.  Довод пенсионного фонда о том, что доначисление страховых взносов произведено с целью восстановления прав членов кооператива, не был принят во внимание, поскольку действующее законодательство не предусматривает уплату страховых взносов без законного основания.

Постановлением Правительства г. Санкт-Петербурга № 221 от 6 апреля 2016 г. установлена величина прожиточного минимума в г. Санкт-Петербурге за IV квартал 2015 года. Для трудоспособного населения она составляет 11 000 руб. (в предыдущем квартале – 10 998 руб. 20 коп.).

Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге в 2016 году, согласно региональному соглашению, составляет 11 700 рублей.

На рассмотрение Госдумы внесен законопроект о введении в России почасовой оплаты труда. Об этом сообщил лидер фракции «Справедливая Россия» Сергей Миронов.

Он назвал МРОТ «обманом всех, кто работает, и уходом от существующих проблем» и подчеркнул, что из стран «двадцатки» Россия единственная не ввела почасовую оплату труда.

Справороссы предлагают установить оплату одного часа неквалифицированного труда в размере 100 рублей.

«При этом правительство должно вводить три повышающих коэффициента. Первый коэффициент – территориальный – есть принципиальная разница работы человека за полярным кругом и работы в Краснодарском крае. Второй коэффициент – отраслевой. И, наконец, третий коэффициент – зависящий от квалификации работающих. Одно дело, токарь или слесарь шестого разряда, и другое дело – выпускник школы, который не умеет ничего», – цитирует Сергея Миронова ТАСС.

В Московской области с 1 ноября 2015 года увеличена минимальная заработная плата до 12 500 рублей. Соответствующее соглашение было подписано 31 октября 2015 года и вступило  в силу с момента его подписания.

Таким образом, заработная плата в Московской области за ноябрь 2015 года не может составлять менее 12 500 рублей, если работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

Работодатели могут предоставить мотивированный письменный отказ от присоединения к данному соглашению в течение 30 календарных дней с даты его опубликования  (ст.133.1 Трудового кодекса РФ). Дата официального опубликования документа на интернет-портале Правительства Московской области — 19 ноября 2015 года.
 

Размер минимальной зарплаты в Москве в следующие три года будет привязан к величине прожиточного минимума трудоспособного населения, которая утверждается столичным правительством.

Такое решение поддержали представители московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Проектом соглашения минимальная зарплата в Москве с 1 января 2016 года утверждена в размере 17,3 тыс. руб., сообщает ТАСС.

Сегодня в Санкт-Петербурге было подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе на 2016 год. Документ утвержден городским правительством, Ленинградской федерацией профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга.

Согласно обязательствам, в 2016 году минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге составит 11 700 рублей, что на 700 рублей выше текущего показателя, передает пресс-служба городской администрации.

Кроме того, трехстороння комиссия будет рекомендовать городским властям внести поправки в Закон Санкт-Петербурга «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга».

Так, в частности, предложено ввести ежемесячные выплаты в размере 2 000 рублей молодым специалистам, выпускникам вузов, в течение 24 месяцев со дня приема на работу. Также рекомендовано ввести ежемесячные выплаты в размере 1500 рублей специалистам, получившим среднее профессиональное образование. Кроме того, для молодых специалистов предлагается установить повышающий коэффициент стажа работы в размере 0,15.