минимальная заработная плата

Врио губернатора Приморского края Владимир Миклушевский сообщил накануне журналистам, что решение вопроса о повышении размера минимальной заработной платы в крае до уровня прожиточного минимума пока отложен до улучшения финансового положения региона.

Врио губернатора отметил: «Вопрос о прожиточном минимуме мы обсуждали. Эта норма не обязательная для того, чтобы ее вводить. Каждый регион вводит по мере своих финансовых возможностей. У нас сегодня таких финансовых возможностей пока нет».

«Мы честно об этом говорим с профсоюзами, честно говорю об этом с приморцами. Если у нас такие возможности будут появляться, тогда мы будем возвращаться к этой теме», - добавил Владимир Миклушевский, передает «Интерфакс-Россия».

Правительство Коми своим постановлением № 157 от 23 апреля 2014 года утвердило размеры гарантированного душевого денежного дохода в республике за 1 квартал 2014 года.

Текст документа опубликован в «Российской газете».

Согласно документу, в целом по региону данная величина составляет 2 059 рублей, для северной зоны республики – 2 395 рублей, для южной – 1 907 рублей.

Специалисты УФНС по Московской области, что начиная с мая, работодатели области обязаны поднять зарплаты своим работникам до новой региональной «минималки».

В ведомстве пояснили, что повышение с 1 мая 2014 года регионального МРОТ до 12000 рублей предусмотрено подписанным 27 марта Соглашением между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.

Повышение с 1 мая 2014 года регионального МРОТ до 12000 рублей предусмотрено подписанным 27 марта Соглашением между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.

Таким образом, начиная с мая, работодатели Подмосковья обязаны поднять зарплаты своим работникам до новой региональной «минималки».

Сегодня в Смоленской области были подписаны соглашения между Смоленским областным объединением организаций профессиональных союзов, Смоленским региональным объединением работодателей «Научно-промышленный союз» и администрацией области.

Как сообщает пресс-служба областной администрации, один документ устанавливает общие принципы социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений трех сторон социального партнерства в сфере труда на 2014-2016 годы. Второй документ устанавливает минимальную заработную плату в регионе.

В соответствии с соглашением, работодатели будут устанавливать во внебюджетном секторе экономики размер месячной тарифной ставки первого разряда работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний и умений, не ниже федерального минимального размера оплаты труда, который составляет 5554 рубля.

Кроме того, по трехстороннему соглашению при сокращении численности или штата сотрудников работодатели обязуются выплачивать выходное пособие из расчета средней заработной платы работника без учета периода работы в режиме неполного рабочего времени, введённого по инициативе работодателя.

Вместе с тем, в целях поддержки наименее оплачиваемых категорий работников внебюджетной сферы, областное объединение профсоюзов выступило с инициативой установления на территории региона минимальной заработной платы в размере 6 200 рублей, передает пресс-служба Администрации Смоленской области.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин заявил на парламентских слушаниях «Законодательное обеспечение конституционных гарантий по оплате труда», что министерство продолжает дискуссия со сторонами социального партнерства о том, что включается или не включается в минимальную зарплату.

«Мы внутри Правительства с Минфином ведем такие переговоры и считаем,  что можно повысить достаточно в быстрые сроки и довести МРОТ до прожиточного минимума. Но если мы говорим, что это прожиточный минимум региона, как это предусматривается, то, безусловно, туда должны включаться и районные коэффициенты, и северные надбавки, потому что прожиточный минимум в себя включает районное регулирование», –  отметил Максим Топилин, передает пресс-служба Минтруда РФ.

На минувшей неделе в правительстве Карелии состоялось подписание Соглашения о минимальной заработной плате в регионе.  Документ подписали глава Карелии Александр Худилайнен, председатель Объединения организаций профсоюзов в республике Илья Косенков и исполняющий обязанности президента карельского Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Владимир Аминов.

Документ предусматривает установление минимальной зарплаты для работников государственных и муниципальных учреждений республики в размере 7 213 рублей по северной части Карелии (Беломорском, Калевальском, Кемском, Лоухском районах и Костомукше) и 5 796 рублей - по всем остальным районам. При этом по сравнению с прежними показателями зарплата увеличится на 5,5%.

Кроме того, документ устанавливает для работников организаций внебюджетного сектора экономики размер минимальной заработной платы на уровне действующей в соответствующем районе республики величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемой ежеквартально, передает пресс-служба республиканского правительства.

Правительство Саратовской области, Федерация профсоюзных организаций области, Союз товаропроизводителей и работодателей области заключили Соглашение о минимальной заработной плате в регионе.

Документ устанавливает для работников, работающих на территории Саратовской области, с 1 января 2014 года минимальную заработную плату в размере 6 200 рублей.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2014 года.

Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский заявил о том, что вопросы повышения минимальной оплаты труда и легализации заработной платы станут главными приоритетами работы российских законодателей в социальной сфере на 2014 год.

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, в преддверии весенней парламентской сессии сенатор рассказал о планах работы  и основных вопросах повестки дня профильного Комитета верхней палаты российского парламента.

«После принятия блока законов по пенсионной реформе у парламентариев осталось «домашнее задание» по ряду законопроектов в этой сфере. Среди них - документы о минимальной стоимости страхового года», - отметил Валерий Рязанский.

«Сегодня максимальный порог страхового года определен, но если мы развиваем принципы страхования, то необходимо определить  и размер минимального гарантированного страхового взноса», - продолжил он. В частности, в настоящее время государство гарантирует такие страховые взносы, как служба в армии, период по уходу за ребенком и так далее. «Это направлено на то, чтобы мотивировать работодателя на выплату «белой» заработной платы».

В Якутии трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила  Соглашение между республиканским правительством, Федерацией профсоюзов республики и Республиканским объединением работодателей.

Документ, устанавливающий минимальную заработную плату в регионе в размере 12 515 рублей, вступает в силу с 1 января 2014 года и распространяется на все категории работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, передает пресс-служба президента и правительства Якутии.

В Ханты-Мансийском автономном округе утверждено трехстороннее соглашение от 22.11.2013 о размере минимальной заработной плате в регионе.

Документ устанавливает минимальную зарплату в размере, равном МРОТ, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Югре.

 Соглашение вступает в силу с 1 декабря 2013 года и действует до вступления в силу вновь заключенного соглашения о минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

758 МРОТ

Повышение с 1 октября регионального МРОТ до 11000 рублей предусмотрено соглашением между правительством Московской области, московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области. Текст Соглашения а также обращение к работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Московской области и не являющимися участниками соглашения, опубликован 16 сентября в газете «Ежедневные новости. Подмосковье».

Таким образом, начиная с октября, работодатели Подмосковья обязаны поднять зарплаты своим работникам до новой региональной «минималки».

Напомним, что в соответствии с предыдущим соглашением с 1 мая текущего года размер минимальной заработной платы в Московской области составляет 10000 рублей.

В Свердловской области заключено трехстороннее региональное соглашение № 32 от 26.06.2013, которое вносит поправки в Соглашение о минимальной заработной плате в области от 30 мая 2012 года № 29.

Согласно документу, минимальная заработная плата устанавливается для работников бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства с 1 июля 2012 года - в размере 5300 рублей, с 1 октября 2013 года - в размере 6095 рублей,  с 1 октября 2014 года - в размере 7090 рублей.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики  с 1 июля 2012 года - в размере 5300 рублей, с 1 июля 2013 года - в размере 6095 рублей , с 1 июля 2014 года - в размере 7090 рублей.