Синдром незавершенных дел: как научиться доводить дела до конца
Усидчивость и добросовестность при выполнении серьезных задач присущи далеко не каждому. И на это не всегда влияют внешние обстоятельства. Порой человеку по своему темпераменту очень трудно сосредоточиться на чем-то конкретном, когда вокруг так много всего интересного! Зачем делать одно, если можно попробовать все? Однако неважно, кто вы — холерик-экспериментатор или экстраверт-авантюрист. Дисциплина и грамотное планирование помогут избежать любого хаоса в делах.
32% россиян достигают поставленных на год целей
От своих планов отказываются из-за отсутствия мотивации, нехватки ресурсов, а у большинства за год меняются приоритеты.
На достижение трудовых целей сотрудников вдохновляют деньги
Сотрудников больше всего мотивирует на хорошую работу размер вознаграждения, сам трудовой процесс и возможность помогать людям.
75% населения терпят нелюбимую работу из-за зарплаты
Высокая оплата труда, приятный коллектив и дополнительные мотивации от начальства помогут сформировать у сотрудников хорошее отношение к работе.
Достигатор и целеустремленный человек: как не переступить грань
Ещё несколько лет назад было невероятно модно всё, что касалось развития продуктивности. Все старались разгадать секрет высоких достижений: как много успевать, быстро развиваться в карьере и бизнесе, как совмещать работу, семью, хобби и состояться во всех этих ипостасях. Но в последние годы, наряду со скепсисом на тему «успешного успеха», всё чаще стало звучать предостережение о вреде достигаторства.
Сотрудникам важнее четкое распределение обязанностей, а не повышение зарплаты
Если бы сотрудники стали руководителями, то они бы в первую очередь навели порядок в задачах и обязанностях, а только потом бы принялись повышать оклады.
37% бухгалтеров работают продуктивней в ясную погоду
Солнце за окном заряжает мотивацией 37% сотрудников, а в ненастье эффективность повышается только у 22%.
👭Школьникам предложили платить деньги за пятерки
За отличную учебу школьники смогут получить деньги, которые перечислят на «Пушкинскую карту». Деньги можно будет потратить на проведение культурного досуга.
Действие или бездействие: рекомендации о том, как начать делать
Действие порождает движение, но мы не хотим действия ради действия? Верно?⠀
Как выбрать финансиста, который не разорит ваш бизнес
Финансист, или финансовый директор в компании очень нужен. Особенно если решили внедрить управленческий учет, а самим в этом разбираться некогда, да и не хватает специальных знаний. Однако, как правильно выбрать финансиста? По каким критериям его оценивать?
О мотивации топ-менеджеров: как выстроить отношения правильно
Все чаще мы сталкиваемся с запросом основателей бизнеса: хотим наделить топ-менеджеров долей, чтобы они получали процент от прибыли и были связаны с компанией долгосрочными интересами. Спасибо мировой практике, Google и Facebook за наглядные примеры такой мотивации.
Как пандемия убила вашу мотивацию
И 6 простых научно обоснованных способов ее вернуть
Что важнее — цель или средства? Как бухгалтеру найти мотивацию для развития своего бизнеса
В этом коротком, но емком и мощном материале вы найдете ответ на вопрос, выбранный в качестве заголовка. Порассуждаем на тему: можно ли заниматься бизнесом, не ставя определенных целей. И причем тут мотивация.
Машина времени для бизнес-тренера
Когда вы встречаете коллегу из IT-отдела или бухгалтерии, вы с ними здороваетесь, не так ли? А стоит ли это делать? Ведь перед вами всего лишь станок! Нет? Вы так не считаете? Мы тоже. Так думает Павел Колесов, бизнес-тренер, путешествующий на машине времени.
Наука о счастье: краткая история вопроса
Благополучие, самореализация, счастье — все хотят этого. Неудивительно, что многие великие умы посвятили себя попыткам раскрыть эти тайны. Изучение счастья, успеха, мотивации и психологических потребностей происходило в самых разных формах на протяжении десятилетий. Однако отдельно следует рассказать о трех людях: Эдварде Деси, Ричарде Райане и Мартине Селигмане. Их исследования дали нам основу, на которой сейчас строится прочное здание науки о счастье.
Конструирование образа «Я» для плодотворной и успешной жизни
Каждый из нас несет в себе образ «Я». Никто не может действовать иначе, в противовес своему внутреннему образу. Образ «Я» определяет и рамки наших возможностей — то, что вы в состоянии или не в состоянии сделать. Все ваши действия, чувства, поступки (даже способности) всегда согласуются с этим образом Я. В результате образ «Я» становится ключом к вашим личным качествам и поведению. Образ «Я» может быть создан или изменен. Вы можете себя в буквальном смысле слова «переконструировать».
«Что такое счастье» – каждый эйчар понимал по своему…
Сегодня разговоры о мотивации и повышении вовлеченности сотрудников продолжаются. Модно становится иметь счастливых сотрудников. Наверное, потому, что компании в лице их владельцев и топ-менеджеров вдоволь «насытились» терминологией западного менеджмента и желают чего-то более близкого нашей ментальности, упрямо отрицающей управленческий прагматизм. Все умные технологии и «фишки» западных учителей не лишились эффективности, нет.
Дирижерский пульт
Говорят, прибыльный магазин — это «место, место и еще раз место». Но есть и другая формула: «люди, люди и еще раз люди».
Мотивация творчеством: как, когда, зачем?
Крупные компании, обладающие огромным штатом сотрудников и обеспокоенные вопросами поддержания их лояльности, с недавних пор применяют новый метод мотивации, предлагая своим сотрудникам заняться творчеством… на работе!
Американская мотыга
Не так давно CNN рассказала американцам об одной истории успеха. С учетом того, что стремление к успеху прививается жителям США в детстве, примерно между постулатами «каждый день чистить зубы» и «не сморкаться на тротуар», можно предположить, что успех действительно выдающийся.