Статьи по теме «наемный работник»

Почему наемный топ-менеджер всегда ведет свою игру

Когда бизнес перерастает этап ручного управления, между владельцем и командой неизбежно появляется посредник. С этого момента прямая связь «собственник — результат» разрывается. Наемный руководитель — это не просто исполнитель, а автономный игрок со своими интересами, которые часто не совпадают с целями бизнеса.

Роструд уточнил, когда ИП должен проходить обучение по охране труда

Если ИП будет набирать работников – нужно заранее пройти обучение.

❓ Может ли ИП на АУСН работать в найме

Работа по трудовому договору – это не ограничение для АвтоУСН.

В личном кабинете АУСН есть особенности при наличии наемных работников

В ЛК автоУСН предусмотрены специальные разделы по наемному персоналу.

До какого оборота ИП или ООО может работать без наемных сотрудников? Реальные лимиты и риски. Примеры и рекомендации

Информация пригодится всем ООО и ИП без сотрудников. Вопрос: до какого оборота можно работать самостоятельно без персонала в штате? Ответ на него не так прост, как кажется, почему узнайте из статьи.

ИП на ОСНО могут вычитать страховые взносы за работников из дохода, облагаемого 1% взносами — ФНС

Для расчета 1% взносов на ОПС можно учитывать взносы ИП за сотрудников.

Настоящая стоимость найма: во что работодателю обойдется сотрудник и можно ли снизить затраты

Оформление сотрудника в штат предполагает, что будет выплачиваться не только зарплата, но и страховые взносы.

Минфин РФ: Письмо № 03-15-05/36944 от 22.05.2019

Самозанятость, ИП или наем: сравним доход, риски и возможности

Вечный вопрос: работать на кого-то или на себя? Самозанятость и ИП — это действительно свобода или только дополнительные заботы? А наем — это всегда про стабильность?

Можно ли выплачивать зарплату за работу в РФ валютному нерезиденту на иностранный счет

Если резидент РФ заключил договор с иностранной компанией, то не совсем понятно: как выплачивать ему зарплату. Разбираемся, можно ли проводить выплаты на иностранный счет.

Почему люди массово возвращаются в наем? Эксперт по бизнесу объяснила, почему так происходит

Несколько лет назад существовала тенденция ухода сотрудников из компаний в свободное плавание — для создания собственного бизнеса или дистанционной работы. Ситуация усугубилась с началом пандемии, когда появилась возможность не только развивать свое дело, но и трудиться на удаленке. Сейчас набирает обороты другая тема — возврат в наем.

Чтобы выйти из найма и стать бухгалтером на аутсорсе важен плавный переход

Многие бухгалтеры мечтают уйти из найма (трудовых отношений) и начать работать на себя. Но для плавного перехода важно знать некоторые моменты и учесть ряд аспектов.

Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/53003 от 27.07.2018

Тревожный звонок для наемных работников: почему ваша работа может исчезнуть быстрее, чем вы думаете

Представьте, что вы просыпаетесь однажды утром и обнаруживаете, что ваша работа, ваша карьера, ваш источник дохода — все исчезло.

ЕФС-1 с Разделом 2 за первое полугодие 2024: как сдать отчет

Отчетность по «травматизму» подается в составе единой формы ЕФС-1. Рассказываем, как сдать отчет за полугодие 2024 года.

Нелегальная занятость. Факторы, которые привлекут внимание КПНЗ

Есть несколько причин, которые могут привлечь внимание Комиссии по противодействию нелегальной занятости (КПНЗ). Одна из них — зарплата ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если у вас зарплата ниже МРОТ у 10 или более сотрудников, и их доля составляет более 10% от общего числа сотрудников, то вы автоматически попадаете в поле зрения комиссии.

Комиссия против теневой занятости: как работодатели попадают под прицел в 2024 году

Не знаю, в курсе, кто-то или нет, эта тема не особо освещалась СМИ и в соцсетях, но теперь в РФ есть новый орган, призванный следить за соблюдением трудового законодательства и в первую очередь за теневой занятостью. 

Наем сезонных сотрудников: отрасли, способы заключения договоров

В определенных сферах деятельности существуют периоды сильного спада, а также бурного роста. Содержать штат на постоянной основе может быть крайне накладно для работодателя, потому выходом станет наем сезонных сотрудников. Привлечь на работу их можно как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору. 

Минфин РФ: Письмо № 03-11-12/38 от 28.03.2013

Договор аутстаффинга: составляем без ошибок

Аутстаффинг — использование наемного труда вне штата — это легальный способ кадровой оптимизации, к которому прибегают многие российские компании. Оказывать услуги аутстаффинга вправе лишь аккредитованные организации.