найм работников

Каждый второй работодатель, нанимающий молодых специалистов, не видят значимых различий между бакалавром магистром и специалистом. Так, в 57% компаний сообщили, что не видят отличий между разными видами высшего образования.

При этом в 79% компаний сообщили, что для их потенциального сотрудника достаточно образования бакалавра. Такие данные приводит портал Career.ru на основе проведенного всероссийского опроса.

Кроме того, согласно исследованию, наиболее лояльно к бакалаврам относятся компании из банковской и финансовой сфер. Для 92% подобных фирм вполне достаточно образования бакалавра у кандидатов. Также лояльно к найму бакалавров относятся компании сферы управления персоналом.

Вместе с тем, реже всего образование бакалавра устроит строительную фирму, где только 54% работодателей заявили о готовности трудоустроить кандидата с подобным уровнем образования.

Россия занимает 7 место в мире по активности найма менеджеров среднего и высшего звена. При этом по темпам найма персонала наша страна находится в тройке лидеров среди европейских государств.

Такие данные приводят специалисты компании Antal Russia на основании ежеквартальных исследований. 

Несмотря на то, что с ноября 2010 года количество компаний, набирающих персонал в нашей стране, немного сократилось и составило 72%, рекрутинговая активность компаний, работающих в России, все же находится на более высоком уровне, чем в январе прошлого года.

Кроме того уменьшилось и число работодателей, расстающихся с сотрудниками. В марте 2011 года оно составило 38%.

По данным исследования, наибольший  спрос на профессионалов высокого уровня, менеджеров среднего и высшего звена в России прослеживается со стороны секторов производства и продажи потребительских товаров (FMCG), фармацевтики, энергетики и автомобильной отрасли.

Депутаты Мосгордумы приняли накануне постановление «Об отзыве на проект федерального закона №481340-5 «О внесении изменения в статью 13.3 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Проектом законодательной инициативы, разработанным Тюменской областной Думой, предлагается дополнить действующий закон требованием об обязанности иностранного гражданина при приобретении патента на право ведения трудовой деятельности предоставлять документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.

В итоге обсуждения депутаты проголосовали за положительный отзыв на законопроект.

8921 УСН