накопительная часть пенсии

Возбуждено уголовное дело по факту покушения на мошенничество с накопительными пенсиями, пишет «Коммерсантъ». Наконец-то.

Следственный комитет подозревает, что в 2017—2018 годах злоумышленники перевели пенсионные накопления полумиллиона людей без их ведома из государственного пенсионного фонда в частные. В истории замешаны «ВТБ Пенсионный фонд», НПФ «Согласие», «Социум» и «Газфонд ПН». На кону — миллиарды рублей. 

Как полагает следствие, агенты создавали договоры о переводе средств, ставили липовые подписи людей и нотариусов. Незаконные договоры отправлялись в НПФ почтой или курьером. Писем было подозрительно много, ведь удобнее оформить онлайн через личный кабинет на сайте ПФР. Но фонды до последнего закрывали глаза на шквал корреспонденции. А теперь, наверное, будут говорить, что сами пострадавшие.

Как бороться с незаконным переводом пенсионных накоплений, мы рассказывали. 

ПФР предложил изменить механизм выплаты накопительной пенсии. Если она маленькая, люди будут получать всю сумму накопленной пенсии единовременно, а не в виде ежемесячных выплат. Накопил копейки – выдадут все сразу, нечего размазывать их на годы.

Есть версия, что за благородным жестом скрывается игра серьезных бизнесменов, и людям тут ловить выгоду не приходится. Автор канала «Адские бабки», экономист Александра Баязитова пишет, что тему двигает не ПФР, а негосударственный фонд «Сафмар».

Для чего это «Сафмару»? По информации Баязитовой львиная часть клиентов фонда — женщины 50 +.

А это означает, что уже через пару-тройку лет «Сафмару» придется каждой из них назначить накопительную пенсию, на нее новый пенсионный возраст не распространяется. И 252 месяца выплачивать им аннуитетные платежи. И главное, вернуть им все уже умынутые в виде зафиксированного убытка деньги (за прошлый год это минус 11% со счета каждого пенсионера).

Но даже в этом случае получится, что начисленная от «Сафмар» накопительная пенсия составит в лучшем случае 200-300 рублей в месяц, что, безусловно, вызовет закономерные вопросы «где наши деньги, сволочи!?».

«Сафмар» гораздо дешевле выплатить оставшиеся от их накопительных пенсий копейки сразу.

До 2021 года весь индивидуальный тариф страховых взносов направляется только на страховую пенсию. Напомним, индивидуальный тариф составляет 16% из 22-х, оставшиеся 6% «идут» на фиксированную выплату — аналог базовой части пенсии.

Данное правило действует с 2014 года. Сейчас действие «заморозки» продлили до 2021 года.

В ОПФР по Калининградской области отметили, что такое распределение страховых взносов, а именно направление их только на страховую пенсию, никак не уменьшает пенсионные права граждан, так как взамен формирования пенсионных накоплений гражданам начисляется большее количество пенсионных коэффициентов, стоимость которых, в свою очередь, ежегодно индексируется. Таким образом, застрахованные лица не теряют в размере отчислений на будущую пенсию: они просто идут в другую «копилку».

Действующая пенсионная система работает по принципу солидарности поколений, и поэтому поступившие от работодателей страховые взносы идут не только на формирование будущих пенсий, но еще и на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Ограничение в перечислении страховых взносов только на страховую пенсию действует в отношении поступления новых взносов от работодателя в рамках ОПС. Все же сформированные ранее пенсионные накопления сохранены и продолжают «работать» в зависимости от выбора гражданина — их можно перевести в НПФ, а можно оставить в государственной управляющей компании.

Также продолжается и выплата сформированных пенсионных накоплений. При этом в рамках принятого нового пенсионного закона, вступившего в силу с января текущего года, у граждан сохраняется право на получение пенсионных накоплений при достижении ранее установленного пенсионного возраста — 55 лет женщины и 60 лет мужчины.

Сегодня опубликован проект закона, подготовленного Минтрудом, «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2020 год».

Как следует из документа, на 2020 год будет установлен показатели ожидаемого периода равный 258 месяцев, то есть на 6 месяцев больше, чем в этом году.

Напомним, этот показатель фигурирует в знаменателе формулы расчета пенсии, поэтому чем больше ожидаемый период, тем меньше размер пенсии.

Такой период установлен в целях недопущения резкого увеличения продолжительности ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии и соответственно уменьшения ее размера.

На самом деле по расчетам Минтруда период, рассчитанный по формуле, составляет 263 месяца.

По предварительным данным Росстата за 2018 год численность мужчин и женщин в возрасте 60 и 55 лет соответственно составила 915 909 и 1 106 856 человек соответственно, ожидаемая продолжительность их предстоящей жизни составила 16,57 и 26,29 лет соответственно.

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии при ее назначении застрахованным лицам – мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет, на 2020 год составит:

Т = (915 909 x 16,57 + 1 106 856 x 26,29) / (915 909 + 1 106 856) x 12 = 263 месяца.

Минтруд подготовил поправки в целях совершенствования порядка определения продолжительности ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии.

В настоящее время продолжительность ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии ежегодно определяется на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни мужчин и женщин в возрасте соответственно 60 и 55 лет в соответствии с утвержденной методикой.

Таким образом, при определении продолжительности ожидаемого периода выплаты на очередной год используются официальные статистические данные о продолжительности жизни мужчин и женщин, представляемые Росстатом на основании сведений об уровнях смертности в зависимости от пола и возраста, за предшествующий год.

При этом, с учетом общей тенденции увеличения продолжительности жизни в России, определение значения ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, используемого при расчете размера накопительной пенсии на основании исторических данных Росстата, приводит к занижению этого значения и, как следствие, к завышению размера назначаемой накопительной пенсии, говорится в пояснительной записке.

В этой связи законопроектом предлагается внести изменения в статью 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ в части использования при расчете продолжительности ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии прогнозных данных на очередной год о продолжительности жизни мужчин и женщин в возрасте соответственно 60 и 55 лет.

Опубликован подписанный Президентом Федеральный закон №476-ФЗ от 25.12.20018, которым  предусматривается увеличение с 1 января 2019 на шесть месяцев (с 246 до 252 месяцев) ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии.

Данный параметр учитывается при исчислении размера накопительной пенсии и подлежит ежегодному определению федеральным законом на основании статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии в соответствии с методикой, утвержденной Правительством РФ.

Напомним, этот показатель фигурирует в знаменателе формулы расчета пенсии, поэтому чем больше ожидаемый период, тем меньше размер пенсии.

«Что будет с накопительной пенсией в 2019 году: пример расчета».

Сегодня Госдума приняла в третьем чтении законопроект №558318-7 «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2019 год».

Согласно документу период установлен в размере 252 месяца.

Напомним, в 2018 году этот показатель составляет 246 месяцев, в 2017 году он был 240 месяцев, в 2016 – 234 месяца.

Что это значит на практике? Чем больше ожидаемый период, тем меньше размер пенсии.

Приведем пример:

У гражданина имеются пенсионные накопления в сумме 240000 руб.

При выходе на пенсию в 2017 году размер его накопительной пенсии составил бы 240000/240=1000 руб. в месяц.

При выходе на пенсию в 2018 году размер его накопительной пенсии составит 240000/246=975,61 руб. в месяц.

При выходе на пенсию в 2019 году размер его накопительной пенсии составит 246000/252=952,38 руб. в месяц.

«Что будет с накопительной пенсией в 2019 году: пример расчета».

До 2021 года весь индивидуальный тариф страховых взносов будет направляться только на страховую пенсию.

Речь идет о тех страховых взносах (индивидуальный тариф составляет 16% из 22-х, оставшиеся 6% «идут» на фиксированную выплату – аналог базовой части пенсии), которые работодатели уплачивают от общего фонда оплаты труда в счет будущих пенсий своих работников.

Напомним, что данное правило действует с 2014 года.  Сейчас его действие продлили до 2021 года.

В ПФР отметили, что  такое распределение страховых взносов, а именно направление их только на страховую пенсию, никак не уменьшает пенсионные права граждан, так как взамен формирования пенсионных накоплений гражданам начисляется большее количество пенсионных коэффициентов, стоимость которых, в свою очередь, ежегодно индексируется.

Таким образом, застрахованные лица не теряют в размере отчислений на будущую пенсию: они просто идут в другую «копилку».

Также в ПФР напомнили, что действующая пенсионная система работает по принципу солидарности поколений, и поэтому поступившие от работодателей страховые взносы идут не только на формирование будущих пенсий, но еще и на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

При этом ограничение в перечислении страховых взносов только на страховую пенсию действует в отношении поступления новых взносов на накопительную пенсию от работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования.

Все же сформированные ранее пенсионные накопления сохранены и продолжают «работать» в зависимости от выбора гражданина – их можно перевести в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, а можно оставить в государственной управляющей компании. 

НПФ или ПФР: выбор за вами

Также продолжается и выплата сформированных пенсионных накоплений.

Сегодня состоялось заседание Госдумы, на котором в третьем чтении был принят законопроект №556371-7.

Документ предусматривает продление заморозки накопительной части пенсии еще на 1 год – до конца 2021 года.

Таким образом, устанавливается обязанность ПФР учитывать взносы на обязательное пенсионное страхование в 2021 году исходя из направления полного размера индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой пенсии.

 

Накануне Госдума приняла в первом чтении законопроект № 558318-7 «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2019 год», подготовленный Минтрудом.

Согласно документу период установлен в размере 252 месяца.

Напомним, в 2018 году этот показатель составляет 246 месяцев, в 2017 году он был 240 месяцев, в 2016 – 234 месяца.

Минтруд подсчитал, что реальный ожидаемый период выплаты накопительной пенсии составляет 263 месяц и он значительно превышает установленное максимальное значение ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии на 2019 год (252 месяца).

С целью постепенного доведения ежегодно устанавливаемого законом ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии до приближенных к реальным значениям продолжительности жизни будущих получателей накопительной пенсии законопроектом предлагается повышение на 6 месяцев – с 246 до 252 месяцев.

Важно отметить, что, если бы при расчете ежемесячного размера накопительной пенсии применялся реальный ожидаемый период выплаты накопительной пенсии (в 2019 году – 263 месяца), ежемесячные выплаты получателю накопительной пенсии были бы ниже, пояснил Минтруд.

Напомним, что показатель «ожидаемый период выплаты» используется только при расчете накопительной пенсии, при расчете страховой пенсии данный показатель не применяется.

«Что будет с накопительной пенсией в 2019 году: пример расчета».

В Госдуму внесен законопроект №558318-7 об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2019 год.

Согласно документу период установлен в размере 252 месяца.

Напомним, в 2018 году этот показатель составляет 246 месяцев, в 2017 году он был 240 месяцев, в 2016 – 234 месяца.

Что это значит для пенсионеров? Проще говоря, чем больше ожидаемый период, тем меньше пенсия. Поясним – речь именно о накопительной пенсии, а не о страховой.

Накопительная пенсия выплачивается из средств пенсионных накоплений, которые могут быть у граждан 1967 г.р. и моложе, у мужчин 1953-1966 гг.рождения и женщин 1957-1966 гг.рождения, у участников программы софинансирования пенсий.

Поясним на примере, как влияет ожидаемый период на размер пенсии.

У гражданина имеются пенсионные накопления в сумме 240000 руб.

При выходе на пенсию в 2017 году размер его накопительной пенсии составит 240000/240=1000 руб. в месяц.

При выходе на пенсию в 2018 году размер его накопительной пенсии составит 240000/246=975,61 руб. в месяц.

При выходе на пенсию в 2019 году размер его накопительной пенсии составит 246000/252=952,38 руб. в месяц.

Подробнее мы писали об этом в статье «Что будет с накопительной пенсией в 2019 году: пример расчета».

В Госдуму внесен законопроект №556371-7 о заморозке накопительной пенсии до 2021 года. Таким образом, заморозку продлили еще на 1 год.

Проект устанавливает обязанность ПФР учитывать взносы на обязательное пенсионное страхование в 2021 году исходя из направления полного размера индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой пенсии.

Документ подготовлен с учетом социально-экономической ситуации и в целях обеспечения бюджетной стабильности.

Учет в 2021 году страховых взносов на ОПС в полном объеме на страховую пенсию не уменьшит объем пенсионных прав застрахованных лиц в системе ОПС, поскольку размер в 16% индивидуальной части тарифа страховых взносов сохраняется, а определение в 2021 году максимального значения и величины индивидуального пенсионного коэффициента осуществляется исходя из направления полного размера индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой пенсии и отсутствия формирования пенсионных накоплений за счет страховых взносов на ОПС, говорится в пояснительгной записке к проекту.

Минфин и ЦБ определились с механизмом включения граждан в новую накопительную пенсионную систему индивидуального пенсионного капитала, пишет РБК со ссылкой на свои источники.

Подключение граждан к ИПК будет базироваться на 158-й статье ГК, где говорится, что «молчание признается выражением воли совершить сделку в случаях, предусмотренных законом или соглашением сторон».

Фактически это означает автоматическое подключение граждан к отчислению средств в ИПК.

Эксперты отмечают, что ключевым вопросом остается обеспечение информированности граждан о возможности отказа от участия в системе и наличие выбора.

Автоматическое подключение к ИПК не исключает его дальнейшее аннулирование по желанию лица путем подачи соответствующего заявления об отмене автоматической подписки, утверждает адвокат бюро «Деловой фарватер» Михаил Филиппов.

В ЦБ отказались комментировать будущее нововведение, отметив, что законопроект об ИПК находится в стадии подготовки.

Напомним, недавно Минфин разместил уведомление о начале подготовки проекта нормативного акта об индивидуальном пенсионном капитале. Однако текст проекта пока не представлен.

Планируемый срок вступления в силу – январь 2020 года.

Цель проекта - создание условий, обеспечивающих гражданам возможность формирования за счет личных взносов дополнительных источников финансирования пенсионного дохода в системе негосударственного пенсионного обеспечения при стимулирующей поддержке государства и усилении механизмов защиты и гарантирования пенсионных прав.

Минтруд России подготовил законопроект об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2019 год. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

С 1 января 2018 года ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчета размера накопительной пенсии, был определен продолжительностью 246 месяцев. Однако произведя расчеты в соответствии с методикой оценки ожидаемого периода выплаты, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2015 года № 531, Минтруд получил цифру 263 месяца.

С целью постепенного доведения ежегодно устанавливаемого законом ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии до приближенных к реальным значениям продолжительности жизни будущих получателей накопительной пенсии в соответствии с Методикой законопроектом предлагается повышение на 6 месяцев – с 246 до 252 месяцев.

Увеличение продолжительности ожидаемого периода накопительной пенсии повлечет снижение ежемесячной выплаты.

В 2018 году, как и в предыдущем, все страховые взносы, уплаченные работодателем в рамках ОПС, будут идти на формирование страховой пенсии.

В декабре 2017 года был подписан Закон о перечислении всего индивидуального тарифа страховых взносов только на страховую пенсию до 2020 года. Напомним, что такое правило действует  уже пятый год, начиная с 2014-го.

Так называемая «заморозка» пенсионных накоплений (речь идет о прекращении перечисления работодателями страховых взносов на накопительную пенсию),  во-первых, не уменьшает пенсионные права граждан, во-вторых, никоим образом не влияет ни на право, ни на возможность граждан получать свои пенсионные накопления.

Те страховые взносы (индивидуальный тариф, составляющий 16% из 22-х, оставшиеся 6% «идут» на фиксированную выплату – аналог базовой части пенсии), которые работодатели уплачивают от общего фонда оплаты труда в счет будущих пенсий своих работников, в соответствии с принимаемым законом будут все направляться, как и сегодня, на формирование страховой пенсии.

Взамен формирования пенсионных накоплений гражданам начисляется большее количество пенсионных коэффициентов, стоимость которых ежегодно индексируется.

Таким образом, застрахованные лица не теряют в размере отчислений на будущую пенсию: они просто идут в другую «копилку».

Так формируется будущая страховая пенсия нынешних работников. При этом страховые взносы, поступившие от работодателей, идут на выплату пенсий «действующим» пенсионерам.

Также стоит обратить внимание, что ограничение в перечислении страховых взносов только на страховую пенсию действует в отношении поступления новых взносов на накопительную пенсию от работодателя в рамках ОПС. Все сформированные ранее пенсионные накопления сохранены и продолжают «работать»: они могут инвестироваться с целью получения дохода и управляются сегодня ГУК («Внешэкономбанк»), частной УК или НПФ в зависимости от выбора гражданина.

Выплата средств пенсионных накоплений, если они были сформированы, производится, когда гражданин уже является пенсионером или имеет право на назначение страховой пенсии. Она может быть произведена в виде единовременной выплаты, срочной пенсионной выплаты  и накопительной пенсии, которая выплачивается пожизненно.  

Такие разъяснения дает ОПФР по Новосибирской области на своем сайте.