невыплата зарплаты

Уже несколько дней в разных темах посетители нашего форума обсуждают один и тот же насущный вопрос относительно НДФЛ с декабрьской зарплаты. Многие работодатели готовы пойти навстречу своим сотрудникам и перед долгими праздниками выплатить им зарплату за декабрь. Но если зарплату выплатить 30 декабря, то когда платить НДФЛ с нее и как эти операции отражать в форме 6-НДФЛ?

Эти вопросы очень волнуют бухгалтерское сообщество.

У нас выплата зарплаты установлена 2 числа. По ТК надо выплачивать накануне праздничных дней, вышестоящая требует выплатить зарплату за декабрь до 28 декабря, чтобы в казначействе на счете не было остатка. Как быть с перечислением НДФЛ, а потом и с отчетностью по налогу? Выплатить и перечислить проблем нет, засчитает ли налоговая это в ндфл с зарплаты декабря и как потом это отразить в 6 ндфл, ведь месяц ещё не закончился. Уважаемые бухгалтера, подскажите как вы выходите в такой ситуации?
- бухгалтер зарплаты

Дело в том, что по мнению ФНС, НДФЛ не может быть исчислен (и соответственно перечислен до даты окончания месяца (до 31.12). Заплатив деньги в бюджет, фирма рискует получить обвинение в неуплате налога, так как уплата НДФЛ за счет налоговых агентов запрещена.

Пока одни бухгалтеры недоумевают по поводу этой нелепой ситуации, другие ищут обходные пути.

Платим зарплату и НДФЛ 30 декабря (по старым КБК). 6НДФЛ заполняем:
30.12.2016
31.12.2016
09.01.2017
И никакая ФНС к нам не придерётся!
- Александр_К

То есть наш читатель предлагает в строке 100 формы 6-НДФЛ указать не дату начисления дохода в виде зарплаты, а дату его выплаты, уповая на то, что ИФНС не будет вникать в тонкости всех начислений в пользу физлиц, которые производит компания.

Обсуждение этого предновогоднего вопроса происходит в темах форума «НДФЛ с декабрьской зарлаты», «зарплата в конце года и 6 ндфл», «Когда заплатить страх.взносы с декабрьской зарплаты?»

Клерк.ру решил выяснить, как наши читатели намерены поступить в данной ситуации. Предлагаем вам принять участие в соответствующем опросе:

Инспектор по труду выдал организации предписание о выплате сотруднику компенсации за то, что зарплата была выплачена позже установленного срока. Как рассчитать такую компенсацию? Таким вопросом задалась одна из читательниц нашего форума в теме "проценты за задержку з/пл".

Задержали выплату з/пл сотруднику, должны были выплатить 01.07. выплатили 25.08. Трудовая инспекция выписали административное наказание и требование: "Произвести выплату процентов (денежной компенсации) Иванову А.А.в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченной суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии с требованием ст.236 ТК РФ." У нас получилась просрочка 55 календарных дней. Подскажите, как верно рассчитать!
- ЕленаООО

Напомним, что в настоящее время рассчитать компенсацию за задержку зарплаты можно с помощью сервиса на нашем сайте: https://www.klerk.ru/tools/penalty/

Вместе с тем отметим, что с 3 октября порядок расчета компенсации меняется: согласно изменениям, внесенным в статью 256 ТК РФ, компенсацию рассчитывается как 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.

Кроме того, одновременно повышена ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты. С 3 октября за такое нарушение должностное лицо будет наказываться штрафом от 10 до 20 тыс. рублей, ИП – от 1 до 5 тыс. рублей, юрлицо – от 30 до 50 тыс. рублей. За повторное нарушение должностному лицу грозит штраф в 20-30 тыс. рублей, предпринимателю– 10-30 тыс. рублей, юрлицу – от 50 до 100 тыс. рублей.

Сотрудники дилера крупной сотовой компании оказались в затруднительном положении. Отработав некоторое время в дилерской точке, расположенной в торговом центре, они не получили положенную им заработную плату. Кроме того, при увольнении им были выданы трудовые книжки, где отсутствовала запись о данной работе.

Одна из обманутых сотрудниц обратилась сегодня на форум Клерк.ру и просит юристов помочь ей составить исковое заявление.

Поможете?

такой вопрос, есть бланк заявления на взыскание зар. платы с бывшего работодателя, дилера крупной компании сотовой связи, но там нужны копии документов, договора, трудовой книжки. Но этого у нас нет трудовой договор заключен не был(хотя мы его подписывали), а книжку вернули пустую. Но есть свидетели того что мы работали, на этой точке(администрация торгового центра, головной офис сотовой связи), а также видео.мониторинг с этой точки. Как правильно написать в письме про свидетелей и видео?
- Алла П.

Поделиться советом можно в теме форума «Как взыскать зарплату с бывшего работодателя?»

Шахтеры ГК "Кингкоул" в Ростовской области объявили голодовку из-за долгов по зарплате, общая сумма которых превышает 300 миллионов рублей, сообщил РИА Новости заведующий организационным отделом гуковского территориального комитета Российского профсоюза угольщиков (Росуглепроф) Юрий Чебураков

"С сегодняшнего дня шахтеры начали голодовку, они требуют выплатить им заработную плату с мая 2015 по настоящее время, всего более 300 миллионов рублей. Официально в голодовке участвуют 61 человек, но всего более ста работников ждут выплат зарплаты. Как прописано в законе о банкротстве, выплаты произведут, когда будет реализовано имущество. Хватит ли этой суммы на выплату зарплаты работникам, пока непонятно", — пояснил Чебураков.

По его словам, на данный момент ни одна шахта, входящая в ГК "Кингкоул" ("Алмазная", "Ростовская", "Гуковская", "Замчаловская"), не работает, на шахтах введено конкурсное управление. И как сообщил агентству источник, знакомый с ситуацией, пока нет покупателя, готового выкупить имущество компаний. В начале апреля 2016 года губернатор Ростовской области Василий Голубев отмечал, что на техническую ликвидацию четырех шахт ГК "Кингкоул" потребуется не менее 2 миллиардов рублей.

Как заявил Голубев в середине августа на совещании по подготовке к выборам в Госдуму, которое проводил полномочный представитель президента в ЮФО Владимир Устинов, регион не может выплатить заработную плату шахтерам из резервного фонда, так как в этом случае у Ростовской области отзовут все кредиты на сумму почти в 7 миллиардов рублей – "это условие министерства финансов РФ, ни копейки на другие цели", сказал тогда губернатор и добавил, что ищет решение проблемы.

 

Мировым судом Шебекинского района и г. Шебекино генеральный директор ООО «Муромское охотничье хозяйство» признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации), сообщается на сайте Генпрокуратуры.

По версии следствия, с сентября по ноябрь 2015 года генеральный директор, имея реальную возможность погасить задолженность по выплате заработной платы перед четырьмя работниками в размере свыше 600 тыс. рублей, потратил денежные средства организации на иные нужды.

В частности, они были направлены на погашение кредитов и заработную плату себе лично, улучшение материального положения своего родственника – предпринимателя путем приобретения у него продукции на хозяйственные нужды предприятия и осуществления ему выплат по долгосрочным займам.

Суд приговорил Попова к наказанию в виде штрафа в размере 110 тысяч рублей. Задолженность по заработной плате перед работниками была погашена после прокурорского вмешательства.

Выплата денежной компенсации работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником и не является возмещением затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей. Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам, приведенный в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ, является исчерпывающим.

Специальной нормы о включении в указанный перечень денежных компенсаций работнику за нарушение организацией-работодателем установленного срока выплаты заработной платы, в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ не предусмотрено.

Поэтому на денежную компенсацию, выплачиваемую работнику организацией-работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, не распространяется действие статьи 9 Федерального закона N 212-ФЗ и, следовательно, данные компенсации подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Такое мнение изложено в письме Минтруда № 17-4/ООГ-701 от 27.04.2016 г.

Следственными органами СК РФ по Кемеровской области завершено расследование уголовного дела в отношении бывшего руководителя АО "Сибводоканалпроект", обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).

По версии следствия, с 23 сентября 2015 по 8 февраля 2016 года обвиняемый не выполнял обязательства по оплате труда перед сотрудниками предприятия. Директор расходовал денежные средства на текущие нужды организации (оплата услуг, взносы на участия в тендерах), создавая перед контрагентами благополучное финансовое состояние. Общая задолженность составила порядка 3,4 млн. рублей перед 48 работниками.

В рамках расследования уголовного дела следователями совместно с сотрудниками УФСБ России по Кемеровской области в помещении акционерного общества проведены обыски, изъята вся финансовая документация. С привлечением специалистов-бухгалтеров документы изучены, установлено точное количество работников, перед которыми имелась задолженность по заработной плате и сумма задолженности.

В ходе расследования уголовного дела приняты всевозможные меры к возмещению причиненного ущерба, наложен арест на дорогостоящий личный автомобиль обвиняемого.

В настоящее время задолженность по заработной плате перед работниками была погашена в полном объеме. Уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд, сообщает СК РФ.

Минтруд России предлагает наделить госинспекцию труда правом принудительно взыскивать задолженность по зарплате напрямую с банковских счетов работодателя и временно замораживать операции по ним, сообщил "Интерфаксу" в четверг источник, знакомый с законопроектом.

По словам собеседника агентства, Минтруд предлагает внести соответствующие изменения в ряд законов, в том числе в Трудовой кодекс РФ, ФЗ "О банках и банковской деятельности" и ФЗ "Об исполнительном производстве" и для ускорения процедуры принятия оформить их поправками в законопроект о повышении ответственности работодателей за нарушения норм оплаты труда, уже прошедший 23 марта I чтение в Госдуме.

В частности, отмечает источник, предлагаемые Минтрудом поправки обязывают работодателей сообщать в Роструд об открытых банковских счетах - как в рублях, так и в валюте. В случае, если задолженность по зарплате превысит два месяца, госинспекция труда может направить поручение в Федеральную службу судебных приставов о взыскании задолженности напрямую с банковских счетов, причем если средств на рублевом счете будет недостаточно, будут использоваться валютные счета с конвертацией средств в рубли по курсу ЦБ.

При этом, по словам источника, инспекция труда может параллельно направить в банк поручение о приостановке операций по счетам работодателя, которое банк будет обязан исполнить в течение одного операционного дня со дня получения.

По сведениям собеседника агентства, поправки находятся на согласовании в государственно-правовом управлении президента РФ, они были подготовлены Минтрудом по следам "горячей линии" с главой государства 14 апреля этого года.

211 НДФЛ

В этом выпуске вы узнаете как перечислять в бюджет НДФЛ при частичной выплате зарплаты, какие изменения планируются в порядке госзакупок продовольствия и как долго можно будет обращаться в суд по поводу невыплаченной зарплаты.

На начало февраля 2016 года задолженность по зарплате россиянам составила 4,3 млрд рублей. С начала года она увеличилась на 860 млн рублей. Об этом заявил генпрокурор Юрий Чайка, выступая на расширенном заседании коллегии Генпрокуратуры РФ.

«Жесткие экономические условия оказывают существенное влияние на рынок труда, порождая множество примеров социальной безответственности работодателей. В связи с невыплатой зарплаты в рамках прокурорского реагирования к дисциплинарной и административной ответственности привлечено более 50 тысяч виновных, возбуждено 544 уголовных дел», – отметил он.

Юрий Чайка подчеркнул, что контроль за соблюдением трудовых прав граждан не должен ослабевать. По его словам, особое внимание следует уделять организациям-банкротам, информирует «Интерфакс».

По последним данным Росстата, за февраль 2016 года просроченная задолженность российских предприятий по заработной плате сократилась на 23,8% или на 1 029 млн рублей. По состоянию на 1 марта она составила 3,303 млрд рублей.

В Москве возбудили уголовное дело по факту невыплаты зарплаты более чем на 135 млн рублей.

«По версии следствия, с декабря 2014 по июнь 2015 года неустановленными лицами из числа руководства ЗАО «Мосстроймеханизация-5» в нарушение требований Конституции РФ, трудового законодательства и условий, заключенных с работниками указанного юридического лица трудовых договоров при наличии финансовой возможности не выплачена заработная плата и иные выплаты», – говорится в сообщении пресс-службы Следственного комитета РФ по городу Москве.

Заработную плату не получали более 90 сотрудников ЗАО «Мосстроймеханизация-5».

В настоящее время устанавливаются обстоятельства дела. Следствие обещает принять все возможные меры для возмещения причиненного потерпевшим вреда.