невыплата зарплаты

Шахтеры ГК "Кингкоул" в Ростовской области объявили голодовку из-за долгов по зарплате, общая сумма которых превышает 300 миллионов рублей, сообщил РИА Новости заведующий организационным отделом гуковского территориального комитета Российского профсоюза угольщиков (Росуглепроф) Юрий Чебураков

"С сегодняшнего дня шахтеры начали голодовку, они требуют выплатить им заработную плату с мая 2015 по настоящее время, всего более 300 миллионов рублей. Официально в голодовке участвуют 61 человек, но всего более ста работников ждут выплат зарплаты. Как прописано в законе о банкротстве, выплаты произведут, когда будет реализовано имущество. Хватит ли этой суммы на выплату зарплаты работникам, пока непонятно", — пояснил Чебураков.

По его словам, на данный момент ни одна шахта, входящая в ГК "Кингкоул" ("Алмазная", "Ростовская", "Гуковская", "Замчаловская"), не работает, на шахтах введено конкурсное управление. И как сообщил агентству источник, знакомый с ситуацией, пока нет покупателя, готового выкупить имущество компаний. В начале апреля 2016 года губернатор Ростовской области Василий Голубев отмечал, что на техническую ликвидацию четырех шахт ГК "Кингкоул" потребуется не менее 2 миллиардов рублей.

Как заявил Голубев в середине августа на совещании по подготовке к выборам в Госдуму, которое проводил полномочный представитель президента в ЮФО Владимир Устинов, регион не может выплатить заработную плату шахтерам из резервного фонда, так как в этом случае у Ростовской области отзовут все кредиты на сумму почти в 7 миллиардов рублей – "это условие министерства финансов РФ, ни копейки на другие цели", сказал тогда губернатор и добавил, что ищет решение проблемы.

 

Мировым судом Шебекинского района и г. Шебекино генеральный директор ООО «Муромское охотничье хозяйство» признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации), сообщается на сайте Генпрокуратуры.

По версии следствия, с сентября по ноябрь 2015 года генеральный директор, имея реальную возможность погасить задолженность по выплате заработной платы перед четырьмя работниками в размере свыше 600 тыс. рублей, потратил денежные средства организации на иные нужды.

В частности, они были направлены на погашение кредитов и заработную плату себе лично, улучшение материального положения своего родственника – предпринимателя путем приобретения у него продукции на хозяйственные нужды предприятия и осуществления ему выплат по долгосрочным займам.

Суд приговорил Попова к наказанию в виде штрафа в размере 110 тысяч рублей. Задолженность по заработной плате перед работниками была погашена после прокурорского вмешательства.

Выплата денежной компенсации работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником и не является возмещением затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей. Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам, приведенный в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ, является исчерпывающим.

Специальной нормы о включении в указанный перечень денежных компенсаций работнику за нарушение организацией-работодателем установленного срока выплаты заработной платы, в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ не предусмотрено.

Поэтому на денежную компенсацию, выплачиваемую работнику организацией-работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, не распространяется действие статьи 9 Федерального закона N 212-ФЗ и, следовательно, данные компенсации подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Такое мнение изложено в письме Минтруда № 17-4/ООГ-701 от 27.04.2016 г.

Следственными органами СК РФ по Кемеровской области завершено расследование уголовного дела в отношении бывшего руководителя АО "Сибводоканалпроект", обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).

По версии следствия, с 23 сентября 2015 по 8 февраля 2016 года обвиняемый не выполнял обязательства по оплате труда перед сотрудниками предприятия. Директор расходовал денежные средства на текущие нужды организации (оплата услуг, взносы на участия в тендерах), создавая перед контрагентами благополучное финансовое состояние. Общая задолженность составила порядка 3,4 млн. рублей перед 48 работниками.

В рамках расследования уголовного дела следователями совместно с сотрудниками УФСБ России по Кемеровской области в помещении акционерного общества проведены обыски, изъята вся финансовая документация. С привлечением специалистов-бухгалтеров документы изучены, установлено точное количество работников, перед которыми имелась задолженность по заработной плате и сумма задолженности.

В ходе расследования уголовного дела приняты всевозможные меры к возмещению причиненного ущерба, наложен арест на дорогостоящий личный автомобиль обвиняемого.

В настоящее время задолженность по заработной плате перед работниками была погашена в полном объеме. Уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд, сообщает СК РФ.

Минтруд России предлагает наделить госинспекцию труда правом принудительно взыскивать задолженность по зарплате напрямую с банковских счетов работодателя и временно замораживать операции по ним, сообщил "Интерфаксу" в четверг источник, знакомый с законопроектом.

По словам собеседника агентства, Минтруд предлагает внести соответствующие изменения в ряд законов, в том числе в Трудовой кодекс РФ, ФЗ "О банках и банковской деятельности" и ФЗ "Об исполнительном производстве" и для ускорения процедуры принятия оформить их поправками в законопроект о повышении ответственности работодателей за нарушения норм оплаты труда, уже прошедший 23 марта I чтение в Госдуме.

В частности, отмечает источник, предлагаемые Минтрудом поправки обязывают работодателей сообщать в Роструд об открытых банковских счетах - как в рублях, так и в валюте. В случае, если задолженность по зарплате превысит два месяца, госинспекция труда может направить поручение в Федеральную службу судебных приставов о взыскании задолженности напрямую с банковских счетов, причем если средств на рублевом счете будет недостаточно, будут использоваться валютные счета с конвертацией средств в рубли по курсу ЦБ.

При этом, по словам источника, инспекция труда может параллельно направить в банк поручение о приостановке операций по счетам работодателя, которое банк будет обязан исполнить в течение одного операционного дня со дня получения.

По сведениям собеседника агентства, поправки находятся на согласовании в государственно-правовом управлении президента РФ, они были подготовлены Минтрудом по следам "горячей линии" с главой государства 14 апреля этого года.

237 НДФЛ

В этом выпуске вы узнаете как перечислять в бюджет НДФЛ при частичной выплате зарплаты, какие изменения планируются в порядке госзакупок продовольствия и как долго можно будет обращаться в суд по поводу невыплаченной зарплаты.

На начало февраля 2016 года задолженность по зарплате россиянам составила 4,3 млрд рублей. С начала года она увеличилась на 860 млн рублей. Об этом заявил генпрокурор Юрий Чайка, выступая на расширенном заседании коллегии Генпрокуратуры РФ.

«Жесткие экономические условия оказывают существенное влияние на рынок труда, порождая множество примеров социальной безответственности работодателей. В связи с невыплатой зарплаты в рамках прокурорского реагирования к дисциплинарной и административной ответственности привлечено более 50 тысяч виновных, возбуждено 544 уголовных дел», – отметил он.

Юрий Чайка подчеркнул, что контроль за соблюдением трудовых прав граждан не должен ослабевать. По его словам, особое внимание следует уделять организациям-банкротам, информирует «Интерфакс».

По последним данным Росстата, за февраль 2016 года просроченная задолженность российских предприятий по заработной плате сократилась на 23,8% или на 1 029 млн рублей. По состоянию на 1 марта она составила 3,303 млрд рублей.

В Москве возбудили уголовное дело по факту невыплаты зарплаты более чем на 135 млн рублей.

«По версии следствия, с декабря 2014 по июнь 2015 года неустановленными лицами из числа руководства ЗАО «Мосстроймеханизация-5» в нарушение требований Конституции РФ, трудового законодательства и условий, заключенных с работниками указанного юридического лица трудовых договоров при наличии финансовой возможности не выплачена заработная плата и иные выплаты», – говорится в сообщении пресс-службы Следственного комитета РФ по городу Москве.

Заработную плату не получали более 90 сотрудников ЗАО «Мосстроймеханизация-5».

В настоящее время устанавливаются обстоятельства дела. Следствие обещает принять все возможные меры для возмещения причиненного потерпевшим вреда.

За февраль 2016 года просроченная задолженность российских предприятий по заработной плате сократилась на 23,8% или на 1 029 млн рублей. По состоянию на 1 марта она составила 3,303 млрд рублей. Об этом свидетельствуют данные Росстата.

«Просроченная задолженность по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 марта 2016 года составила 3 127 млн рублей, или 95,7% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 февраля 2016 года она снизилась на 411 млн рублей (на 11,6%). Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 140 млн рублей и увеличилась по сравнению с 1 февраля 2016 года на 36 млн рублей (на 34,6%)», – говорится в материалах ведомства.

На 1 марта задолженность по зарплате имелась перед 72 тысячами человек.

Наибольший размер просрочки по заработной плате из-за отсутствия собственных средств приходится на Приморский край (413,8 млн рублей или 13,2%), Иркутскую область (273 млн рублей или 8,7%), Москву (110 млн рублей или 3,5%), Новосибирскую область (99,2 млн рублей или 3,2%), Томскую область (98,3 млн рублей или 3,1%).

Прокуратурой проведена проверка соблюдения прав работников ОАО «Авиационная компания «Трансаэро» на своевременное получение заработной платы.

В Генпрокуратуре сообщают, что причиной проверки послужили многочисленные жалобы, которые стали поступать еще в октябре 2015 года. По результатам проверки был принят комплекс мер прокурорского реагирования.

В частности, в суд были направлены заявления о выдаче судебных приказов на выплату заработной платы. В отношении авиакомпании возбуждены дела об административных правонарушениях.

В настоящее время задолженность по заработной плате в размере 1 млрд 158 млн рублей за 2015 год перед работниками ОАО «Авиационная компания «Трансаэро» полностью погашена.

Общественная палата РФ просит сообщать на горячую линию о работодателях, которые практикуют нелегальное трудоустройство, платят зарплату в конвертах, тем самым уклоняясь от уплаты страховых взносов.

Об этом сообщил председатель Комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак.

«Мы уже сейчас просим граждан России направлять нам на горячую линию по невыплатам заработной платы информацию по все фактам взаимоотношений с работодателями, практикующими нелегальное трудоустройство», — сказал Владимир Слепак.

Он отметил, что официальная цифра «теневой занятости» в России составляет сегодня порядка 20 млн человек. Телефон горячей линии 8-800-700-8-800, звонок из любого региона России бесплатный. Полученная информация о недобросовестных работодателях будет направлена в Роструд и прокуратуру, отмечается на сайте ОП РФ.

Напомним, комитеты Госдумы начали работу над законопроектом № 927133-6, устанавливающим уголовную ответственность за неуплату страховых взносов.

Согласно предлагаемым поправкам, ИП, уклоняющиеся от уплаты взносов, будут привлечены к ответственности в виде штрафа в размере до 200 000 руб.

Неуплата организацией взносов в особо крупном размере грозит штрафом в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей. Виновные в неуплате лица также могут быть привлечены к лишению свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Крупным размером здесь признается сумма, превышающая 6 миллионов рублей. Особо крупный размер неуплаченных организацией взносов – недоимка суммой более 30 миллионов рублей.

Фирма "1С" выпустила новую версию 3.0 системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП". В ней реализован ряд новых возможностей для повышения эффективности управления персоналом как в крупных, так и в небольших компаниях.

В фирме сообщают, что для компаний, которые только начинают оптимизацию управления персоналом, предназначен специальный инструмент для создания грейдов на основе балльно-факторного метода. Для компаний, уже использующих грейдирование, предусмотрена возможность описания разработанных грейдов и отнесения позиций к ним.

Для повышения эффективности подбора персонала реализовано описание профилей должностей и вакансий: требований к кандидату, должностных обязанностей, условий работы. Ведется учет кандидатов на вакансии.

Автоматизирован обмен информацией с известными кадровыми ресурсами HeadHunter и Superjob. Прямо из системы можно публиковать вакансии на сайтах, получать отклики с сайтов, производить поиск кандидатов, импортировать и обновлять резюме с сайтов. 

Эксперты Общественной палаты РФ намерены провести мониторинг реальных зарплат ученых.

В ОП РФ сообщают, что, по мнению экспертов, низкий уровень заработка научных сотрудников снижает привлекательность профессии для молодых поколений и способствует «утечке мозгов».

Так, заместитель декана факультета глобальных процессов Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова Алексей Андреев отметил, что за последние несколько лет стоимость жилья для аспирантов подорожала в десять раз, при том, что зарплаты остались на прежнем уровне.

«Это приводит к тому, что молодые люди вынуждены оставлять науку в поисках материальной стабильности. Кроме того, этот факт располагает к переезду в те страны, где ученым предлагают более высокий уровень жизни», — отметил Андреев.

По итогам мониторинга будет выработан комплекс предложений в части повышения зарплат молодых ученых.

«АвтоВАЗ» объявил о существенном сокращении заработной платы всем сотрудникам без исключения.

Сейчас средняя заработная плата по предприятию в Тольятти составляет 28,5 тыс. руб. При этом не учитывается размер оплаты труда менеджмента.

Президент предприятия Бу Андерссон, заявил о том, что заработок всех служащих и рабочих будет сокращен на 20% уже с 15 февраля.

Это связано с тем, что конвейер автогиганта перейдет на четырехдневный график работы, сообщает «Газета.Ру».

Госдума примет новый проект Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В новом проекте отдельно регламентируются правонарушения в сфере ЖКХ, охраны государственной границы, миграционное законодательство.

Также предложен ряд новелл. Например, вводится упрощенный порядок взыскания штрафов на небольшие суммы путем направления постановлений для удержания по месту работы. Одна из главных новелл документа — разделение правонарушений на грубые, значительные и менее значительные.

Ранее Уполномоченный по защите прав предпринимателей Борис Титов раскритиковал проект, отметив, что он может привести к массовой ликвидации юрлиц.

По его словам, проект носит ярко выраженный репрессивный характер и ужесточает регулирование по сравнению с действующим кодексом, при этом в нем создается почва для злоупотреблений со стороны госорганов.

Избыточно жесткой мерой предприниматели считают новый вид наказания — ликвидацию юридического лица.