Статьи по теме «невыплата зарплаты»
Можете не ходить на работу, пока работодатель не погасит все зарплатные долги
Частично погашенный зарплатный долг для сотрудника – не повод отменять приостановку работы.
Как избежать вызова на комиссию ФНС из-за «серых» зарплат сотрудников?
В последнее время наблюдаются изменения в правилах, касающихся вызова компаний на межведомственные комиссии, связанные с вопросами оплаты труда.
Правительство вводит ежемесячные проверки работодателей-должников
С марта 2025 года работодатели-должники столкнутся с новым уровнем контроля. Межведомственные комиссии (МВК) получат право запрашивать финансовую отчетность и инициировать проверки при малейших подозрениях на задержки зарплат.
📄 При задержке зарплаты можно приостановить работу: образец заявления
В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Нижегородский областной суд: Апелляционное определение № 33-8121/2023 от 06.06.2023
20% зарплаты можно выплатить товарами
Выплачивать зарплату надо либо наличными, либо безналом на счет, указанный работником. Но можно и «натурой», но не более 20%.
Конституционный Суд РФ: Определение № 3195-О от 30.11.2023
Конституционный Суд РФ: Определение № 3195-О от 30.11.2023
Работодатели сократили долги по заплате в семь раз
За пять лет работодатели стали исправнее платить заработную плату сотрудникам. В основном выплаты задерживают по техническим причинам.
С неначисленной зарплаты нет НДФЛ и взносов
Зарплата работников – это объект налогообложения НДФЛ. Но если нет зарплаты, то нет и объекта налогообложения. Аналогично и со страховыми взносами.
Налоги по невыплаченной зарплате, обложение церковных пожертвований, налоговый учет скан-образов в обзоре
Рассматриваются события в налоговой сфере.
Роструд: невыплата зарплаты руководителю — не всегда нарушение
Ведомство разъяснило распространение норм трудового законодательства, в частности о зарплате, на руководителя (директора) организации, являющегося ее единственным учредителем и с которым нет трудового договора.
Трудовые споры о выплатах: три основные причины исков работников в суд
65% всех трудовых споров в 2023 году были связаны с выплатами работникам. Из 111 тыс. дел на них пришлось 73 тысячи. При этом суды удовлетворили 90% исков и взыскали с работодателей почти 7 млрд. рублей. Колоссальная сумма, особенно сейчас, когда компании снижают расходы. О каких выплатах спорят работники и какие ошибки допускают работодатели? Разберем 3 основные причины обращений в суд.
При невыплате процентов за задержку зарплаты нельзя приостанавливать работу
Если сотруднику задерживают зарплату, ему должны выплатить за это компенсацию. Кроме того, при задержке зарплаты более чем на 15 дней, сотрудник может приостановить работу. Но это правило касается именно зарплаты, а не компенсации.
Специальные комиссии будут следить, чтобы не было зарплатных долгов
В регионах будут работать межведомственные комиссии по противодействию формирования просроченной задолженности по зарплате.
🌞 Хотят увеличить МРОТ и декретные. В мае надо пораньше выплатить зарплату. Топ новостей за неделю
Мы собрали для вас самые важные бухгалтерские новости последней недели, которые вы могли пропустить.
Если комиссии реально будут помогать бизнесу, а не просто штрафами махать, то, может, и толк будет.