ненормированный рабочий день
Сотрудникам запретят работать сверх графика больше 120 часов в год
Сейчас в законе нет ограничений по часам переработки в режиме ненормированного рабочего дня. Депутаты собираются это исправить и защитить права сотрудников на отдых.
Сотрудник вправе взять накопленный за прошлые годы дополнительный отпуск
Дополнительные отпуска за прошлые годы не сгорают. Сотрудник, у которого накопились дни, может уйти в дополнительный отпуск и взять сразу все дни.
Что делать, если заставляют работать больше положенного
Рассказываем, какие перерывы на отдых положены на работе, могут ли работника вызвать из отпуска и что делать, если работодатель нарушает режим отдыха сотрудника.
Как установить сотруднику ненормированный рабочий день
Специфика труда некоторых сотрудников иногда требует задерживаться на работе. Работодателю считать это время сверхурочным не всегда удобно. Вместо этого сотруднику можно установить особый режим рабочего времени – ненормированный рабочий день.
Роструд: Письмо № 1073-6-1 от 19.04.2010
Как оформлять переработки сотрудников
Компании часто сталкиваются с вопросом, как оформить переработки сотрудников, которым приходится задерживаться в офисе после окончания рабочего дня. Рассмотрим ключевые аспекты оформления переработок, какие возникают сложности и что выгоднее для сотрудников.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-3899 от 30.05.2019
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-15911 от 13.10.2020
Тебе это снится. Как работать в ночную смену и не наломать дров?
Ночная работа очень удобна: сделал дело – и весь день свободен. Если бы не сон, который приходится переносить на утро и день, это была бы идеальная работа. Однако, к сожалению, далеко не каждый организм способен постоянно не спать по ночам. Мало того, длительная ночная деятельность может быть вредна для здоровья.
Из всех сотрудников с ненормированным днем работодатель может привлекать к сверхурочке кого-то одного
Работодатели пользуются размытостью понятия ненормированного рабочего дня в ТК и эксплуатируют своих сотрудников как крепостных за 3 денька отпуска. Такое возмущенное высказывание обиженный работник адресовал в Роструд.
Сотрудника с ненормированным днем можно задержать после работы, но нельзя вызывать из дома, когда он уже ушел
Ненормированный рабочий день не предполагает разрыва рабочего времени.
Если у сотрудника ненормированный день, это не значит, что по ночам его можно вызывать из дома на работу
Работников с ненормированным рабочим днем можно при необходимости эпизодически привлекать к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Но вызывать человека ночью из дома на работу и не платить за это – нельзя.
Возможен ли перенос допотпуска за ненормированное рабочее время?
Если деятельность сотрудника предполагает ненормированный рабочий день, ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Допустимо ли переносить этот отпуск на следующий год?
Люди требуют отменить норму ТК о ненормированном дне
Работодатели устанавливают ненормированный рабочий день, заставляя тем самым сотрудников трудиться сверхурочно без повышенной оплаты. Есть предложение прикрыть эту лазейку в ТК.
Топ вопросов за сутки в «Клерк.Консультациях»: стаж для больничного по СТД-ПФР, восстановление НДС, если ИП «закрылся», где искать правила раздельного учета
«Клерк» открыл безлимитные консультации для всех (раньше они были доступны только подписчикам «Клерк.Премиум»). В режиме 24/7 эксперты «Клерка» отвечают на любые профессиональные вопросы. Даже отраслевые.
Оформляем и считаем сверхурочные правильно
Иногда возникает необходимость привлечь сотрудников выполнить работу сверх установленного рабочего времени. В своей статье расскажу вам о том, кого и как можно привлечь, а также разберём примеры расчёта сверхурочных.
Ненормированный рабочий день: права работников и штрафы работодателям
При приёме на работу, ещё на моменте предварительного собеседования, вас сразу могут предупредить, что придётся задерживаться после работы, и это только приветствуется. В современных условиях для предпринимателей использование труда работников после окончания их рабочего дня стало привычным делом. Давайте разберёмся насколько это законно, и можно ли отказаться от столь заманчивого предложения.
Режим работы сотрудника: как не нарушить и не получить наказание
Работник должен подчиняться трудовому распорядку компании-работодателя. Можно ли уволить работника за опоздание на 5 минут? Может ли рабочий день быть «резиновым»?
Трудовые права молодежи, заключенных, педагогов
Обзор законопроектов Госдумы по правам различных категорий трудящихся.
Гарантии сотрудников с ненормированным рабочим днем
Внесено предложение по защите прав лиц с ненормированным рабочим днем (Законопроект № 1182849-7).