Ранее глава Правительства Дмитрий Медведев высказал предположение, что в будущем общество перейдет на четырехдневную рабочую неделю.

Между тем эта идея не нашла широкой поддержки среди россиян.

Как показали результаты опроса, проведенного ВЦИОМ, такому переходу положительно отнеслись бы около трети опрошенных (29%), в основном это жители Москвы и Санкт-Петербурга, других городов-миллионников.

Возможные преимущества четырехдневки, по мнению россиян, заключаются в улучшении здоровья, увеличении продолжительности жизни и возможности нормально отдохнуть (22%). При этом более половины опрошенных уверены, что если в нашей стране произойдет сокращение рабочей недели, то это вряд ли существенно скажется на улучшении здоровья россиян (53%).

Также почти каждый пятый считает, что сокращение рабочей недели позволит больше времени проводить с семьей. Каждый десятый — что это освободит время для занятий личными делами, творчеством и саморазвитием.

37% опрошенных не видят никаких возможных положительных последствий от такого перехода.

Отрицательные стороны сокращения рабочей недели россияне связывают со снижением зарплаты и общего уровня жизни, ростом цен (43%). Так, абсолютное большинство опрошенных уверены, что при переходе к четырехдневке зарплаты работников будут снижены (82%). Кроме того, более двух третей опрошенных (67%) убеждены, что сокращение рабочей недели приведет к снижению объемов производства.

Напомним, Дмитрий Медведев приводил примеры, в которых, напротив, сокращение рабоче недели приводило к росту производительности труда.

По данным Минтруда, на фоне снижения регистрируемой безработицы в стране растет количество работников в режимах неполной занятости.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, возросла на 5,8 % и составила 322 215 человек.

«В рамках еженедельного мониторинга мы отмечаем рост количества работников, находящихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон. Количество таких работников увеличилось на 17,5 тысяч человек», – сказал министр Максим Топилин.

Губернатор Кемеровской области Аман Тулеев в ходе приема, посвященному Международному женскому дню, предложил ввести для женщин короткую рабочую неделю летом и оплачиваемый отпуск в дни школьных каникул.

Глава региона отметил: «Надо вводить оплачиваемые отпуска для женщин, когда у детей каникулы, чтобы вместе смогли отдохнуть, на юг съездить, на море».

«Сколько мы говорим: давайте сократим рабочую неделю для женщин, особенно в летний период времени - надо ж и в саду поработать, на зиму заготовить, и на даче побыть. В пятницу у нас в 3 часа дня все женщины свободны, и ничего же не случилось. Работает область, и все предприятия будут работать, но зато обществу хорошо, дети в порядке», - также отметил Аман Тулеев, передает «Интерфакс».

В Госдуму РФ поступил законопроект № 262288-6 «О внесении изменения в статью 320 Трудового кодекса РФ».

В настоящее время, согласно статье 320 Трудового кодекса РФ, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя.

При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Законопроектом предлагается внести изменение, в соответствии с которым эта мера будет распространяться также на женщин, работающих на территориях Дальневосточного федерального округа, не входящих в состав районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Сенаторы высказались против идеи главы Минобороны РФ Анатолия Сердюкова, который предложил устроить для солдат-срочников российской армии пятидневную рабочую неделю.

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, заместитель председателя Комиссии по контролю за обеспечением деятельности СФ Амир Галлямов заявил, что такие поблажки военнослужащим разложат армию окончательно:

“Я сам служил в армии и по опыту знаю, что солдатский коллектив сплачивается тогда, когда все делается вместе: вместе убирают территорию, вместе ночью стоят в карауле. Не понимаю, как это солдаты теперь не будут убирать территорию?! Наша армия уже какая-то несерьезная, а с реализацией предложения Сердюкова она начнет превращаться в досуговый центр”.

Первый заместитель руководителя фракции “Единая Россия” Татьяна Яковлева выступила с инициативой введения в стране пятидневной школьной недели.

Необходимость данной меры обусловлена тем обстоятельством, что современные программы обучения чрезвычайно перегружены, а в школах повсеместно практикуются факультативы, углубленные курсы сверх установленных стандартов. При этом большинство школ даже в начальном звене работают по шестидневной рабочей неделе.

Как сообщают в “Единой России”, установление пятидневной недели позволит сократить заболеваемость в 2 раза, а сформированная в детстве привычка вести здоровый образ жизни еще в 4 раза способна увеличить продолжительность жизни россиян.

926 ФНПР

За пять месяцев средняя зарплата снизилась на 20%, сообщил председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Шмаков отметил, что в России растет число людей, у которых сокращен рабочий день или рабочая неделя с потерей в зарплате. Таким образом «средняя заработная плата в России с октября 2008 года снизилась на 20%. Сейчас она составляет около 15 тыс. рублей, в октябре 2008 года она составляла 17,5 тыс. рублей».

Ранее Клерк.Ру писал, что по состоянию на 1 февраля 2009 г. суммарная задолженность по зарплате составила 6965 млн рублей и увеличилась по сравнению с 1 января 2009 г. на 2291 млн рублей (на 49,0%).

По состоянию на 14 января 2009 года в 1,5 раза по сравнению с данными на начало декабря 2008 года (73,9 тыс. человек), увеличилась численность работников, которые работали неполное рабочее время, до 236,4 тыс. человек. Об этом сообщает Минздравсоцразвития.

Также в январе до 154,2 тыс. человек выросло число тех, кто находился в простое по вине администрации. 58,8 тыс. человек при  этом отправлены в вынужденные отпуска.

Аналитики полагают, что сохранение работников — это специфическая черта российского рынка труда. Работодатели в РФ не знают продолжительности и глубины кризиса, и поэтому пытаются сохранить специалистов.

Вступил в силу федеральный закон "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", направленный на повышении роли федеральных органов исполнительной власти в регулировании рынка труда.

Закон в связи с осложнением ситуации на рынке труда в отдельных субъектах РФ предоставляет право Правительству РФ разрабатывать и реализовывать дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда этих субъектов. Главным мероприятием является опережающая переподготовка работников, находящихся под риском увольнения, мероприятия по их переезду в другую местность в целях трудоустройства и обучения, программы развития общественных и временных работ для граждан, временно не имеющих работу и другие.

Отныне при введении режима неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Кроме этого в целях повышения уровня социальной защищенности граждан, уволенных по собственному желанию, для них устанавливается размер и сроки выплаты пособия по безработице в процентном отношении к среднему заработку, но не выше максимальной величины пособия по безработице с периодом выплаты в течение 12 месяцев.

 

Совет Федерации одобрил поправки в федеральный закон “О занятости населения в Российской Федерации”, предусматривающие обязанность работодателя информировать службу занятости о переходе в режим неполного рабочего дня.

Согласно с поправками на работодателей накладывается обязанность по письменному оповещению службы занятости о переходе в режим неполного рабочего дня, неполной недели, а также о введении простоя на предприятии.

Также одобренный закон вводит в действие норму, согласно которой работникам, уволенным по собственному желанию, гарантируется получение пособия по безработице в размере 75 процентов от средней зарплаты, но не более максимального пособия по безработице на протяжении 12 месяцев.