нерабочие дни

Из-за введения в России оплачиваемых нерабочих дней работодатели задаются вопросом: когда выплачивать зарплату.

Поступают такие вопросы и на портал Роструда. Приведем ответы трудинсиекторов.

Напомним, изначально нерабочие дни были введены с 28 марта по 5 апреля.

Допустим, у организации установленный день выплаты зарплаты – 3 число. По старым правилам это рабочий день, а по Указу Президента – нерабочий.

Роструд пояснил, что если дата выплаты зарплаты приходится на 1 – 5 число, выплатить ее надо в последний рабочий день  – 27 марта.

При нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к ответственности, предупреждает Роструд.

Мотивировка такого разъяснения – статья 136 ТК, в которой сказано, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Между тем напомним, что согласно разъяснениям Минтруда относительно оплаты этих нерабочих дней (понятие которых не содержится в ТК) нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням.

А статья 136 ТК предписывает переносить день выплаты зарплаты лишь при совпадении с выходным или нерабочим праздничным днем, коими новые путинские выходные не являются.

Впрочем, в своих последующих разъяснениях Роструд уже скромно умалчивает о нормах статьи 136 ТК в части переноса срока выплаты зарплаты.

Как известно, теперь нерабочие дни продлены до 30 апреля. Следуя прежней логике Роструда, выплатить зарплату за март, аванс за апрель, а в ряде случаев и зарплату за апрель также следует в последний рабочий день, который был 27 марта.

Однако теперь Роструд дает другие разъяснения.

Вопрос звучит так:

Бухгалтерию удаленно перевести не имеется возможности и чтобы выплатить зарплату нужно выходить на работу. В связи со сложившейся ситуацией и тем, что в апреле целиком нерабочие дни, может организация выплатить 10 апреля зарплату за вторую половину марта и за первую половину апреля сразу?

Роструд отвечает:

Заработная плата должна выплачиваться в обычный срок, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Как видим, Роструд проигнорировал упоминание о бухгалтерии, для которой эти дни также являются нерабочими.

Как говорится, вирус вирусом, а зарплата – по расписанию.

Режим «нерабочих дней с сохранением зарплаты» может привести к тому, что тысячи предприятий станут банкротами, предприниматели останутся без бизнеса, а сотрудники — без работы и средств к существованию.

Такая невеселая картина будущего описана в открытом обращении, адресованном главе кабмина Михаилу Мишустину, председателю Госдумы Володину, и главам субъектов РФ.

Петиция размещена на сайте Change.org. Ее составители, региональные предприниматели, выдвигают следующие требования:

1. Компенсировать зарплату сотрудникам компаний в полном объеме за «нерабочие дни», установленные решениями органов власти РФ и субъекта РФ.

2. Ввести «налоговые каникулы» (полное освобождение от уплаты) на 2020 год по имущественным налогам, транспортному налогу, налогу на прибыль, налогам по УСН, ЕНВД, НДФЛ.

3. Объявить «кредитные каникулы» — отсрочку выплат по основному долгу и процентам по кредиту на срок до 01.01.2021 г.

 

С 6 по 30 апреля офисы банка по обслуживанию физических лиц Сбербанка будут работать в усиленном режиме выходного дня по специальному графику.

Режим работы индивидуален для каждого офиса и указан как в самом отделении Сбербанка, так и на сайте www.sberbank.ru в разделе «Отделения и банкоматы».

Корпоративные клиенты смогут воспользоваться в отделениях банка всеми основными услугами для бизнеса.

Банкоматы и информационно-платежные терминалы в зонах круглосуточного обслуживания 24/7 в выходные дни также будут работать в стандартном режиме.

График работы офисов банка можно уточнить в Сбербанк Онлайн и по бесплатным телефонам круглосуточной службы поддержки:

  • 900 (для звонков с мобильных телефонов; доступно на территории России для абонентов МТС, «Билайн», «МегаФон», Tele2, Yota, «Мотив»);
  • 8 (495) 500-55-50 (для звонков из Москвы);
  • 8 (800) 555-55-50 (для звонков из других городов РФ).

Нерабочая неделя, которая была объявлена с 30 марта по 3 апреля, окажется не неделей, а месяцем. Нерабочие дня продлятся до 30 апреля. Что делать работодателям?

Мы напомнили советы от Роструда, которые были даны про первую неделю, но адаптировали их под новый указ Путина: Все, что работодателю надо знать про нерабочие дни до 30 апреля: советы Роструда

Вы перевели работников на дистанционную работу? Узнайте как вести учет рабочего времени

Владимир Путин объявил в стране нерабочий месяц, но не для всех. В частности, чиновники трудятся изо всех сил на благо страны, поэтому организациям и ИП по прежнему сыпятся требования из налоговых. А сегодня многие работодатели получили рассылку от Центра занятости.

«Сегодня пришла рассылка почти по всем фирмам и вот такая инструкция... Кто знает что это? И ИП вчера прислал от Центра занятости запрос — еженедельный предоставлять отчет о работниках!», — пишут сегодня в «Красном уголке бухгалтера».

Открыть оригинал изображения (1251x823, 201.96 Кб)

Что это такое пояснили коллеги:

«Подаются сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников. Работодатель должен эти сведения заносить на портале „Работа в России“. Чиновники из Минтруда еще 24 марта внесли дополнительные графы в связи с карантином! Сведения вносятся каждый раз когда есть изменения (или в течении 2 или 3 дней не помню)»

Каким образом работодатели будут отправлять еженедельно отчеты в нерабочий месяц, чиновники не подумали. Так же как не думают в налоговой, рассылая требования, на которые некому отвечать. 

Уважаемый Президент! Отправьте по домам и вот этих госслужащих. И им будет хорошо (меньше риск подхватить заразу), и людям польза. Не будут трепать нервы, которые и так на пределе. 

В связи с продлением нерабочих дней Минфин подготовит нормативный акт о возможности осуществлять закупки в нерабочие дни с 6 по 30 апреля 2020 г. Об этом сообщается на сайте министерства.

Новым НПА будет предусмотрена возможность осуществлять закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в нерабочие дни. В том числе:

  • проводить процедуры электронных аукционов и подачи окончательных предложений о цене контракта при проведении открытых конкурсов в электронной форме в нерабочие дни;
  • членам комиссии по осуществлению закупок рассматривать заявки на участие в закупках дистанционно, в том числе с применением систем видеоконференц-связи.
О предполагаемой дате принятия документа в сообщении не говорится.

Ввести мораторий на увольнение сотрудников до конца апреля — с такой просьбой к Владимиру Путину обратилось Общероссийское общественное движение «Сильная Россия».

«Сегодня десятки, возможно, даже сотни тысяч работодателей находятся в шоковом состоянии — из-за карантина просели до ноля целые отрасли экономики. В этом шоковом состоянии многие из них принимают импульсивные, необдуманные решения и увольняют сотрудников», — прокомментировал председатель движения Антон Цветков.

Цветков также отметил, что к ним обращаются сотни людей, которых вынуждают написать заявление, передает ИА ТАСС. «Сейчас не принимают людей трудовые инспекции, которые могли бы помочь людям отстоять свои права. Поэтому единственный выход — полный мораторий на увольнения в период карантина», — заявил он, отметив, что такие решения позволят снизить социальную напряженность и повысить уровень доверия между властью, бизнесом и обществом.

Добавим, Минтруд опубликовал ряд рекомендаций для работодателей по вопросу режима нерабочих дней.

В частности, поясняется, что в организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период не осуществляется.

Между тем недавно на портал Роструда обратилась работница, которая хотела бы уволиться из организации, но не знает, как это сделать, так как отдел кадров и бухгалтерия не работают. Роструд посоветовал ей направить отсканированное заявление об увольнении по электронной почте.

Глава Роспотребнадзора Анна Попова призвала продлить выходные дни в России, объявленные в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции, сообщает «Интерфакс».

«Период инкубации для вируса — 14 дней. И период разрыва связи передачи тоже должен быть кратным 14 дням, но этого недостаточно, этих дней в разных ситуациях должно было бы быть больше»,— заявила Попова.

По ее словам, очень важно не останавливаться в проведении всех принятых ранее мер, поскольку эффект от них есть, но он «сиюминутный».

В Личных кабинетах налогоплательщиков появилось обращение главы ФНС Даниила Егорова.

Открыть оригинал изображения (1345x913, 0.65 Мб)

Мы благодарим господина Егорова за заботу, но хотелось чтобы его ведомство все-таки занималось своим прямым делом. В частности, давало разъяснения о том, как переносятся сроки налоговой отчетности и уплаты налогов из-за нерабочей недели. Сегодня истекает срок сдачи декларации по УСН за 2019 год у организаций, но бухгалтеры не могут её сдать, потому что сидят дома.

Есть шанс, что сегодняшний срок сдачи отчетности перенесется из-за принятых изменений в Налоговый кодекс. Если закон сегодня успеют официально опубликовать.

Сегодня депутаты примут во втором и третьем чтении законопроект, которым в Налоговый кодекс добавят термин «нерабочие дни». Поправка будет внесена в статью 61, регулирующую порядок исчистения налоговых сроков.

Сейчас в пункте 7 этой статьи указаны только выходные и (или) нерабочие праздничные дни. Из-за этого возникла проблема со сроками сдачи налоговой отчетности и уплаты налогов, которые истекают на этой неделе, объявленной нерабочей. Ведь просто нерабочих дней в статье нет.

После внесения поправок пункт 7 будет выглядеть таким образом:

В случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации или актом Президента Российской Федерации выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Завтра закон примут, но после этого его должны будут утвердить в Совете Федерации, потом подписать у президента и официально опубликовать. Вот эта поправка вступит в силу после официальной публикации закона, обратной силы она не имеет. Теоретически есть шанс, что успеют опубликовать 31 марта.

Срок сдачи некоторой налоговой отчетности истекает 31 марта. Во многих городах люди лишены возможности её сдать, потому что вынуждены сидеть дома и не могут доехать до офиса, чтобы отправить её по ТКС. Почтовые отделения не работают, налоговые инспекции тоже. А ФНС так и не высказалась о возможности переноса сроков. Может быть они ждут принятия этого закона?

Срок сдачи бухгалтерской отчетности перенесли на 6 апреля из-за нерабочей недели. Письмо по этому поводу появилось в прошлую пятницу.

Однако с налоговой отчетностью по прежнему неизвестность. ФНС отмалчивается и никаких официальных пояснений не дает и это несмотря на то, что прием в налоговых отменен до 6 апреля.

Воспользоваться формулировками из письма про перенос срока по бухотчетности не получится, потому что там отсылка к ПБУ, а положения о бухучете на налоговую отчетность не распространяются.

Бухгалтеры в Москве и Московской области при всем желании не смогут сдать налоговую отчетность на следующей неделе, поскольку обязаны сидеть дома.

Но люди не унывают. Вот такой набор бухгалтера для сдачи отчетности предложили в «Красном уголке бухгалтера»:

  • Маска многоразовая
  • Парацетамол
  • Антибактериальные салфетки
  • Одноразовые перчатки
  • Хлоргексидина биглюконат
  • Калькулятор
  • И главное — настойка пустырника.
Правда, коллеги предлагают заменить пустырник на коньяк. Говорят, без него нынче трудно.