Минфин РФ в своем письме № 03-03-06/1/297 от 08.06.2012 приводит разъяснения по вопросу о порядке налогового учета расходов на выплату стипендии, выплачиваемой ученикам на предприятии, претендующим  на трудоустройство.

Ведомство отмечает, что оснований для принятия расходов по выплате стипендии учащимся, не принятым в штат организации по окончании обучения, для целей налогообложения прибыли не имеется.

Вместе с тем в случае принятия учащихся в штат организации по окончании обучения расходы на выплату им стипендии могут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль как прочие расходы, связанные с производством и реализацией.

Ссылки по теме:

Сайты по теме:

Минфин РФ

Большинство российских работников вновь стали бы студентами. Так, в частности, о желании вернуться на студенческую скамью заявили 83% опрошенных трудящихся.

Такие данные приводит портал Career.ru в исследовании «А стоило ли учиться?».

В исследовании также отмечается, что вновь стать студентами работники хотели бы не из-за знаний, а из-за важности тех качеств, которые в них сформировала учеба в ВУЗе. Только 29% респондентов отметили, что пошли бы учиться вновь из-за самого образования.

Вместе с тем, 9% выпускников сообщили, что будь у них второй шанс и выбор – пойти учиться или купить «корочку», предпочли бы второй вариант.

Ссылки по теме:

В Архангельской области управленцев подготовят по специальной президентской программе – Клерк.Ру, 26.04.12

Правительство намерено упростить порядок регистрации обучающихся в РФ иностранцев – Клерк.Ру, 22.03.12

Российские школьники не оправдывают ожиданий Роструда – Клерк.Ру, 29.02.12

В Татарстане специалисты регионального отделения ФСС проводят масштабное обучение страхователей основам составления и сдачи электронной отчетности.

Как сообщает пресс-служба ФС, семинары проходят во многих городах и районах республики. К настоящему времени на занятиях уже побывали 2 тысячи работодателей. Вместе с тем, пока требуемыми навыками в республике владеют 25 % от общего числа страхователей, предоставляющих свои отчеты в ФСС.

Минздравсоцразвития РФ разработало учебно - методические рекомендации по организации кадровыми подразделениями федеральных государственных органов обучения  федеральных государственных гражданских служащих в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда)

Текст рекомендаций представлен на сайте министерства.

Документ содержит основные законодательно установленные требования по реализации госполитики в области охраны труда, направлений деятельности кадровых подразделений по созданию системы охраны труда в федеральных государственных органах.

Рекомендации включают также основные мероприятия, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих.

В Москве с 15 по 17 декабря состоялся самый известный в мире тренинг Дейла Корнеги - DCC (Dale Carnegie Course). Как сообщают организаторы тренинга, курс был впервые прочитан так, как его читают в США. Именно с этой целью провести тренинг в Москве был приглашен Том Гилмор – мастер-коуч, создатель системы обучения с 25-летним опытом работы.

По словам Тома Гилмора, фундаментом тренинга DCC послужили рукописи Дейла Корнеги «Как завоевывать друзей и влиять на людей» и «Как перестать беспокоиться и начать жить».

«Курс предоставляет информацию о том, как людям работать вместе. Как пример, когда я был лидером, то я очень хотел как-то мотивировать своих работников. Я мог тиранизировать их, говоря об уменьшении зарплаты или увеличении рабочих часов, и это работало бы какое-то время, но вряд ли бы принесло какие-то веские плоды для моей компании.В 2011 году было проведено исследование, во время которого было опрошено 25 тыс. человек, главной задачей было выяснить, как, по мнению этих людей, они могут помочь своей компании в решении тех задач, которые компания ставит перед собой. И главным удивлением для исследователей стало то, что люди не заинтересованы в этом. И это главная проблема во время кризиса, люди не хотят работать усерднее, ведь они больше не верят своим управляющим и своим лидерам. Причем с точки зрения возрастных факторов людей моего возраста заставить работать проще, чем представителей молодого поколения», – поделился Том Гилмор практикой применения важности этой программы в современном мире.

Главными целями курса считаются управление стрессом и развитие лидерских качеств, а также готовность к реагированию на комплексные и неожиданные задачи.

При этом  компания «Дейл Карнеги трейнинг» приглашает всех желающих в 2012 году поучаствовать в открытых тренингах компании. О проведении открытых тренингов и порядке участия в них можно узнать на специальном сайте.

Минфин РФ в своем письме № 03-03-06/2/200 от 21.12.2011 разъясняет порядок налогового учета расходов на оплату услуг по организации курсов изучения иностранного языка для сотрудников.

Ведомство отмечает, что расходы налогоплательщика на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников налогоплательщика включаются в состав прочих расходов, если:

1) обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональная подготовка и переподготовка работников налогоплательщика осуществляются на основании договора с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, либо иностранными образовательными учреждениями, имеющими соответствующий статус;

2) обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку проходят работники налогоплательщика, заключившие с налогоплательщиком трудовой договор, либо физические лица, заключившие с налогоплательщиком договор, предусматривающий обязанность физического лица не позднее трех месяцев после окончания указанного обучения, профессиональной подготовки и переподготовки, оплаченных налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у налогоплательщика не менее одного года.

Учитывая изложенное, расходы по оплате курсов изучения иностранного языка уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль организаций.

Специалисты УФНС по Саратовской области разъясняют, может ли строительная компания, применяющая УСН, учитывать в полном объеме расходы на обучение работников: подготовку персонала, переподготовку, повышение квалификации, в том числе специалистов с высшим образованием.

Ведомство отмечает, что расходы организации на оплату услуг образовательного учреждения по обучению специалиста (в том числе и с высшим образованием), работающего по трудовому договору, могут учитываться при определении налоговой базы при наличии договора с образовательным учреждением, имеющим соответствующую лицензию.

При этом следует помнить, что не признаются расходами на обучение работников затраты, связанные с организацией развлечений, отдыха или лечения, с содержанием образовательных учреждений, а также с выполнением для них бесплатных работ или оказанием им бесплатных услуг.

Такие разъяснения приводит УФНС по Саратовской области на ведомственном сайте.