Известные предприниматели и бизнес-эксперты поделятся секретами успешного лидерства на Втором Ежегодном форуме молодых лидеров YouLead 2011, организованного международной молодежной организацией AIESEC.

В рамках форума пройдет цикл публичных лекций Speak BIG в популярном западном формате TED talks, в ходе которого известные персоны расскажут участникам свою лидерскую историю. 

Участники форума смогут пройти обучение в трех различных секциях, образовательный цикл которых включает решение бизнес-кейсов по маркетингу, финансам, юриспруденции, HR, журналистики, логистики, PR, а также теоретический блок от ведущих экспертов в выбранном направлении.

На форум приглашены директор российского офиса Human Rights Watch Анна Севортьян, член Электронного Правительства Алена Попова, директор по маркетингу сервисов Яндекс Андрей Себрант, продюсер проекта «Рунетология» Максим Спиридонов и многие другие.

Форум состоится в Москве с 15 по 17 ноября в малом выставочном зале ArtPlay на Яузе. Подробную программу форума и порядок участия в нем можно найти на сайте мероприятия.

Минздравсоцразвития представило проект приказа утверждающего порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Текст проекта приказа размещен на сайте ведомства.

Документ устанавливает обязательные требования к проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – ИП осуществляются  в целях повышения уровня их профессиональных компетенций в области охраны труда, необходимых для снижения профессионального риска, безопасного выполнения трудовых функций, сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В Волгоградской области за 9 месяцев текущего года служба занятости населения заключила с руководителями предприятий региона, использующих наемный труд во вредных и опасных условиях, 6 договоров на организацию обучения 13 женщин, сообщает пресс-служба администрации области.

Также в комитете по труду и занятости населения администрации области сообщили, что в ближайшее время количество участников этого мероприятия Программы увеличится до 30 человек. При этом увеличение численности участников произойдет за счет обучения женщин, работающих во вредных и опасных условиях труда на предприятиях городов Волгограда, Камышина и Урюпинска.

Всего же Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2011 году предусматривает возможность улучшить условия труда 65-ти женщинам.

Премьер-министр РФ Владимир Путин в ходе сегодняшней встречи с главой общероссийской общественной организации «Опора России» Сергеем Борисовым призвал бизнесменов обсудить отдельно проблему подготовки кадров в России.

В ходе встречи, Сергей Борисов сообщил премьеру, что проблема недостатка квалифицированных кадров с годами только расширяется. «Не хватает инженеров, не хватает людей средней квалификации, технической квалификации», - отметил глава «Опоры России».

Премьер отметил: «Нужно, чтобы наши учебные заведения – и высшие, и средние, и специальные – лучше могли ориентироваться в потребностях рынка труда. Но без представителей бизнеса, без постоянного контакта, без организации обратной связи, без организации производственной практики, настоящей, серьезной, добиться этого результата будет невозможно практически. Поэтому, мне кажется, нам нужно будет еще как-то к этой теме обязательно вернуться – образование и бизнес».

«Давайте наметим, поговорим с коллегами из других объединений и наметим такую встречу. Мы когда встречаемся, говорим по многим проблемам, а давайте сосредоточимся именно на этом. Тем более что, видите, опрос-то показывает, что самая главная проблема – подбор персонала», - добавил премьер, сообщает пресс-служба правительства РФ.

Недостатки в обучении по охране труда являются одной из значительных причин, обуславливающих несчастные случаи на производстве.

Об этом заявила глава Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ Наталия Жарова на I Всероссийском съезде организаций, оказывающих услуги по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя.

Наталия Жарова отметила, что по данным Роструда в общей структуре причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, происшедших в РФ в 2010 году, более 70% занимают типичные причины организационного характера.

При этом в числе основных причин были также отмечены недостатки в обучении работников безопасности труда, нарушения трудовой дисциплины (28,9%).

При этом по данным Роструда, в 2010 году из 184 тыс. проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде свыше 89 тыс. проверок были по вопросам охраны труда работников.

«Из 992 тыс. выявленных нарушений трудовых прав работников в этой сфере 665 тыс. были связаны с охраной труда, нарушениями требований к порядку обучения, инструктирования, стажировки на рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда», - сообщила Наталия Жарова, передает  пресс-служба Минздравсоцразвития.

Как известно одним из главных требований работодателя при найме сотрудников является уровень образования кандидата. Уровень образования также в последствии во многом определяет и уровень выплачиваемой заработной платы.

Клерк.Ру приглашает всех желающих принять участие в опросе «Вы готовы получить дополнительное высшее образование ради новой работы?» и высказать собственное мнение по данной теме.

Начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области Михаил Дитятковский заявил накануне на пресс-конференции, что в 2011 году на опережающее профессиональное обучение будут направляться работники предприятий, где проходит модернизация производства в соответствии с инвестиционными проектами.

По словам представителя региональных властей, это станет новым направлением в реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда,

Кроме того, в следующем году в программу предполагается включить ряд дополнительных мероприятий.

Среди них - профессиональная подготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью перевода их на новые рабочие места; содействие трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, передает пресс-служба правительства Омской области.

Оплата обучения работника, проводимого по инициативе работодателя, с целью более эффективного выполнения им трудовых обязанностей, вне зависимости от формы такого обучения, не подлежит обложению страховыми взносами на основании статьи 9 Федерального закона № 212−ФЗ.

Вместе с тем, уплата членских взносов и сумм за получение аттестатов бухгалтеров в организацию, оказывающую образовательные услуги не является оплатой обучения работников, а признаются выплатой в пользу работников в рамках трудовых отношений с работодателем и, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Такие разъяснения приводит Минздравсоцразвития в письме № 2519−19 от 05.08.2010.

В Ростовской области продолжается прием документов от субъектов малого и среднего предпринимательства на предоставление субсидий в целях возмещения части стоимости подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников, включая дистанционный формат, передает пресс-служба Администрации области.

По состоянию на 1 августа года проведено 3 заседания рабочей группы, на которых рассмотрено 10 заявок предпринимателей. По всем заявкам принято положительное решение о предоставлении субсидий на общую сумму 202,9 тыс. руб.

Субсидии предоставляются субъектам МСП, зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность на территории Ростовской области, по договорам, заключенным с учебными заведениями, текущие обязательства по которым оплачены в 2010 году.

Работодатели могут компенсировать затраты на собственное обучение и обучение наемных работников. Договоры на обучение должны заключаться с учебными заведениями, имеющими лицензию на образовательную деятельность.

С 2010 года предприниматели могут компенсировать затраты на обучение, по окончании которого выдается документ государственного и (или) установленного образца.

Минфин РФ в своем письме № 03-04-06/6-163 от 05.08.2010 приводит разъяснения по вопросу налогообложения НДФЛ доходов работников организации в виде сумм платы работодателем за их обучение в иностранных образовательных учреждениях.

В письме отмечается, что в соответствии с пунктом 21 статьи 217 НК РФ освобождаются от налогообложения суммы платы за обучение налогоплательщика по основным и дополнительным общеобразовательным и профессиональным образовательным программам, его профессиональную подготовку и переподготовку в российских образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию, либо иностранных образовательных учреждениях, имеющих соответствующий статус.

Суммы оплаты организацией обучения сотрудников в иностранных образовательных учреждениях, имеющих соответствующий статус, освобождаются от налогообложения на основании указанной нормы Кодекса.

В качестве документов, подтверждающих соответствующий статус иностранных образовательных учреждений, могут использоваться лицензия образовательного учреждения, его программа, устав, либо иные документы, перечень которых зависит от специфики деятельности учреждения, а также от требований законодательства иностранного государства в отношении подтверждения статуса образовательного учреждения. 

Минфин РФ в своем письме № 03-07-07/47 от 15.07.2010 уточняет порядок применения НДС в отношении услуг по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы увольнения, простоя и т.д., оказываемых по договорам с государственной службой занятости населения в различных субъектах РФ.

В письме отмечается, что согласно Правилам предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, субсидии предоставляются на софинансирование региональных программ, утвержденных в установленном порядке и предусматривающих дополнительные мероприятия.

Среди дополнительных мероприятий предусматривается, в том числе опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Пунктом 4 данных Правил установлено, что региональная программа, включающая дополнительные мероприятия и представляемая в Минздравсоцразвития, должна отвечать требованиям, установленным пунктом 5 Правил, на основании которого такая региональная программа должна содержать перечень организаций, в которых она будет реализовываться.

Учитывая изложенное, вышеуказанное освобождение применяется в отношении организаций, включенных в региональную программу.

ФАС Московского округа в Постановлении от 10 июня 2010 г. N КА-А40/5886-10 подтвердил, что поскольку заявителем не указана, а судом не установлена цель направления сотрудников общества на прохождение обучения иностранным языкам, расходы на такое обучение не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли.

ФАС отметил, что к расходам, учитываемым в налоговой базе по налогу на прибыль, относятся расходы налогоплательщика на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на договорной основе.

Условием для учета в налоговой базе по налогу на прибыль названных расходов является их оказание российскими образовательными учреждениями, получившими государственную аккредитацию, а также если подготовку проходят работники налогоплательщика, состоящие в штате, и программа подготовки способствует повышению квалификации и более эффективному использованию подготавливаемого или переподготавливаемого специалиста в этой организации в рамках деятельности налогоплательщика.

Не признаются расходами на подготовку и переподготовку кадров расходы, связанные с организацией развлечения, отдыха или лечения, а также расходы, связанные с содержанием образовательных учреждений или оказанием им бесплатных услуг, с оплатой обучения в высших и средних специальных учебных заведениях работников при получении ими высшего и среднего специального образования. Указанные расходы для целей налогообложения не принимаются.

Для признания в целях налогообложения прибыли расходов на обучение документальным подтверждением могут служить: договор с образовательным учреждением, приказ руководителя о направлении сотрудника на обучение, учебная программа образовательного учреждения с указанием количества часов посещений, сертификат или иной документ, подтверждающий, что сотрудники прошли обучение, акт об оказании услуг.

 Такие разъяснения приводит Минфин РФ в письме № 03-03-06/2/77 от 21.04.2010.