Статьи по теме «обучение персонала»
Во сколько рублей обходится высокая текучка персонала: как посчитать замену без двойного учета
Высокая текучка персонала заставляет снова оплачивать поиск и подмену, а управляющего — тратить время на новичков. В условном примере замены горничной дополнительные выплаты составляют 30 000 ₽.
Инвестиции в человеческий капитал: почему станок за 10 миллионов приносит меньше денег, чем один замотивированный сотрудник
Для собственника бизнеса, привыкшего считать каждую копейку, есть логика: «Зачем тратить 300 тысяч рублей на обучение отдела продаж, если можно купить новый сервер или положить деньги на депозит под 18%?» Ответ кроется в понятии «человеческий капитал».
Аттестация сотрудников не дает права уволить по одному онлайн-тесту: что требует ТК
Почему низкий балл онлайн-теста не дает права уволить работника. Как управляющему провести учебную проверку, а работодателю проверить процедуру аттестации, доказательства, вакансии и гарантии. Денежный риск незаконного увольнения — восстановление и средний заработок за вынужденный прогул.
Как посчитать недополученную выручку стажера: почему нельзя удержать разницу
Выручку на официанта у стажера считают по своей кассе: его смены сравнивают со сменами опытного официанта в те же дни и часы. Разница получается в рублях, в условном примере ниже это 7 000 ₽ за смену и 49 000 ₽ за семь смен стажера. Удержать эту сумму из зарплаты или оштрафовать за нее нельзя: статьи 137 и 192 ТК РФ этого не допускают.
Обучение ХАССП: кому какой курс по безопасности пищевой продукции нужен в 2026
Штраф за несоблюдение требований ХАССП по 14.43 КоАП РФ для компаний пищевой сферы достигает 300 тысяч рублей. Его можно получить и за отсутствие системы, и за нарушение её работы, т.е. обязательных процедур. А без знаний внедрить и поддерживать их практически невозможно.
Обучение по охране труда: как применять новые сроки к старым протоколам
Роструд разъяснил, когда трехлетний интервал обучения по программе «в» распространяется на ранее выданные протоколы. Разбираем на примере и в таблице, для каких работ сохраняются специальные сроки и почему ежегодную проверку знаний нельзя отменить вместе с обучением.
Почему штрафы за обучение без лицензии возможны даже за бесплатный курс
Чем ввод новичка отличается от образовательной программы, какие штрафы предусмотрены КоАП и что проверить до запуска занятий. Отдельно — требования к обучению охране труда своими силами.
Онлайнинспекция: когда требование о возмещении затрат на наставничество признают неправомерным
Расходы на выплаты наставнику можно взыскать с работника только при нарушении ученического договора.
Выгорание в отделе продаж как статья расходов: какие признаки перегрузки менеджеров видны в данных телефонии и CRM
Выгорание не имеет отдельной строки в управленческой отчетности. Одно из его следствий — текучесть, и у нее есть цена: подбор, неполная отдача новичка и упущенная выручка. При окладе 80 000 ₽ одна замена менеджера обходится примерно в 144 000 ₽ прямых расходов и в 1 млн ₽ недополученной выручки. Допущения расчета указаны ниже, подставьте в них свои данные.
Можно ли вернуть деньги на новичка при текучке кадров: что разрешает ТК
Новичок ушел через два месяца: по условному расчету это 65 000 ₽ — подбор, оформление, время наставника, недоработка, повторный подбор. По ТК РФ с ушедшего почти ничего не вернуть, кроме затрат на обучение по соглашению. Большая часть суммы теряется в первые недели, где работодатель сам может остановить текучку кадров.
🚨 Топ провалов ФНС №2: обучение сотрудников
Продолжаю свой субъективный топ провальных инициатив ФНС, которые, на мой взгляд, в реальной жизни работают совсем не так, как задумывались.
Обучение сметному делу в 2026 году: курсы для инженеров-сметчиков и требования к квалификации
Сметное дело — отрасль, в которой постоянно происходят изменения. Минстрой регулярно дорабатывает редакцию нормативной базы. Вместе с изменениями растут и требования к актуальной квалификации специалистов, которую можно получить на курсах переподготовки для инженеров-сметчиков с нуля.
Увеличивается ли учебный отпуск на время дороги до вуза в другом городе: ответ Роструда
Дни проезда на учебу и обратно не продляют учебный отпуск.
Обучение на менеджера по обучению и развитию персонала: переподготовка и перспективы профессии в 2026 году
Профессия менеджера по обучению — активно растущее направление в HR. На бизнес-результаты напрямую влияют навыки, возможности развития, роста персонала. От того, насколько четко выстроено обучение зависят эффект от учебы группы людей или конкретных специалистов, их удовлетворенность и лояльность к работодателю
Как проверить подлинность диплома, удостоверения и свидетельства об образовании через ФИС ФРДО
Чтобы проверить диплом в ФРДО потребуется несколько минут. Однако такая быстрая проверка документов о квалификации перед наймом позволяет избежать и финансовых, и репутационных проблем. Сотрудник без нужных знаний способен допускать ошибки, которые обходятся дорого.
Как организовать расчеты по эквайрингу. Мини-курс
В мини-курсе расскажем, как подключить эквайринг: от выбора банка и сбора документов до установки оборудования и обучения сотрудников.
Кейс адаптации CRM: от саботажа менеджеров к быстрому ROI за 4 недели
CRM настроена, деньги интегратору уплачены, а менеджеры продолжают вести сделки в Excel и чатиках? Стандартная история: без правильной адаптации инвестиции в автоматизацию превращаются в ноль. Разбираю 4-этапную методологию трекинга: от диагностики скрытых барьеров и работы с саботажем до 4-недельных спринтов и закрепления новых процессов.
Обучение использованию СИЗ по охране труда: кому нужно, что входит в программу и как оформить результаты
Подготовку по СИЗ не стоит рассматривать как формальность. С одной стороны, проводить её требуют ТК РФ и Правила №2464. За отсутствие обучения можно получить штраф до 130 тысяч рублей. С другой стороны, эта подготовка направлена на безопасность персонала. Обучение должно быть серьезным, чтобы сотрудники осознали важность знаний.
Работодателям придется оплачивать обучение сотрудников в декрете — законопроект 2026
Сотрудникам могут предоставить за счет компании не менее 40 часов обучения или стажировки в год. Гарантия будет действовать до достижения ребенком трех лет.
Работодателей могут обязать возмещать стоимость обучения при отказе в найме
Компенсацию смогут получить соискатели, которые оплатили рекомендованные работодателем курсы, но не получили работу без объективных причин. Условия обучения и последующего трудоустройства предлагают закреплять письменно.
А если работодателю не нужен квалификационно повышенный сотрудник? Ну не требует специальность работника что-то учить дополнительно. Как оно обычно бывает? выходишь из декрета и на практике сразу начинаешь обучаться, потому что проходить обучение в