оплата больничных

Минфин РФ представил основные направления бюджетной политики на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов.

Текст документа размещен на сайте ведомства.

Согласно документу, в 2011 -2013 годах бюджеты ФСС РФ и ФФОМС планируются без дефицита, покрываемого из федерального бюджета.

При этом, целях обеспечения сбалансированности бюджета ФСС предполагается принятие комплекса мер, в том числе законодательных, направленных на увеличение его доходов и оптимизацию расходов, таких как:

  • увеличение периода временной нетрудоспособности, оплачиваемого работодателем, до 3-х дней с выплатой пособий по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов от размера пособия, исчисленного в соответствии со страховым стажем;
  • определение среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, исходя из заработка, на который начислены страховые взносы, за предшествующие 24 месяца;
  • изменение процентного размера пособия от средней заработной платы по стажевым периодам в следующих размерах: при страховом стаже до 8 лет – 60%, от 8 до 15 лет – 75% , свыше 15 лет – 90 % заработка;
  • включение в базу для расчета страховых взносов доходов по договорам гражданско-правового характера. 
Вместе с тем, в 2011-2013 годах в федеральном бюджете предусмотрены межбюджетные трансферты бюджету ФСС на финансовое обеспечение выплат нестрахового характера, в том числе пособий при рождении ребенка гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, по оплате четырех дополнительных выходных дней работающим родителям (опекунам, попечителям) для ухода за детьми-инвалидами, пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам отдельным категориям граждан (в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов) и некоторых других.

ФСС уточняет порядок действий организации, в случае если при оформлении листка нетрудоспособности работника медицинским работником были допущены ошибки.

При наличии ошибок в листке нетрудоспособности они могут быть исправлены медицинским работником.

При этом исправленный или зачеркнутый текст подтверждается записью «исправленному верить», подписью лечащего врача и печатью медицинской организации (оттиски печатей и штампов медицинской организации должны быть четкими и соответствовать названию, указанному в уставе медицинской организации).

При этом при оформлении листков нетрудоспособности в некоторых медицинских организациях (психиатрических, наркологических организациях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и др.) могут быть использованы специальные печати или штампы без указания профиля организации.

Однако необходимо учитывать, что внесение более двух исправлений в листок нетрудоспособности не допускается.

При наличии более двух исправлений листок нетрудоспособности считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности - оригинал.

Вячеслав Шинкарев, руководитель разработки программного продукта «Контур-Зарплата» компании СКБ Контур, в рамках прошедшей вчера на Клерк.Ру интернет –конференции, разъяснил возможность оплаты больничного листа ИП, применяющему УСН с ЕНВД и работающему самостоятельно без работников.

Консультант отмечает, что ИП подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только если они добровольно уплачивают за себя страховые взносы в фонд социального страхования (ч.3 ст.2 255-ФЗ).

Если ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности, то необходимо подать заявление в территориальный орган ФСС по месту жительства, пособия будут выплачиваться только при условии ежегодных уплат фиксированных страховых взносов, исчисленных с суммы МРОТ*12 (минимальнный размер оплаты труда увеличенный в 12 раз), т.е. в 2009 году надо было заплатить 4 330*0.029*12 = 1 507 руб.

Если ИП не уплатит взносы за календарный год до 31 декабря, то с 1 января следующего года правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися (ст.4.5 255-ФЗ).

Таким образом, все зависит от того состоит ли ИП в добровольных правоотношениях с ФСС или нет и уплачивали ли он страховые взносы в указанном размере (или больше) в 2009 году.

Если ИП заплатит страховые взносы до 31.12.2010, то оплачивать больничные ФСС начнет только с 2011 года.

Следует так же отметить, что оплата больничных добровольно застраховавшимся идет в размере не превышающем МРОТ за полный месяц. То есть страховаться выгодно, если «планируется» болеть больше чем 11 дней, или, например, предстоит отпуск по беременности и родам.

Специалисты Роструда разъясняют особенности оплаты больничного листа, в случае если на предприятии в это время оплачивается работникам простой. Специалисты ведомства отмечают, что пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Такие разъяснения представлены на сайте государственной инспекции труда в Новосибирской области.

Специалисты УФНС по Иркутской области поясняют, учитываются ли денежные средства, перечисленные ФСС в качестве возмещения по больничным листам, в составе доходов при УСН.

В этой связи на сайте ведомства отмечается, что поскольку денежные средства, перечисленные ФСС в качестве возмещения по больничным листам, не являются, по своей сути, экономической выгодой для организации, то данные средства не учитываются в составе доходов при определении объекта налогообложения у организации, применяющей УСН.

Проект закона о реформировании ЕСН предполагает, что с 2010 г. Фонд социального страхования будет полностью компенсировать больничные сотрудникам организаций, работающих на УСН и по системе ЕНВД. Об этом сообщает АКДИ «Экономика и жизнь».

Кроме того, в законопроекте предполагается установить зависимость максимального размера больничного пособия от стажа работы. Так, например, для тех, чей стаж составляет менее 5 лет, максимальное пособие не должно превышать 20 750 руб. в месяц, для проработавших 5-8 лет – 27 666 руб., для работников, со стажем 8 лет и выше максимальный размер пособия составит 34 583 руб. в месяц.

5167 УСН