опрос

1531 опрос

Форум «Клерка» предлагает к обсуждению новые темы и проводит новые опросы. На этот раз «Клерк» решил узнать у бухгалтеров, успели ли их компании провести спецоценку условий труда (СОУТ).

К 31 декабря 2018 года каждая организация, за некоторым исключением, должна была успеть провести такую оценку хотя бы раз.

Только получилось ли выполнить требование законодетельства? Ажиотаж на услуги организаций, уполномоченных проводить такие оценки, к концу прошлого года был нешуточный.

Выберите свой вариант ответа — поделитесь результатами проделанной работы.

Войти на новый форум можно с тем же логином и паролем, что и на сам «Клерк».

 

Упаковка с девятью яйцами взбудоражила общественность. В январе соцсетях появились фотографии такой тары, а также многочисленные саркастические шутки на эту яичную тему.

Этим вопросом озаботились даже депутаты Госдумы. Так, депутат Михаил Дегтярев выступает за то, чтобы фасовка куриных яиц была кратна 10 штукам, фасовка молока — кратна 0,25 л, крупы — кратна 0,5 кг. Соответствующие требования, касающиеся продуктов, входящих в состав потребительской корзины, он предлагает прописать в специальных нормативно-правовых актах.

А что вы думаете по этому поводу? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Сегодня подводим итоги опроса, в ходе которого мы выяснили, как клерки провели новогодние каникулы.

Большинство наших читателей (64 %) отлично отдохнули, ведь 10 дней – это как мини-отпуск.

19 % респондентов устали отдыхать. Длинные праздники меняют привычный уклад жизни, а это не всем по вкусу. Некоторым хочется побыстрее вернуться к привычному образу жизни «работа-дом-работа».

А вот 18 % опрошенных почти все праздники трудились, как пчелки, отдыхать было некогда.

Напомним, глава Правительства Дмитрий Медведев заявил, что продолжительные новогодние каникулы вредят экономике.

Однако с ним категорически не согласен глава ФНПР Михаил Шмаков. Он отметил, что длинные новогодние праздники важны для семей с детьми, а те те граждане, которые хотят в это время лишь употреблять алкоголь, они и в рабочие дни «напиваются и ничего не создают».

Материал на нашем сайте о прижимистости работодателей вызвал интерес читателей.

Как рассказывают в комментариях бухгалтеры, некоторые работодатели экономят копейки даже на канцтоварах и покупают шариковую ручку только тогда, когда предыдущая ручка сотрудника вышла из строя. А в промежутке между поломкой старой ручки и покупкой новой можно, например, пользоваться карандашом или использовать одну ручку на двоих, подключив к этой проблеме кого-нибудь из коллег.

А как в вашей компании обстоят дела со снабжением канцтоварами? Предлагаем вам принять участие в опросе.

При переводе денег со своей банковской карты на карты других физлиц россияне не указывают цель операции. Так поступают 85 % участников опроса, который прошел на нашем сайте. Эта часть респондентов считает, что клиенты не обязаны информировать банк о сути своих денежных взаимоотношений с получателями платежа.

Лишь 15 % банковских клиентов предпочитают указывать информацию о назначении платежа, чтобы избежать возможных претензий со стороны банка.

Напомним, Альфа-банк разослал своим клиентам письма с рекомендацией расшифровывать назначение трансакции при переводах с личных карт.

Например, «Безвозмездная помощь супруге», «Оплата за обучение сына», поясняет банк.

На «Клерке» завершился опрос, в ходе которого мы выяснили, где и как прошли традиционные предноговодние корпоративы компаний, в которых работают наши читатели.

Как показали результаты опроса, 46 % россиян отмечали Новый год в кафе или ресторане в компании своих коллег.  

У 20 % опрошенных это мероприятие прошло скромнее -  в стенах офиса.

А вот в компаниях 34 % респондентов новогоднего корпоратива вовсе не было.

Что касается вопроса «за чей счет банкет», то в большинстве случаев (64 %) корпоратив оплачивал работодатель.

20 % корпоративов прошли за счет работников, а в 16 % случаев финансирование было совместным – часть средств выделил работодатель, остальную недостающую сумму оплатили сотрудники.

В январе мало рабочих дней и много праздников. Кто-то в эти выходные дни активно отдыхал, путешествовал, катался на лыжах и коньках, кто-то поедал оливье и возлежал на диване перед телевизором, а кому-то пришлось работать, невзирая на красные дни производственного календаря.

Но вот 10 долгих выходных позади. Пора за работу!

А какое у вас впечатление от прошедших выходных? Ждем ваших комментариев и приглашаем вас принять участие в опросе.

 

Последним рабочим днем прошлого года была суббота, 29 декабря. Однако, как показали результаты опроса на нашем сайте, некоторые клерки этот день прогуляли.

Так, 22 % опрошенных в этот день не работали. При этом в 19 % случаев руководство компании, на радость сотрудников, объявило этот день дополнительным выходным. А вот 3 % опрошенных отдохнули в субботу за свой счет – в этот день по настоянию руководства сотрудникам оформлен отпуск без сохранения зарплаты.

19 % респондентов на работу ходили, но настроение было нерабочее и трудиться плодотворно они не стали.

Между тем для большинства опрошенных (59 %) этот день был обычным рабочим днем.

Декабрь — время новогодних корпоративов. В каждой организации сложились свои традиции – кто-то гуляет в ресторане за счет работодателя, кто-то скромно отмечает праздник в офисе, принося алкоголь и еду из дома, а кто-то – вообще нигде и никак.

«Клерк» решил провести опросы на эту тему, в которых приглашаем вас принять участие.

Последняя рабочая неделя 2018 года длиннее, чем обычно, потому что суббота, 29 декабря, будет рабочим днем.

Однако это в теории. А что на практике? Будут ли россияне работать в эту предновогоднюю субботу или работодатели подарят своим сотрудникам дополнительный выходной?

Выясним это в ходе опроса, итоги которого подведем после окончания новогодних каникул.

Сегодня на нашем сайте завершился опрос на тему обязанностей главбуха.

Мы спросили наших читателей, должен ли главбух заниматься планированием и финансовым анализом деятельность фирмы.

Напомним, поводом для проведения опроса стали противоречивые комментарии к статье про бухгалтера тетю Машу, которая занимается только расчетом налогов, заполнением деклараций и поеданием печенек в перерывах между этими действиями.

Все зависит от содержания должностной инструкции конкретного главбуха, считает 41 % наших читателей.

Примерно столько же участников опроса (40 %) заявили, что подобные обязанности – не для главбуха. Этим должны заниматься экономист и финдир.

19 % респондентов уверены, что все вышеперечисленные обязанности непременно должен выполнять главбух, если он профессионал. В противном случае, это не главбух, а простой счетовод.

Недавно Альфа-банк разослал своим клиентам письма с рекомендацией расшифровывать назначение трансакции при переводах с личных карт.

Например, «Безвозмездная помощь супруге», «Оплата за обучение сына», поясняет банк.

А как поступают наши читатели, переводя деньги на карты своих родственников, друзей и знакомых? Выясним это в ходе опроса, в котором приглашаем вас принять участие.

Сегодня на нашем сайте завершился опрос на тему имущественных налогов, срок уплаты которых истек 3 декабря 2018.

Как показали его результаты, 73 % налогоплательщиков рассчитались с бюджетом вовремя.

6 % опрошенных не имеют налогооблагаемого имущества.

Остальные 21 % опрошенных не произвели уплату налогов по разным причинам. 10 % не получили уведомление из ИФНС, на основании которого производиться уплата налога, 9 % респондентов ограничены в средствах – не уплату налогов у них не хватает денег. Принципиальных неплательщиков нашлось немного – 2 % от общего количества опрошенных.

На днях мы опубликовали статью про бухгалтера тетю Машу, которая занимается только расчетом налогов, заполнением деклараций и поеданием печенек в перерывах между этими действиями.

Автор материала считает, что такой стиль работы неприемлем для настоящего профессионального главбуха. Однако не все с ним согласны. Не все так однозначно, парируют коллеги в комментариях. При трудоустройстве с главбухом обычно обговаривается круг обязанностей. Все, что выходит за рамки должностной инструкции, должно оплачиваться отдельно.

Мы решили провести опрос на эту тему, в котором приглашаем вас принять участие.

Сегодня на нашем сайте завершился опрос на тему заключения соглашений с ПФР для целей обмена информацией о предпенсионерах.

Голоса наших читателей распределились в пропорции 40/60.

Большинство наших читателей (60 %) не намерены заключать соглашение и игнорируют предложения ПФР.

Между тем 16 % участников опроса такое соглашение уже заключили, еще 24 % сделают это, как только от ПФР поступит подобное предложение.

 

Личные имущественные налоги уплачены, можно спать спокойно. Или нет?

3 декабря истекает срок уплаты имущественных налогов физлиц за 2017 год.

До этой даты включительно надо заплатить налог на имущество, транспортный и земельный налоги на основании полученного из ИФНС уведомления.

Все ли наши читатели выполнили эту обязанность и теперь могут спать спокойно?

Выясним это в ходе опроса, в котором приглашаем вас принять участие.

До конца 2018 все работодатели должны провести спецоценку условий труда, если раньше они этого не сделали.

Мы опросили наших читателей на тему СОУТ и выяснили, что только 15 % работодателей выполнили эту обязанность. Еще 35 % вплотную занимаются этим вопросом.

Таким образом, половина опрошенных проведет СОУТ до конца этого года.

А вот вторая половина работодателей не хочет тратить на это деньги. Проводить СОУТ в ближайшее время они не будут. Авось, все обойдется и проверяющие до них не доберутся.

Напомним, за непроведение СОУТ наложат штраф на должностное лицо – от 5 до 10 тысяч рублей, на юрлицо – от 60  до 80 тысяч рублей.

В случае повторно выявленного правонарушения для должностного лица штраф составит от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет, для юрлица – от 100 до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности сроком до 90 суток.

ПФР в массовом порядке начала рассылать по ТКС предложение для работодателей заключить соглашение об электронном взаимодействии в части обмена информацией о предпенсионерах.

ПФР просит работодателей до 1 декабря заключить соглашения о взаимодействии

Это связано, в том числе, с изменениями в ТК, дающими расширенные права на диспансеризацию сотрудникам предпенсионного возраста.

Работодатели по-разному реагируют на такое предложение ПФР. «Клерк» решил провести опрос на эту тему, в котором приглашаем вас принять участие.

3492 СОУТ

До конца 2018 все работодатели должны провести спецоценку условий труда, если раньше они этого не сделали.

Причем результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 года.

За непроведение СОУТ наложат штраф на должностное лицо – от 5 до 10 тысяч рублей, на юрлицо – от 60  до 80 тысяч рублей.

В случае повторно выявленного правонарушения для должностного лица штраф составит от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет, для юрлица – от 100 до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности сроком до 90 суток.

Наши читатели на форуме и в блогах «Клерка» активно обсуждают этот вопрос. Кто-то в спешном порядке готовится провести СОУТ и ищет контакты соответствующих фирм, а кто-то отмахивается от этой проблемы, надеясь, что проверяющие до них не доберутся.

«Клерк» решил провести опрос на эту животрепещущую тему, в котором приглашаем вас принять участие.

На нашем сайте завершился опрос на тему внедрения электронных трудовых книжек, большинство участников которого отнеслись к будущему нововведению положительно.

Правда, большинство опрошенных (51 %) хотя и саму идею считают хорошей, но не верят, что это будет реализовано должным образом.

11 % респондентов завили, что прогресс не стоит на месте и от бумажных трудовых пора избавляться.

А вот 38 % наших читателей против введения электронных трудовых книжек, так как считают их ненадежными.  

Между тем подобный опрос мы проводили годом ранее. И тогда наши читатели были настроены против электронных трудовых более воинственно.

60 % опрощенных тогда проголосовали за старый добрый бумажный вариант, считая его более надежным.

Таким образом, за год в полку сторонников электронных трудовых книжек прибыло.

Напомним, проект о внедрении в России электронной трудовой книжки уже разработан и размещен для публичного обсуждения.

Вместо привычной бумажной трудовой книжки будут электронные сведения, которые работодателей обяжут передавать в ПФР сначала ежемесячно, а потом требования станут еще жестче – передавать данные надо будет после каждого приема/увольнения и прочих кадровых событий.

Электронную трудовую книжку прописали в ТК. Готовьтесь передавать данные в ПФР