Минтруд разработал законопроект «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса РФ».

Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Минтруд поясняет, что проект федерального закона «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса РФ» разрабатывается совместно с проектом федерального закона «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» в части повышения трудовой мобильности граждан».

Проектом федерального закона «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» в части повышения трудовой мобильности граждан» предусматривается оказание финансовой поддержки за счет федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ работодателям, привлекающим граждан для работы в субъекты РФ, включенные в перечень территорий приоритетного привлечения трудовых ресурсов.

В этой связи поправки в НК РФ предполагают освобождение от налогообложения сумм финансовой поддержки, перечисляемых работодателю.

Начальник управления федерального надзора за соблюдением трудового законодательства Роструда Егор Иванов сообщил журналистам, что Роструд в связи с наступлением жаркой погоды в средней полосе России будет пресекать штрафами и дисквалификацией нарушения со стороны работодателей норм организации рабочего процесса.

Представитель Роструда пояснил: «Работа в душных некондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний. Поэтому в интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим в офисах и производственных помещениях».

Егор Иванов напомнил, что права работников во время жаркой погоды защищают санитарные нормы, принятые в РФ, согласно которым если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при температуре 30,5 градусов - на четыре часа, передает ИТАР-ТАСС.

Работодатели не вправе самостоятельно осуществлять перенос выходных дней при их совпадении с праздничными.

Об этом сообщает Роструд в рекомендациях № 1 от 02.06.2014.

Ведомство поясняет, что согласно действующему законодательству, перенос выходных дней при их совпадении с праздничными возможен только при соблюдении следующих условий:

  • принятие соответствующего федерального закона или нормативного правового акта Правительства РФ;
  • соблюдение сроков официального опубликования нормативного правового акта Правительства РФ о переносе выходных дней.

В Тульской области по сведениям, предоставленным сотрудниками регионального ФСС, специалисты Госинспекции труда провели проверки, по итогам которых к злостным нарушителям закона были применены штрафные санкции.

Всего к 30 руководителям предприятий региона, не выполняющим свои обязательства перед работниками по выплате пособий, применены штрафные санкции.

В пресс-службе областного ФСС напоминают, что Тульское региональное отделение Фонда, Тульская федерация профсоюзов и Государственная инспекция труда заключили трехстороннее соглашение о совместном осуществлении контроля за соблюдением законодательства о труде, в рамках которого идет обмен информацией о работодателях, не выплачивающих пособия работникам.

Депутаты Мосгордумы обсудили результаты работы временной рабочей группы, которая занималась подготовкой предложений по внесению изменений в городской закон «О квотировании рабочих мест».

Как сообщает пресс-центр Мосгордумы, предлагаемые меры позволят значительно увеличить число работодателей, которые будут заинтересованы в возможности организовать рабочие места для молодежи и инвалидов.

Представители рабочей группы рекомендуют отрегулировать систему возврата субсидий за нефункциональные рабочие места: в первые месяцы и на финальном этапе. По их мнению, суммы возврата должны быть разные, тогда как сейчас они одинаковые. «В случае досрочного расторжения договора необходимо учитывать амортизацию оборудования, срок работы и количество фактически созданных рабочих мест.

Также была высказана инициатива сократить период квотирования с трех лет до двух. По мнению предпринимателей 36 месяцев - это слишком большой срок и они не могут гарантировать, что взятый по квоте персонал будет обеспечен работой.

Депутаты Законодательного собрания Санкт-Петербурга внесли в Госдуму законопроект № 546814-6 «О внесении изменений в НК РФ в части оптимизации налогообложения работодателей, использующих труд иностранных работников».

Проектом закона предлагается повысить ставки по ряду налогов на 1/3 для налогоплательщиков, которые привлекают наемных работников, в том числе по гражданско-правовым договорам, в результате чего доля иностранных граждан у данного работодателя превышает 30%.

Документ предусматривает повышение ставок налога на прибыль, НДФЛ, ЕСХН, ЕНВД, а также единого налога при применении УСН и ПСН.

Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области напоминают, что согласно ст. 213 ТК РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят обязательные медицинские осмотры (обследования).

При этом данные медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Работодатель не имеет право отказываться от оплаты медицинской комиссии, согласно статье 213 Трудового кодекса РФ.

Такие разъяснения приводит ГИТ в Новосибирской области на ведомственном сайте.

В Орловской области региональный ФСС объявил о старте конкурса «Социально ответственный работодатель в Орловской области-2014», в котором примут участие более 19 тысяч работодателей области.

Как сообщает пресс-служба ведомства, мероприятие позволит  предприятиям, проводящим социально ответственную политику в отношении работников, получить достойную оценку своей деятельности.

При этом для участия в гонке за звание самого ответственного, страхователь должен  как минимум своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы, представлять отчетность в установленные сроки и без ошибок.

Победители будут определены по трем номинациям: работодатели с численностью сотрудников до 50 человек,  работодатели с численностью сотрудников от 50 до 100 человек и работодатели с численностью сотрудников свыше 100 человек. Имена победителей станут известны в феврале 2015 года.

Депутаты Госдумы отклонили законопроект № 179899-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», устанавливающий размер денежной компенсации за задержку работодателем выплат, причитающихся работнику, а также о возмещении морального вреда, причиненного работнику.

Документ предусматривал троекратное увеличение материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Кроме того, законопроект предусматривал установить минимальный и максимальный размер реально эффективной компенсации за причинение морального вреда работнику.

В условиях замедления роста экономики крупные работодатели экономят на программах медицинского страхования сотрудников. Об этом 5 марта в ходе круглого стола «Медицинское страхование в России» сообщила заместитель директора по страховым рейтингам агентства «Эксперт РА» Наталья Данзурун. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Добровольное медицинское страхование в России по-прежнему остается  почти исключительно корпоративным сегментом страхования. Розничный сегмент ДМС, хотя и развивается, остается крайне незначительным (6,0% совокупных взносов в 2012 году, 5,3% в 2011-м). Осложнение экономической ситуации вынудило корпоративных клиентов оптимизировать свои страховые бюджеты, что привело к сокращению темпов прироста взносов по ДМС.

«Мы сейчас наблюдаем, как значительное количество страхователей либо вообще отказываются от программ по добровольному медицинскому страхованию, либо стремятся сократить эти программы, чтобы уменьшить свои расходы на ДМС до минимума», -  отметила заместитель генерального директора ОСАО «Ингосстрах»Татьяна Кайгородова.В результате объем взносов по ДМС за 9 месяцев 2013 года составил 117 млрд. рублей (+ 6% к значению 2012 года). Для сравнения, объем платежей по обязательному медицинскому страхованию за тот же период вырос на 60,8% и составил 843,4 млрд. рублей.

Участники рынка надеются, что оживить рост ДМС удастся за счет продвижения программ, покрывающих лечение так называемых критических заболеваний. Массовый старт продаж таких продуктов ожидается в 2014 году, и страховщики уверены, что они позволят клиентам сэкономить на расходах при лечении рака или других заболеваний, опасных для жизни.

По прогнозу «Эксперта РА», в случае активного продвижения продуктов, включающих критические заболевания, доля розничного страхования в совокупных взносах по ДМС уже к 2020 году может достичь 10–15%, доля страхования от критических заболеваний – 12–18%.

Что касается другого значимого фактора роста рынка - законодательного разделения оплаты медицинской помощи на два счета, ОМС и ДМС, то его перспективы пока не ясны.

«При сочетании продуктов по ОМС и ДМС человек, придя в частное лечебное учреждение и получив счет за лечение бронхита, например, 10 тысяч рублей, получит 3 тысячи рублей компенсации по системе ОМС, а 7 тысяч компенсирует либо за счет средств ДМС, либо за счет личных вложений, - поясняет Татьяна Кайгородова. - Это, безусловно, даст очень большой импульс для развития добровольного медицинского страхования. Но пока позитивных изменений в этом направлении нет».

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил на заседании в Федерации независимых профсоюзов России, что граждане смогут проконтролировать уплату страховых взносов работодателями с помощью личного кабинета застрахованного лица.

По словам Максима Топилина, Минтруд России готовит соответствующие поправки в законодательство.

Глава Минтруда сообщил:  «Принято решение, что для каждого гражданина будет открыт личный кабинет, из которого будет ясно,  сколько накопилось пенсионных прав. Доступ в кабинет будет организован на портале Госуслуги.ру.

«Личный кабинет заработает в начале следующего года», также сообщил Максим Топилин, передает пресс-служба Минтруда РФ.

В Нижегородской области инспекторы Роструда за январь 2014 года провели 64 проверки предприятий и организаций всех форм собственности. При этом только 13 проверок были плановыми.

Как сообщает пресс-служба ведомства, в ходе проведенных проверок было выявлено 295 нарушений трудового  законодательства.

По результатам проведенных проверок трудовыми инспекторами было выдано 45 предписаний и наложено 111 административных взысканий на должностных, юридических лиц и ИП на общую сумму 1, 5 млн. рублей.

Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют, вправе ли работодатель оштрафовать работника за преждевременный уход с рабочего места.

Ведомство отмечает, что удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Среди поименованных Трудовым кодексом оснований для удержания из заработной платы работника штрафные санкции не предусмотрены.

Такие разъяснения приводит ГИТ в Новосибирской области на ведомственном сайте.

Глава Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда РФ Марина Маслова сообщила журналистам, что с целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда Минтруд предлагает внести изменения в КоАП и Трудовой кодекс РФ.

Представитель министерства сообщила: «Законопроектом предусмотрено выделение в отдельный состав административных правонарушений и увеличение размеров штрафов за нарушения по невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в соответствии с трудовым законодательством».

Как сообщает пресс-служба Минтруда, законопроект предусматривает, что невыплата работнику свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных выплат при наличии возможности осуществить эти выплаты влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц  в размере от 10 тысяч до 30 тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
  • на юридических лиц – от 30 тысяч до 100 тысяч рублей.
При этом повторное совершение данного административного правонарушения повлечет дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет.

Президент РФ Владимир Путин подписал в канун новогодних праздников Федеральный закон № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 года, который ужесточает ответственность  работодателей.

Так, в частности, документ устанавливает в Трудовом кодексе РФ прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, и предусматривает в КоАП административную ответственность за подобные нарушения.

При этом, согласно поправкам,  факты трудовых отношений могут устанавливать суды и трудовые инспекторы.

Существенно повышены штрафы за нарушение трудового законодательства. Дополнительный штраф за отказ от заключения трудового договора или его подмену гражданско-правовым договором может быть установлен до 100 000 рублей. Штраф за нарушения в сфере охраны труда со штрафами может составить до 200 000 руб.

Большинство положений федерального закона вступили в силу с 1 января 2014 года. Размеры штрафов для работодателей будут увеличены с  1 января 2015 года.

С 1 июля 2014 года круг клиентов бюро кредитных историй резко расширится. Если раньше интересоваться кредитной историей заемщиков имели право только банки, то через полгода эта информация станет доступной любому субъекту бизнеса. Об этом 16 января в ходе пресс-конференции «Влияние  последних изменений в банковском законодательстве на развитие рынка в 2014 году» сообщил генеральный директор Национального бюро кредитных историй Александр Викулин. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

21 декабря президент Путин подписал закон №363-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов РФ в связи с принятием Федерального закона «О потребительском кредите (займе)». Как и упомянутый закон, 363-ФЗ вступает в силу 1 июля 2014 года и в числе прочего вносит, например, существенные изменения в регламентирование деятельности бюро кредитных историй.

Во-первых, с 1 июля подавать информацию в бюро кредитных историй будут обязаны не только банки, как сейчас, но и микрофинансовые организации, а также кредитные кооперативы. При этом необходимость с их стороны заручаться согласием заемщиков на передачу такой информации отменяется.

Во-вторых, круг пользователей кредитной истории резко расширяется. Если раньше получать КИ имели право только банки, то с 1 июля на платной основе это сможет делать любой субъект бизнеса. В статье 6 закона 363-ФЗ дается следующее определение: «пользователь кредитной истории - индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, получившие письменное или иным способом зафиксированное согласие субъекта кредитной истории на получение кредитного отчета в целях, указанных в согласии субъекта кредитной истории».

«Закон принят 21 декабря и явился для всех неожиданностью», - заметил гендиректор НБКИ Александр Викулин. Очевидно, такой оперативностью объясняется очевидная юридическая несостыковка. 363-ФЗ вводит термин «информационная часть кредитной истории» и дает право на ее получение всем пользователям КИ, избавляя их от обязанности согласовывать это с субъектом КИ. При этом содержание информационной части очень широко: в нее не будут входить разве что паспортные данные заемщика и его фотография. Говоря проще, ваш нынешний (а что еще вероятнее, потенциальный) работодатель в случае заинтересованности сможет узнать о ваших финансовых делах очень многое. И не только о том, кому и сколько вы должны, но и о том, сколько раз и по каким причинам вам в займе отказали. Правда, непонятно, как быть с парадоксом: хоть информационную часть КИ и можно получить без согласия заемщика, сам статус пользователя КИ, согласно закону, обретается не иначе как после получения такого согласия.

Как бы то ни было, отвечая на вопрос Клерк.Ру, Александр Викулин уверенно заявил: «Работодатель, к которому вы собираетесь трудоустроиться, может получить информационную часть вашей кредитной истории без вашего согласия». 

По словам Викулина, в настоящий момент идет детальное согласование параметров информационной части кредитной истории с мегарегулятором - Банком России.

Отметим, что на днях комиссия правительства РФ по законопроектной деятельности одобрила еще один проект поправок Минфина к закону «О кредитных историях». Согласно им, в бюро кредитных историй должна передаваться информация о признанной судом задолженности гражданина за коммунальные услуги и сотовую связь, неоплаченных штрафах ГИБДД и так далее. Кроме того, Минфин предлагает дополнить кредитную историю информацией не только о собственном кредите заемщика, но и о том кредите, по которому он выступил поручителем.