Депутат фракции ЛДПР в Госдуме Ян Зелинский предлагает внести изменения в статью 261 Трудового Кодекса Российской Федерации и обеспечить правовую защиту работнику, на иждивении которого находится член семьи, пребывающий в отпуске по уходу за ребенком.

Как сообщает пресс-служба ЛДПР, в пояснительной записке к законопроекту отмечается, что «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной,  либо с лицом,  на иждивении которого находится член семьи, пребывающий в отпуске по уходу за ребенком, не допускается».

Исключение составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. «В свою очередь, лицо,  на иждивении которого находится член семьи, пребывающий в отпуске по уходу за ребенком, обязан по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять справку, подтверждающую нахождение в отпуске по уходу за ребенком», - отмечает депутат фракции ЛДПР.

В Хакасии в 2014 году специалистами регионального ФСС зарегистрировано семикратное увеличение количества молодых отцов, желающих использовать отпуск по уходу за ребенком.

Как сообщает пресс-служба республиканского ФСС, если в 2011 году в отпуске по уходу за ребенком находились четыре отца, то в 2014 в подобный отпуск ушли уже 28 мужчин.

В ведомстве напоминают, что в соответствии с действующим законодательством, мужчины могут использовать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком наравне с женщинами.

При этом максимальный размер пособия по уходу за ребенком в Хакасии в 2015 году составляет 19 855, 82 рублей, минимальный размер -  3 533, 84 рублей по уходу за первым ребенком и 7 067, 67 рублей за вторым и последующими детьми.

В Госдуму поступил законопроект № 648289-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части установления размера и срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

Законопроект, разработанный депутатами фракций «Справедливая Россия» и КПРФ,  увеличивает продолжительность выплаты пособия по уходу за ребенком до трех лет.

Проект закона также устанавливает минимальный размер пособия равным размеру прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ по уходу за первым ребенком и соответственно двум размерам такого минимума по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

ФСС сообщает, что в настоящее время в Смоленской области 27 мужчин находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получают положенные выплаты от регионального отделения Фонда.

В пресс-службе ведомства отмечают, что преимущественно отпуск по уходу за ребенком характерен для мужчин 28-38 лет, проживающих в крупных городах области. При этом в основном папы ухаживают за первенцами.

Правительство РФ своим распоряжением от 3 июня 2014 года №942-р внесло в Госдуму законопроект о предоставлении военнослужащим, воспитывающим ребенка без матери, отпуска по уходу за ним.

Как сообщает пресс-служба Правительства РФ, законопроектом предусматривается предоставление военнослужащим мужского пола, являющимся отцами (усыновителями), отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и распространение на них права на получение ежемесячных пособий (выплат), предусмотренных нормативными правовыми актами РФ.

В правительстве напоминают, что в настоящее время законодательство допускает однократное предоставление военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, дополнительного отпуска до 3 месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов – в возрасте до 16 лет) без матери.

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление № 225 от 24 марта 2014 года «О внесении изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

Документом обеспечивается право граждан на перерасчет трудовых пенсий в связи с зачетом в страховой стаж увеличенного до 4,5 лет периода ухода одного из родителей за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, передает пресс-служба Правительства РФ.

Сегодня Совет Федерации одобрил изменения в закон «О трудовых пенсиях в РФ и статью 1 Федерального закона «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду РФ на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан».

Так, в частности, изменения предусматривают увеличение продолжительности периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, засчитываемого в страховой стаж наравне с периодами работы или иной деятельности для назначения трудовой пенсии, с 3 до 4,5 лет в общей сложности, передает пресс-служба Совета Федерации.

Специалисты Государственной инспекции труда в Мурманской области разъясняют, на какое минимальное количество часов на условиях неполного рабочего времени может быть трудоустроена женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.  

Ведомство напоминает, что в соответствии с ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

При этом каких-либо минимально-максимальных ограничений для понятия «неполного рабочего времени» трудовым законодательством не установлено.

Учитывая изложенное, определить минимальное количество часов неполного рабочего дня не представляется возможным.

Исходя из практики применения трудового законодательства, неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.

Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Мурманской области на ведомственном сайте.