Кому писать заявление на отпуск в компании, не ведущей деятельность?

Здравствуйте) Открыли ООО в феврале, деятельность не ведется пока, директора решила отправить в отпуск без содержания на 2 месяца, подскажите, пожалуйста, заявление на отпуск директор пишет на чье имя и кто подписывает приказ об отпуске? 😅

30
Бесплатно с Трудовые отношения

Отпуск за свой счет: кому положен, когда его нужно согласовать с работодателем

Разберем, кто имеет право на неоплачиваемый отпуск, когда его нужно согласовать с работодателем, почему нельзя массово отправить работников в отпуска без содержания и за что суды взыскивают с работодателей внушительные суммы в качестве компенсаций за нарушение трудовых прав граждан. 

Отпуск за свой счет: кому положен, когда его нужно согласовать с работодателем
Трудовое право

🏃 Отпрашивание с работы на час можно оформлять как отпуск без содержания

Бывает, что работник отпрашивается с работы в рабочее время на несколько часов. Как это оформить и отразить в табеле учета рабочего времени, рассказал Роструд.

1
693

Нужно ли отправить ЕФС-стаж на директора, не получающего зарплату?

В этом году подраздел 1.2 бывшей СЗВ-СТАЖ надо подавать только на тех, у кого в течении года были изменения.

Отпуска

Летом в отпуск за свой счет ушли 3,44 млн человек

В отпуске без содержания побывало рекордное число сотрудников. Работодатели могут вынуждать уходить в отпуск за свой счет, чтобы не оплачивать простой.

434
Трудовое право

Во время отпуска без содержания можно устроиться на вторую работу

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.

543
Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-6540 от 18.10.2023

Больничные

Больничный по карантину в детском саду

В пик заболеваемости детские сады нередко закрывают на карантин. Что делать родителям, если их ребенок абсолютно здоров, но в его группу не принимают воспитанников? В данном материале рассмотрим, возможно ли в этой ситуации получить освобождение от работы на основании больничного листа и побыть с ребенком дома. Поговорим также о том, как оплачивается такой бюллетень при карантине в дошкольном заведении.

Иллюстрация: freepik/freepik
Трудовое право

Отпуск без содержания можно брать в часах, а не в днях

Некоторым категориям сотрудников работодатель обязан предоставить отпуск без содержания. Причем сотрудник не обязательно должен брать целый день. Можно отпроситься с работы и на несколько часов.

1,5 тыс.
Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/18132-6-1 от 01.09.2023

Трудовое право

Работодатель не обязан отпускать к врачу беременную сотрудницу, если факт беременности не подтвержден

По нормам ТК РФ беременной женщине предоставляют оплачиваемое время для прохождения медицинского обследования. Но для этого нужна справка.

4,4 тыс.
Бесплатно с Отпуска

Как отпуск без содержания влияет на ежегодный отпуск

Отпуск без содержания не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск и исключается из расчетного периода. Разберем эти нюансы на конкретных примерах.

Как отпуск без содержания влияет на ежегодный отпуск
1
914
Бесплатно с Кадровый учет

Отпуск без сохранения зарплаты: правила оформления

Есть случаи, когда работодатель обязан предоставить сотруднику по его просьбе отпуск без сохранения зарплаты. В других случаях работодатель не обязан, но может такой отпуск предоставить. Разберем, когда можно или нужно предоставить сотруднику такой отпуск и как его оформить.

Отпуск без сохранения зарплаты: правила оформления
Трудовые отношения

🚨 С 2023 года в ЦЗН надо будет сдавать отчет об отпусках без содержания

Простой, неполный день, дистанционка, сокращение штата – эти и другие события работодателям предлагают отражать в отчетах, которые надо сдавать в Центр занятости. Делать это можно через портал «Работа в России».

7
11,3 тыс.
Трудовое право

Для жен мобилизованных предлагают ввести сокращенную рабочую неделю

Если мужчину призвали по мобилизации, его жена сможет работать не 40 часов в неделю, а 35. Но получать зарплату за 40 часов.

1,8 тыс.
Трудовое право

Работнику-пенсионеру нельзя отказать в отпуске без содержания

Если сотрудник-пенсионер попросил дать ему 1 день без содержания (например, для посещения врача), а работодатель отказал, то такой отказ незаконен.

Трудовое право

Отпуск без содержания не продлевается на время болезни

Если сотрудник оформил отпуск без содержания и часть этого отпуска проболел, выйти на работу придется после окончания отпуска по приказу. Никакого продления не будет.

Больничные

За счет работодателя идут не три первых дня болезни, а три первых оплачиваемых дня

Если сотрудник заболел в отпуске без содержания, больничный в этот период не оплачивают. После окончания отпуска оплата начнется (если больничный еще продолжается).

6
1,8 тыс.
Трудовое право

За сотрудниками, которые решили добровольно участвовать в спецоперации, надо будет сохранять рабочие места

В ТК могут прописать норму, по которой добровольным участникам специальной военной операции их работодатели будут давать длительный отпуск (какой конкретно, не уточняется, но полагаем, что без содержания).

5,6 тыс.
Декретный отпуск

👶 Работающая декретница не может уйти в отпуск без сохранения зарплаты

Чтобы уйти в отпуск без содержания, женщине надо сначала выйти из отпуска по уходу за ребенком. И только потом написать заявление на отпуск за свой счет.

👶 Работающая декретница не может уйти в отпуск без сохранения зарплаты