Статьи по теме «отпуск без сохранения зарплаты»
Директор на АУСН в отпуске за свой счет: нужно ли передавать в ФНС нулевые расчеты по НДФЛ?
На АУСН не нужно сдавать «нулевки» по НДФЛ на директора в отпуске за свой счет.
Сотрудник-инвалид просит отпуск за свой счет сверх лимита: можно ли отказать?
Роструд разрешил отказывать инвалидам в отпуске без сохранения зарплаты сверх лимита.
Роструд: работодатель не обязан проверять, совпадает ли отпуск совместителя с его основной работой
Работник сам решает, совмещать ли отпуска на двух работах.
🔥 СФР: за директора надо платить взносы с МРОТ, но стажа для пенсии у него не будет
Входит ли отпуск без сохранения зарплаты директора в страховой стаж, если за него платят взносы с МРОТ? Такой вопрос задали Соцфонду.
Удаленщик остался без света из-за ЧС: Роструд объяснил, как оформлять невыход на работу
Отключение электричества у дистанционщика нужно оформлять как простой, а не отпуск за свой счет.
Роструд рассказал, как взять день за свой счет по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения зарплаты дадут на основании письменного заявления.
Юрист рассказала, кому нельзя отказать в отпуске за свой счет
Работодатели обязаны предоставлять отпуск без сохранения зарплаты отдельным категориям сотрудников.
Работодателей могут обязать предоставлять отпуск, если у сотрудника заболел родственник
Сотрудники смогут взять до пяти дней отпуска, если его близкие заболеют. Причем работодатель будет обязан его предоставить, а не поступить по своему усмотрению, как сейчас.
Для ухода за нетрудоспособными близкими могут ввести дополнительный отпуск
Отпуск за свой счет на 14 дней предлагается давать тем, кто совмещает работу с уходом за родственниками.
Пострадавшие от чрезвычайных ситуаций смогут взять выходной + отпуск на пять дней с 1 сентября 2026
Владимир Путин подписал закон о праве на один оплачиваемый выходной и пятидневный отпуск за свой счет для сотрудников, которые пострадали в ЧС.
Многодетный работник может пойти в отпуск в удобное время + еще особые трудовые права
Роструд напомнил о дополнительных гарантиях для многодетных родителей.
Ветераны смогут брать дополнительный отпуск за свой счет
Подписан закон об отпусках без сохранения зарплаты сроком до 35 дней.
😱 ФНС допустила одновременное тройное обложение взносами – по основной работе, как ИП и как директора-учредителя
Если руководитель – внешний совместитель, все равно нужно платить страховые взносы с МРОТ с 2026 года.
Работодателей обяжут предоставлять особые условия сотрудникам с детьми на медицинской реабилитации
Если ребенку сотрудника нужна медицинская реабилитация, то работник сможет пользоваться всеми правами, которые есть у родителей детей-инвалидов. Например, перейти на неполный рабочий день, получать дополнительные выходные.
Пострадавшим от чрезвычайных ситуаций предлагают давать оплачиваемый выходной
Чтобы пострадавшие от ЧС могли восстановить нужные документы, работодателей обяжут предоставить им оплачиваемый выходной и отпуск без сохранения зарплаты.
❔ Будут ли с 2026 года взносы за директора, который в отпуске без сохранения зарплаты
Для гендиректоров, которые ушли в отпуск за свой счет, не будет никаких исключений. ООО все равно будет платить за него страховые взносы с МРОТ.
💣 ФНС подтвердила, что за гендира без зарплаты в 2026 году придется платить страховые взносы
Исключений для руководителя в отпуске за свой счет новый закон не предусматривает.
Роструд: как взять учебный отпуск работающему студенту
Дополнительный учебный отпуск может быть оплачиваемым и без сохранения зарплаты.
Ветеранам боевых действий будет положен дополнительный отпуск
У ветеранов боевых действий, в том числе СВО, появится право на отпуск за свой счет до 35 дней в году.
При уходе за инвалидами I группы предложено давать дополнительный отпуск за свой счет
Сейчас отпуск без сохранения зарплаты можно взять не у каждого работодателя.
Видимо, ещё сказывается болезнь. Так и не понял, кто на ком стоял.
Имхо, ясно, что не должен. И вообще, не о том надо думать. Ну, нарисовал мальчик Волка из Ну, погоди!, не надо его судить, а родителей ограничивать в родительских правах.
Перефразируя к