отчеты в ЦЗН

В очередном ежемесячном обзоре Роструд напомнил работодателям, что письмо от 25.07.2018 № 858-ПР, в котором требовали отчеты о предпенсионерах, теперь можно не брать во внимание.

Действие этого документа приостановлено.

Напомним, в прошлом году Роструд выпустил письмо от 25.07.2018 N 858-ПР, на основании которого Центры занятости по всей стране стали требовать от работодателей ежеквартальной сдачи сведений о численности сотрудников предпенсионного возраста, невзирая на то, что это письмо адресовано вовсе не работодателям.

Отчет отменен письмами Роструда от 15.11.2018 № 4453-ТЗ и от 22.02.2019 № 614-ТЗ.

Впрочем, как показывают опросы, большинство работодателей и не сдавали никаких отчетов в ЦЗН, игнорируя настойчивые просьбы инспекторов.

Компании стали все чаще получать от ЦЗН письма с требованием сдачи отчета о вакансиях. Инспекторы ссылаются на статью 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а узнают о наличии вакансий, мониторя сайты объявлений.

Этот вопрос, в частности, стал темой обсуждения в группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

сейчас ЦЗН начал активно проверять сайты поиска работы и если обнаруживают вакансию, о которой им организация не сообщила, передают информацию в прокуратуру, так как по закону от 1991 оказывается мы обязаны уведомлять ЦЗН об открытых вакансиях и обязаны принимать от них людей на собеседования, но как сама инспектор сказала "мы прекрасно понимаем что Вы врят ли кого-то возьмёте на работу, но для галочки и Вы и мы должны отработать вакансию". Так же она сказала, что у них года 1,5 работает сайт где регистрируешься и никакие бумажки для них не надо заполнять.

- Nadin Nadin

Напомним, в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в ЦЗН информацию о вакансиях.

Информация предоставляется работодателями в отношении всех имеющихся у них в наличии вакансий независимо от того, предполагаются ли они к замещению. Иными словами, если работодатель считает, что у него есть вакансия, он обязан сообщить органу службы занятости о ее наличии.

Об этом, в частности, сообщает Минтруд в письме № 14-1/В-953 от 25.10.2017.

В прошлом году Роструд выпустил письмо от 25.07.2018 N 858-ПР, на основании которого Центры занятости по всей стране стали требовать от работодателей ежеквартальной сдачи сведений о численности сотрудников предпенсионного возраста, невзирая на то, что это письмо адресовано вовсе не работодателям.

Отметим, что большинство компаний проигнорировали данное письмо, но кто-то предпочел смириться с новой обязанностью и отправлял отчеты.

Теперь этого делать не надо. Об этом, в частности, сообщается на сайтах ЦЗН.

Сообщается, что отчет отменен письмом Роструда от 15.11.2018 № 4453-ТЗ.

Открыть оригинал изображения (1247x567, 0.49 Мб)

Открыть оригинал изображения (1390x885, 0.88 Мб)

Участники нашей группы «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке поделились информацией ЦЗН г. Москвы.

В период с 20 до 25 декабря инспекторы ЦЗН ждут от работодателей отчетов о сотрудниках-предпенсионерах. Причем отмечается, что сдавать отчет надо даже если таких сотрудников в компании не имеется. В этом случае отчет представляется с нулевыми показателями.
 

Открыть оригинал изображения (782x905, 433.02 Кб)

Начиная с 2019 года ПФР запустит новый вид информирования, в рамках которого органам власти, работодателям и гражданам будут предоставляться сведения, подтверждающие предпенсионный возраст человека, сообщает пресс-служба фонда.

Эти данные будут использоваться для предоставления льгот и мер социальной поддержки гражданам предпенсионного возраста, которые теперь гарантируются им законодательством.

Одним из контрагентов, которым ПФР планирует представлять информацию о лицах предпенсионного возраста, являются службы занятости.

На основе сведений Фонда они будут выплачивать пособия по безработице в повышенном размере. В этой связи Пенсионным фондом организована работа по заключению соглашений об информационном взаимодействии с органами занятости субъектов.

Так, 1 ноября в Туле было подписано одно из первых таких соглашений между региональными Отделением ПФР и Министерством труда и соцзащиты. Соглашение регламентирует взаимодействие территориальных органов ПФР и служб занятости региона по вопросам обмена информацией для предоставления лицам предпенсионного возраста полного объема льгот и социальных гарантий. Также фонд будет предоставлять соответствующие сведения о предпенсионерах другим заинтересованным органам государственной власти в соответствии с законодательством.

Не успело в бухгалтерской среде затихнуть возмущение по поводу отчета о численности предпенсионеров, который требовали от них в ЦЗН, как началась новая эпопея.

В этот раз ЦЗН пошел еще дальше и решил заглянуть в будущее, подключив к этому процессу работодателей.

Читательница нашего форума получила очередное задание из ЦЗН – подготовить отчет, именуемый «Прогноз численности граждан предпенсионного возраста».

Там предлагается заполнить данные по предпенсионерам аж до 2024 года и в течение недели сдать этот отчет в ЦЗН.

«И это после слов президента о введении отчетов тихой сапой», сетует бухгалтер.

А к вам из ЦЗН не поступали подобные требования?

Обсуждение происходит в теме форума «Новый отчет по предпенсионерам».