Болезнь ребенка, в силу действующего закона 255-ФЗ, признается страховым случаем, на основании которого работающее физическое лицо имеет право получить оплату. Работник, на руках которого есть больничный лист по временному уходу за заболевшим ребенком, имеет полное право получить компенсацию за это время. Подобная выплата в полном объеме осуществляется СФР. Работодатель, у которого официально трудоустроен такой сотрудник, не несет никаких дополнительных издержек.
