Статьи по теме «переквалификация договоров»
Ученический договор с сотрудником: особенности оформления, страховые взносы, риски
Ученический договор — удобный инструмент и для повышения профуровня сотрудника и для экономии на страховых взносах. Рассказываем, как оформлять ученические договоры так, чтобы получать только пользу, а не штрафы.
10 запретных слов для договора с самозанятым: шпаргалка для заказчика
На самом деле таких стоп-слов куда больше. Любому термину из трудового права не место в договоре с самозанятым. Рассказываем лишь о некоторых словах, которых вообще не должно быть в договоре.
В каких случаях срочный трудовой договор становится бессрочным: мнение судов
ТК сконструирован так, чтобы стимулировать стороны на бессрочные трудовые отношения. И лишь когда это невозможно по объективным причинам, то заключаются срочные договоры. В каких случаях договор с работником, подписанный на определенное время, трансформируется в бессрочный?
8 опасных формулировок в договоре с самозанятым
«Опасных» формулировок в договорах с самозанятых немало. Разберем наиболее распространенные ошибки, которые продолжают допускать заказчики, хотя налоговая пристально следит за законностью отношений с самозанятыми.
Сотрудничество с самозанятыми: ТОП-10 опасных признаков
С марта 2024 г. ФНС и ГИТ активизировали работу по выявлению маскировки трудовых отношений договорами ГПХ с самозанятыми. В зоне внимания — все фирмы, которые более трех месяцев в году выплачивали более чем 10 самозанятым от 20 000 руб. ежемесячно. Но и другим расслабляться не стоит.
В чем разница между контрактом и трудовым договором
Иногда руководители компаний сталкиваются с необходимостью выбора: заключить с гражданином трудовой договор (ТД) или договор гражданско-правового характера (ДГПХ или ГПД), который также известен как контракт или сделка. Расскажем, чем различаются эти способы оформления отношений и каковы ключевые особенности каждого из них.
Переквалификация договора с ИП в трудовой: миф или реальность
Это реальность, причем суровая. Несмотря на то что отношения с самозанятыми налоговики в последнее время «любят» больше, про ИП они не забывают. Неаккуратное оформление отношений с предпринимателями может обратиться в доначисления, штрафы и выплаты самим физическим лицам.
Правильные формулировки в договоре с самозанятым: шпаргалка для заказчика
Договор с самозанятым заключают по тем же правилам, что и с другими контрагентами, поэтому большую часть его условий можно взять из типовых форм, которые использует компания. Но есть и особенности, которые нужно учесть в тексте договора.
Может ли ИП нанимать работников: как нанять, договор найма, тип оформления
Узнайте, может ли индивидуальный предприниматель нанимать работников. Руководство по процессу найма, оформлению договоров и типам трудового соглашения.
Почему опасно работать с самозанятыми? Как правильно оформить сотрудника
«Не работайте с самозанятыми!» — об этом кричат из каждого «утюга». Компании начали бояться платить самозанятым, даже в случаях, когда заключение договора с самозанятым обосновано. Хотя на самом деле, главное — не злоупотреблять.
Чек-лист налоговых рисков 2024 и как их минимизировать
По данным ФНС число проверок бизнеса снижается, но при этом растет их эффективность. На выездную проверку одной организации в 2023 году в целом по России налоговые доначисления составили 63 млн руб. (в 2022 году — 49 млн руб.). Если проверка началась, то, скорее всего, она окончится добровольной доплатой или доначислениями. Но лучше повода для нее не давать.
Доначисление налогов по агентскому договору: как избежать рисков переквалификации
Разглядев в агентском договоре сделку совершенно иного рода, налоговики могут его переквалифицировать с доначислением налогов. Разбираемся, как снизить или вообще исключить подобные риски, оформляя отношения с агентом.
Как принять работника по договору ГПХ
Принять по договору ГПХ можно физлицо как со статусом ИП или самозанятого, так и без таких статусов. Это законно только если, таким образом, работодатель не маскирует трудовые отношения. В статье расскажем, как правильно оформить гражданско-правовые отношения с физлицами в разных ситуациях.
Особенности заключения договора с самозанятым курьером
Самозанятым не запрещено быть курьерами, однако заказчикам их услуг следует знать, что с ними можно заключать не всякий договор. Если не соблюсти законодательные ограничения, то сделку признают недействительной, а тут уже можно нарваться на иные риски — переквалификации договора в трудовой или необходимости самозанятому получить статус ИП на упрощенной или общей системе налогообложения.
Когда ФНС не смогла переквалифицировать отношения с самозанятыми в трудовые: судебная практика
При переквалификации договоров с плательщиками НПД налоговой обычно удается легко доказать свою позицию. Но есть прецеденты, когда организации смогли обосновать, что отношения с самозанятыми не были трудовыми. О таких случаях рассказали в статье.
Чем отличается трудовой договор от ГПХ: шпаргалка для заказчика
Переквалификация гражданско-правовых договоров в трудовые — не такое простое дело, как можно подумать. Наличия одного-двух положений, похожих на трудовые, недостаточно. Но когда этих признаков много, риск переквалификации возрастает в разы. Рассказываем, как не дать налоговикам «козырей».
Самозанятые. Разбор судебной практики о переквалификации
Налоговики часто переквалифицируют отношения с самозанятыми в трудовые и пополняют бюджет на суммы доначислений и штрафов. Судебная практика складывается противоречиво. Рассмотрим, какие доводы и меры помогают заказчикам выигрывать дела, и по каким причинам их обычно проигрывают.
Самозанятый — бывший работник. Можно ли с ним сотрудничать
Сотрудничество с самозанятыми выгодно для заказчика: можно не нести расходы на больничные, отпуска, налоги и взносы, оборудование рабочих мест. Но если заказчик нанимает самозанятого, который когда-то был у него в штате, это наверняка заинтересует ФНС. Расскажем — почему.
Когда пора автоматизировать сотрудничество с самозанятыми и как это сделать
Бухгалтеру и кадровику при сотрудничестве с самозанятыми нужно подписать договоры, оформить закрывающие документы, собрать чеки. В какой-то момент компания понимает, что без автоматизации этих процессов проверку ФНС просто не пройти. Разбираемся, что включает в себя автоматизация сотрудничества с самозанятыми, и когда без нее не обойтись.
