перенос выходных

В связи с массовыми переносами рабочего дня 31 декабря на субботу 28 декабря, Роструд на своем сайте дал разъяснения по оплате труда за эти дни.

Если рабочий день с 31 декабря перенесен работодателем на 28 декабря, рабочее время 28 декабря не сокращается, пояснили эксперты.

При этом за работу 28 декабря работникам обязаны выплатить зарплату в двойном размере.

Еще четыре региона объявили 31 декабря выходным днем. Однако отработка этого дня будет в разные субботы.

Губернатор Рязанской области перенес выходной с 21 декабря, субботы. А вот в Республике Саха, Волгоградской и Астраханской области рабочей субботой будет 28 декабря.

Напоминаем, что указы глав регионов касаются бюджетников. Коммерческим организациям они могут только давать рекомендации.

Какие регионы уже объявили 31 декабря выходным, показано на карте ТАСС

Открыть оригинал изображения (960x1590, 0.6 Мб)

Все больше регионов России объявляют 31 декабря выходным днем. Сегодня стало известно, что такое решение принято еще в Воронежской области и Удмуртии.

Губернатор Воронежской области Александр Гусев сообщил, что подписал распоряжение о переносе выходного дня для госслужащих с субботы 28 декабря на вторник 31 декабря 2019 года. Он предложил руководству коммерческих организаций последовать его примеру.

В Удмуртии тоже 31 декабря сделают выходным для госслужащих. И тоже надеются, что остальные компании перенесут выходной.

На сегодняшний день уже почти в двадцати регионах приняли решение о переносе выходного или рекомендовали это сделать. Вот такую инфографику составил ТАСС. Удмуртии там пока нет, потому что указ главы республики пока не опубликован.

Открыть оригинал изображения (960x1470, 0.51 Мб) ;

Президент Владимир Путин пообещал рассмотреть предложение о том, чтобы сделать 31 декабря выходным днем. Таким образом на заседании Совета по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) он прокомментировал предложение одного из участников встречи.

«Сейчас уже середина декабря, приближаются новогодние праздники. Не знаю, как мы поступим по поводу 31 декабря. Времени очень мало для принятия решения подобного рода. Но я тоже вас услышал», — цитирует Путина ТАСС.

Законопроект о введении выходного дня 31 декабря внесли в Госдуму депутаты от фракции ЛДПР 28 ноября. В пояснительной записке к документу говорится, что, как показывает практика, 31 декабря, если этот день выпадает на рабочий день, сотрудники не выполняют свои трудовые функции в полном объеме, что обусловлено подготовкой к Новому году.

Главы семи регионов уже объявили о переносе выходного с субботы, 28 декабря, на вторник, 31 декабря.

Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко объявил 31 декабря выходным днем, сообщает пресс-служба регионального правительства

«Я принял решение, и, наверное, это решение позитивно воспримут большинство жителей Ленинградской области, — субботу, 28 декабря, объявить рабочим днем, для того, чтобы большинство семей жителей Ленинградской области смогли подготовиться к прекрасному празднику — Новому году, и 31 декабря дать возможность всем семьям, всем жителям собраться у себя в квартирах, в домах, чтобы подготовиться к встрече Нового года, ну, и для того, чтобы у всех было прекрасное новогоднее настроение», — цитирует Дрозденко ТАСС.

Это уже седьмой регион, в котором перенесли выходной день. Ранее такое решение приняли власти Карачаево-Черкесии, Крыма, Ставрополья, Псковской, Томской и Кировской областей.

В Санкт-Петербурге, соседнем с Ленобластью регионе, выходной день не переносили. Кроме того, в Комитете по труду и занятости Смольного «Фонтанке» объяснили, что на уровне региона нельзя объявить 31 декабря выходным. Такие решения глава региона может принимать только в адрес своих подчиненных — бюджетников.

Пресс-секретарь Президента РФ Дмитрий Песков заявил, что у Владимира Путина 31 декабря рабочий день.

На федеральном портале опубликован проект Постановления Правительства, который устанавливает перенос выходных дней в 2020 году.

Согласно документу планируется перенести в 2020 году следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Таким образом, с учетом нормы статьи 112 ТК о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день, в 2020 году будут следующие дни отдыха:

• с 1 по 8 января;

• с 22 по 24 февраля;

• с 7 по 9 марта;

• с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая;

• 12 по 14 июня;

• 4 ноября.

Перенос дней отдыха предлагается в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенне—летний период, отмнчается в пояснительной записке.

Дмитрий Медведев подписал постановление от 1 октября 2018 года №1163 о переносе выходных дней в 2019 году.

Выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье) и 23 февраля (суббота), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 2, 3 и 10 мая соответственно.

Таким образом, в 2019 году будет десятидневный отдых с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года, двухдневный отдых с 23 по 24 февраля, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества, трёхдневный отдых с 8 по 10 марта, совпадающий с празднованием Международного женского дня, пятидневный отдых с 1 по 5 мая, совпадающий с Праздником Весны и Труда, четырёхдневный отдых с 9 по 12 мая, совпадающий с празднованием Дня Победы, 12 июня – День России, трёхдневный отдых с 2 по 4 ноября, совпадающий с Днём народного единства.

Производственные календари на 2019 год, так же как и другие полезности для бухгалтера, можно найти в разделе Инструменты и справочники для бухгалтеров и юристов.

В прошедшую пятницу был опубликован проект Постановления Правительства о переносе выходных дней в 2019 году. На основе этого проекта нами был сделан Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе.

В следующем году нас ждет 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Кроме новогодних праздников, которые продлятся 10 дней, миниотпуском можно будет считать майские праздники - с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая дни будут нерабочими за счет переноса выходных.

Календарь на этот год, так же как и другие полезности для бухгалтера, можно найти в разделе Инструменты и справочники для бухгалтеров и юристов.

Минтруд подготовил проект Постановления Правительства о переносе выходных дней в 2019 году.

Перенос дней отдыха предлагается в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенне–летний период.

Предлагаемые переносы дней отдыха позволят соблюсти норму статьи 110 ТК о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.

Учитывая изложенное, предлагается выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница).

Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, с учетом нормы статьи 112 ТК о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день, в 2019 году будут следующие дни отдыха:

• с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г.;

• с 23 по 24 февраля;

• с 8 по 10 марта;

• с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;

• 12 июня;

• с 2 по 4 ноября.

В Роструде напомнили, что следующая рабочая неделя в РФ будет шестидневной, с понедельника, 4 июня, по субботу, 9 июня, включительно, а потом россиян ждут трехдневные выходные, связанные с празднованием 12 июня Дня России.

«Следующая рабочая неделя в России будет шестидневной — с понедельника, 4 июня по субботу, 9 июня, включительно. Выходной день со следующей субботы перенесен на понедельник, 11 июня. Таким образом, россияне будут отдыхать три дня подряд — с воскресенья, 10 июня, по 12 июня (День России), который в текущем году приходится на вторник», — сказал в понедельник «Интерфаксу» представитель ведомства.

Следующие выходные, связанные с государственным праздником, ожидаются в России только в ноябре — это трёхдневный отдых с 3 по 5 ноября, совпадающий с Днём народного единства.

Последняя рабочая неделя апреля будет длиннее обычной. Зато потом нас ждут четыре выходных дня подряд.

Суббота, 28 апреля, будет рабочим днем, а выходной день перенесен на понедельник, 30 апреля. С 29 апреля по 2 мая россияне отдыхают.

Роструд напоминает, что 28 апреля будет укороченным рабочим днем, т.е. продолжительность работы сокращается на один час.

Посетитель нашего форума работает в производственной организации, руководитель которой своим приказом ежегодно переносит праздничные дни на другие даты в связи с сезонностью бизнеса.

Сотрудники вынуждены подчиняться приказам руководителя и не всегда догадываются, что имеет место нарушение трудового законодательства.

Однако в случае с нашим читателем вышла нелепая ситуация. Устроившись на работу в первый рабочий день января (по общепринятому производственному календарю), он получил неполный оклад, так как в компании свой календарь и часть январских каникул – это рабочие дни.

Январские праздники директор волевым решением перенес на октябрь и ноябрь. В эти осенние дни вся компания отдыхает, однако нашего читателя вынуждают работать, мотивируя тем, что еще до момента трудоустройства в начале января он отдыхал, когда остальные сотрудники фирмы трудились, не покладая рук.

Я работаю в организации в которой свой производственный календарь, а именно праздничные дни в январе, феврале и марте были перенесены на пятницы в октябре и ноябре, но количество рабочих дней в году осталось прежним.
В связи с чем у меня получились разногласия с бухгалтерией: я устроился на работу с 10 января, но все рабочие на этот момент уже отработали неделю. Поскольку у меня оклад за январь мне заплатили за вычетом тех дней которые я не работал исходя из своего производственного графика, тут вроде всё логично, я не стал придираться.
Но когда мне сказали что я должен работать в пятницы в октябре и ноябре потому что я не работал в январе поскольку ещё не был принят на работу, меня это сильно удивило, да и за те дни мне не заплатили т.е. я получил в тот месяц не полный оклад. Вот тут не понятно на каком основании я должен бесплатно выходить в выходные дни которые официально утверждены производственным календарём?
Что вы думаете по этому поводу, и на какие нормативные документы я могу ссылаться при обосновани своего решения.
- hfoen

https://forum.klerk.ru/attachment.php?attachmentid=60547&d=1510816822 Участники обсуждения отмечают, что директор компании присвоил себе полномочия, которыми его никто не наделял. Нерабочие праздничные дни не могут быть перенесены ни в каких случаях, даже по постановлениям Правительства РФ, перенесены могут быть только выходные, приходящиеся на праздники, и то только постановлением Правительства. В прерогативу работодателя перенос выходных дней не входит, если не установлен суммированный учет рабочего времени или не установлены другие дни недели в качестве выходных дней, но это не перенос выходных, а установление другого режима работы. Свой производственный календарь работодатель составлять не имеет права.

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «Начисление зарплаты в организации, в которой свой производственный календарь».

Пресс-служба ЛДПР опубликовала заявление главы партии Владимира Жириновского об отмене налоговых каникул.

По мнению политика, длинные праздники оставлять неправильно, поскольку они в тягость для 95% жителей страны. А по статистике, за время длительных новогодних каникул от алкогольного отравления и преступлений, совершенных на фоне пьянства, погибает около 20 тысяч человек.

Владимир Жириновский напомнил, что депутаты фракции ЛДПР уже вносили на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект, предусматривающий отмену выходных на Новый год и в майские праздники. Парламентарии предлагали оставить в качестве выходных 1 января, 9 мая и 12 июня. А остальные праздничные дни сделать еще одним 10-дневным отпуском. Пусть люди сами решают, когда им взять дополнительные выходные, полагает лидер ЛДПР. Тем более, что большинство россиян предпочитают работать и зарабатывать деньги в новогодние каникулы. А такой длительный отдых, утвержденный государством, гражданам не нужен, считают представители партии.

«Зачем мы это делаем? Кто принимает такие решения? Нужно просто оставить эти дни в качестве дней отдыха, пусть это будет дополнительный отпуск, и каждый человек сам решит, как этим временем ему распорядиться. Не надо за него решать!

Иначе у нас получается, что вся страна перестает работать 10 дней, с 30 декабря по 8 января. И что тогда делать человеку, если он не занят работой? И малым бизнесом такое решение мешает предпринимателю заниматься – кто купит продукцию, если все отдыхают? Здесь надо добиться нам двух узаконенных государством отпусков: 30 дней, положенных по Трудовому кодексу, и 15 дней — когда хочет гражданин, тогда их использует. А общих праздников оставить только три — 1 января, 9 мая и 12 июня. Это решение устроит всех», - заявил Владимир Жириновский.

Выступление Владимира Владимировича сильно удивляет, если вспомнить, что в 2004 году именно он, вместе с тремя другими депутатами, внес в Госдуму законопроект, дополнивший список праздничных дней 3-м,4-м и 5-м января. А в 2012 году фракция ЛДПР единогласно проголосовала за поправки, добавившие к числу праздников 6 и 8 января и установившие правила переноса выходных, действующие в настоящее время.

Напомним, что сегодня опубликовано постановление Правительства о переносе выходных дней в 2018 году.

Дмитрий Медведев подписал постановление от 14 октября 2017 года №1250 о переносе выходных дней в 2018 году.

В 2018 году выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно, а дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря – на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

Таким образом, в 2018 году будет десятидневный отдых с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, совпадающий с новогодними каникулами и Рождеством Христовым, трёхдневный отдых с 23 по 25 февраля, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества, четырёхдневный отдых с 8 по 11 марта, совпадающий с празднованием Международного женского дня, четырёхдневный отдых с 29 апреля по 2 мая, совпадающий с праздником Весны и Труда, 9 мая – День Победы; трёхдневный отдых с 10 по 12 июня, совпадающий с празднованием Дня России; трёхдневный отдых с 3 по 5 ноября, совпадающий с Днём народного единства.

Производственные календари на 2018 год при пятидневной и шестидневной неделе можно найти в разделе Инструменты.

Проект постановления Правительства РФ, закрепляющий порядок переноса выходных дней в 2018 году, одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает пресс-служба Минтруда.

«Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса. Выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, планируется перенести на 9 марта и 2 мая соответственно», — сообщила ведомство.

Также Минтруд предлагает перенести дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

Таким образом, в 2018 году планируются следующие дни отдыха: с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, с 23 по 25 февраля, с 8 по 11 марта, с 29 апреля по 2 мая, 9 мая, 10 по 12 июня, с 3 по 5 ноября.

Предлагаемые переносы дней отдыха позволят соблюсти норму статьи 110 Кодекса о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха, отмечает министерство.

Производственные календари на 2018 год с учетом планируемого переноса выходных дней можно найти в нашем разделе Инструменты.