Роструд напоминает, что согласно Трудовому кодексу РФ нерабочими праздничными днями в мае являются  1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы.

При этом в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства РФ от 27.08.2014 выходной день с воскресенья 4 января был перенесен на понедельник 4 мая.

Кроме того, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В данном случае выходной день 9 мая переносится на понедельник – 11 мая.

Таким образом, работникам с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями субботой и воскресеньем в мае предстоит 7 дней отдыха - с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая 2015 года. 30 апреля и 8 мая 2015 года рабочий день уменьшается на один час, отмечается в сообщении Роструда.

Первый заместитель руководителя фракции ЛДПР в Госдуме Алексей Диденко подготовил законопроект о сокращении выходных дней, связанных с празднованием Нового года.

Как сообщает пресс-служба ЛДПР, Алексей Диденко предлагает внести изменения в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие сокращение количества выходных дней в январе. Согласно инициативе депутата, выходные дни продлятся с 31 декабря по 3 января, а дополнительным выходным станет 7 января. Диденко полагает, что подобные меры позволят гражданам сохранить семейный бюджет и здоровье.

По мнению парламентария, продолжительные выходные негативно сказываются на самочувствии россиян и нередко приводят к плохим последствиям – злоупотребление алкоголем и переедание чаще происходит в период новогодних праздников, а холодное время года ограничивает возможности для многих видов отдыха. Кроме того, затяжные праздники наносят ощутимый удар по семейному бюджету.

Роструд напоминает, что работникам с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями субботой и воскресеньем предстоит одиннадцать дней отдыха – с 1 по 11 января 2015 года.

В ведомстве напоминают, что Трудовым кодексом РФ нерабочими праздничными днями в числе прочих определены: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января – Новогодние каникулы и 7 января – Рождество Христово. 

При этом Правительство РФ перенесло два дня из числа выходных, совпадающих с указанными нерабочими праздничными днями. Так, выходной с субботы 3 января перенесен на пятницу 9 января, с воскресенья 4 января – на понедельник 4 мая, передает пресс-служба Роструда.

Член комиссии Общественной палаты по социальной поддержке граждан и качеству жизни Султан Хамзаев сообщил журналистам, что ОП РФ готовит обращение в Минтруд и Госдуму о необходимости объявления 31 декабря выходным днем.

Султан Хамзаев пояснил, что 31 декабря является «неэффективным» рабочим днем. «Как правило, все работают по полдня, а оставшееся время пытаются добраться от работы до дома. Я знаю людей, которые в прошлом году 31-го выехали с работы в час дня, а дома были только в 23 — никакого праздника, одни негативные эмоции»,-  пояснил член ОП РФ.

«Лучше бы мы отдыхали с 31 [декабря] по 10 [января], чем с 1 по 11[января]», - также отметил Султан Хамзаев.

В этой связи в пресс-службе Минтруда сообщили, что «данное предложение пока официально не поступало, но при получении министерство рассмотрит его в установленном порядке. В Госдуме также сообщили о готовности рассмотреть предложение Общественной палаты РФ, передает газета «Известия».

Государственный совет Республики Татарстан внес в Госдуму РФ законопроект № 665384-6 «О признании утратившей силу части второй статьи 112 Трудового кодекса РФ».

Документ предлагает отменить статью трудового законодательства о переносе выходных дней на будни, если выходные дни совпадают с праздничными.

Авторы законопроекта отмечают, что актуальность данного вопроса обусловлена замедлением темпа роста экономики под воздействием различных факторов, в том числе, из-за снижения уровня производительности труда. При этом, по мнению инициаторов законопроекта, длительные праздники приводят к дестабилизации деятельности предприятий, снижению уровня производства, повышению расходов на оплату труда.

«Длительные праздники в значительной мере влияют на промышленное производство, которое ежегодно только за январь теряет порядка 10 процентов выручки», - отмечают авторы поправок.

Депутаты Госдумы разработали законопроект № 646455-6 «О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса РФ».

С целью обеспечения благоприятных условий для подготовки к празднованию Нового года, а так же в целях сохранения общего числа нерабочих праздничных дней в году депутаты предлагают перенести выходной день с 8 января на 31 декабря.

Авторы законопроекта поясняют, что большая часть населения страны испытывает неудобства в связи с тем, что предновогодний день - 31 декабря - является рабочим.

В этот день все готовятся к Новому году и думают исключительно о празднике, однако, вынуждены находиться на рабочем месте, хотя чаще всего всю серьезную работу с этого дня переносят на другое время. Практика показывает, что эффективность трудовой деятельности в этот предпраздничный день весьма низка.

Специалисты Роструда напоминают, что в ноябре 2014 года  официальными выходными днями будут 1, 2, 3 и 4 ноября.

Напомним, в соответствии с постановлением Правительства РФ № 444 от 28.05.2013 в 2014 году перенесен выходной день с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

Таким образом, в связи с празднованием Дня единства и согласия россияне, работающие по 5-дневной рабочей неделе,  будут отдыхать 4 дня подряд.

Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что инструмент «Производственный календарь» пополнился производственным календарем на 2015 год при шестидневной рабочей неделе и производственным календарем на 2015 год при пятидневной рабочей неделе.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и годы в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

Напомним, в августе премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал правительственное постановление № 860 от 27.08.2014 «О переносе выходных дней в 2015 году».

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал правительственное постановление № 860 от 27.08.2014 «О переносе выходных дней в 2015 году».

Согласно документу, выходные дни 3 и 4 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 9 января и 4 мая соответственно. 

Таким образом,  в январе 2015 года будет одиннадцатидневный отдых, совпадающий с Новогодними каникулами и Рождеством, а в мае 2015 года будет четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, и, трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня Победы.

Клерк.Ру также напоминает своим читателям, что инструмент «Производственный календарь» пополнился производственным календарем на 2015 год при пятидневной рабочей неделе.

Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что инструмент «Производственный календарь» пополнился производственным календарем на 2015 год при пятидневной рабочей неделе.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и годы в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

При этом Клерк.Ру обращает внимание, что правительственное постановление о переносе выходных дней в 2015 году пока не принято. Календарь сделан по проекту постановления, разработанному Минтрудом РФ.

Министерство труда и социальной защиты РФ внесло в Правительство РФ проект постановления о переносе выходных дней в 2015 году.

Министерство предлагает выходные дни 3 и 4 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 9 января и 4 мая соответственно. Таким образом, в январе 2015 года будет одиннадцатидневный отдых, совпадающий с Новогодними каникулами и Рождеством – с 1 по 11 января.

Кроме того, в феврале россиян ждет трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества (21-23 февраля), а марте – трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Международного женского дня (7-9 марта).

В мае предусматривается четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда (1-4 мая), и трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы (9-11 мая). В июне – трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня России (12-14 июня). В ноябре – один праздничный выходной в День народного единства (4 ноября), передает пресс-служба Минтруда РФ.

Работодатели не вправе самостоятельно осуществлять перенос выходных дней при их совпадении с праздничными.

Об этом сообщает Роструд в рекомендациях № 1 от 02.06.2014.

Ведомство поясняет, что согласно действующему законодательству, перенос выходных дней при их совпадении с праздничными возможен только при соблюдении следующих условий:

  • принятие соответствующего федерального закона или нормативного правового акта Правительства РФ;
  • соблюдение сроков официального опубликования нормативного правового акта Правительства РФ о переносе выходных дней.

Минтруд РФ разработал правительственное постановление «О переносе выходных дней в 2015 году».

Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Согласно документу, выходные дни 3 и 4 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 9 января и 4 мая соответственно. 

Таким образом,  в январе 2015 года будет одиннадцатидневный отдых, совпадающий с Новогодними каникулами и Рождеством Христово, а в мае 2015 года будет четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, и, трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня Победы.

В связи с празднованием Дня России россияне, работающие по 5-дневной рабочей неделе, будут отдыхать 4 дня подряд – с 12 по 15 июня.

Напомним, порядок переноса выходных в 2014 году утвержден правительственным постановлением № 444 от 28.05.2013. Так, в частности, документ предписывает перенести в 2014 году выходной день с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня.

Таким образом, общая продолжительность отдыха составит 4 дня. Кроме того, продолжительность рабочего дня 11 июня сокращатеся на 1 час.

Минтруд РФ подготовил правительственное постановление о порядке переноса выходных дней в 2015 году.  Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Как отмечают разработчики, предлагаемые переносы выходных дней позволят соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса Российской Федерации о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.

Согласно документу, в январе 2015 года будет одиннадцатидневный отдых, совпадающий с Новогодними каникулами и Рождеством Христово, в марте 2015 года будет трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Международного женского дня, в мае 2015 года будет четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, и, трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня Победы.

Это не первая попытка пересмотреть перечень выходных на будущий год. Напомним, ранее в Госдуму был внесен законопроект, предлагающий сохранить в качестве нерабочих только 4 праздничных дня - Новый год продолжительностью 2 дня (1 и 2 января), Рождество и День Победы. Одновременно предлагалось установить дополнительный оплачиваемый отпуск для работников – граждан Российской Федерации продолжительностью десять календарных дней.

Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец напомнил  журналистам, что в период майских праздников у россиян будет семь выходных дней.

Представитель Роструда отметил: «В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ приняло решение перенести выходной день с субботы 4 января на пятницу 2 мая. Таким образом, россияне будут отдыхать с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая включительно».

При этом между этими выходными у россиян будет сокращенная рабочая неделя, которая продлится 4 дня - с 5 по 8 мая. Кроме того, все рабочие дни, предшествующие праздничным, по закону, должны быть укорочены на 1 час, передает пресс-служба Роструда.