Статьи по теме «письмо роструд»
Роструд: наставничество не всегда оплачивается дополнительно
Если работа предусматривает выполнение на постоянной основе обязанностей по оказанию помощи новым работникам – то за наставничество не нужно доплачивать.
🤧 Можно ли отправить в командировку в последний день больничного
Направлять работника в служебную командировку в период временной нетрудоспособности нельзя, даже в день закрытия листка нетрудоспособности.
Роструд: если должностные обязанности предполагают обучение и поддержку новых работников – оформлять наставничество не нужно
В трудовую функцию руководителя может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Тогда на него не распространяются требования новых норм ТК РФ о наставничестве.
Работнику под сокращением должны предлагать и новые вакансии — Роструд
В течение всего периода до увольнения сотруднику нужно письменно предлагать все вакансии, в том числе новые.
Как работают в предпраздничный день сотрудники с неполной занятостью — разъяснение Роструда. Некоторые могут вообще не выходить
Совместители и работники с неполным временем тоже имеют право на сокращенный рабочий день.
Внутреннее и внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком возможно
Государственная инспекция труда в Томской области сообщает о внутреннем и внешнем совместительстве во время отпуска по уходу за ребенком.
Компенсация отпуска деньгами: правовые основания и ограничения
Компенсация за неиспользованный отпуск — это выплата денежных средств работнику взамен предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако не всегда работодатель может произвести такую компенсацию. Законодательство предусматривает строгие правила для этого процесса, а также установлены исключения и уточнения, которые нужно учитывать.
С сотрудником в отпуске можно заключить договор ГПХ
Сотрудник, который ушел в отпуск за свой счет, может срочно понадобиться на работе. В таком случае с ним можно заключить гражданско-правовой договор.
Работодатель может отменить доплату за вредную работу, если условия труда улучшились
Если сотрудник согласен на отмену доплаты за вредную работу, то с ним нужно заключить дополнительное соглашение. Вносить изменения в трудовой договор не требуется.
Разъяснено, как отразить реорганизацию компании в трудовых книжках сотрудников
Информацию о реорганизации следует указывать в трудовых книжках таким же образом, как и при переименовании компании.
Поездки сотрудников можно считать командировками, даже если это не прописано в приказе
Работодатель может отправить сотрудника в поездку и в документах не указать слово «командировка». Однако Роструд признает такой отъезд служебной командировкой.