повышение квалификации

Пользователь клерка рассказал о том, что кроется за системой выдачи аттестатов бухгалтера.

Недавно в нашей группы развернулось жаркое обсуждение: есть ли реальные преимущества у аттестатов профбухгалтера.

Описали все комменты в новости «Аттестат профбухгалтера — гениальная афера для зарабатывания денег?».

В комменты пришел пользователь клерка Вилен Гарбузов. Вот что он рассказал:

«Аттестат профбухгалтера ни в коей мере не подтверждает доп.образование его обладателя. По закону об образовании дополнительное профессиональное образование (ДПО) предоставляют только учреждения с образовательной лицензией, которой нет у ИПБ. Вот как ни странно!

Доп.образование подтверждается только двумя документами — удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профпереподготовке. Но ни в коей мере ни Аттестатом.

Аттестат в системе образования выдается только в школе после 11 класса. Ну и еще в ИПБ и Главбухе — доверчивым бухгалтерам.

Популярность Аттестата профбухгалтера кроется в афере Александра Бакаева в его бытность руководителем отдела бухучета Минфина России. Помните такого? Он ввел в бухгалтерский баланс строку, в которой главбухи, подписав баланс, должны были проставить номер Аттестата проф.бухгалтера.

Более того, в него действительно свято уверовали работодатели. Некоторые из них просят Аттестат ИПБ при трудоустройстве. На вопрос, зачем — внятно ответить не могут.

В связи с этим главбухи повалили в ИПБ России за аттестатами, которые им были не нужны.Поскольку нужны были не знания, а номер Аттестата, в ИПБ не особо озадачивались качеством контента.

Поэтому учебные материалы особо никто не читал, а кто читал, так и не понял.Тогда ИПБ создало схему на подобие Де Агостини. Когда в каждом следующем номере журнала ты получаешь новый минерал в коллекцию.

Любая компания-организатор семинаров получила возможность за скромные 900 р. за один сертификат выдавать свои клиентам так называемые 40 часов ИПБ.

Причем никого особо не интересовало, что за темы семинаров, как они связаны вообще с обучением в ИПБ. На самом деле никак.

И главбухи начали собирать часы ИПБ в коллекцию. Вершина коллекции Аттестат ИПБ.

Вскоре ушлый юрист оспорил инициативу Александра Бакаева. Суд признал незаконной строку баланса, в которой нужно проставлять номер Аттестата ИПБ. Ее убрали, но осадочек в виде трепета — мне нужен Аттестат ИПБ остался.

Более того, в него действительно свято уверовали работодатели. Некоторые из них просят Аттестат ИПБ при трудоустройстве. На вопрос, зачем — внятно ответить не могут.

Про Аттестат Главбуха. Он признан только в профсообществе — то есть среди главбухов. А вот директора компаний о нем не в курсе. Поэтому от как бы тоже не особо кому нужен.

Уф, сорри за длинный пост. Накипело».

Там же, в комментариях, пользователь Nаdine рассказала свой опыт:

Строчку в балансе для номера аттестата - а как же, прекрасно помню. Мало того, поправьте меня, если я ошибаюсь, но - было, было такое время, когда отчётность крупных предприятий, кажется, ОАО имели таки право подписывать только... владельцы? держатели? в общем, бухгалтеры с аттестатом. Короткое время, но было.

Вместе со мной (2000й год) учились несколько главбухов крупняка, которым предприятие оплатило обучение именно потому, что они не имели права без этого аттестата подписывать отчётность. Причём учились они не сказать чтобы с восторгом - потому что в 2000м году леватуры было гораздо меньше, мы учились с середины января до конца апреля 3 раза в неделю с 5 до 10.30 вечера - 3 пары, всё как у больших, плюс в мае консультации и экзамен, уже не помню, 1 или несколько, мне пришлось на работе больной притвориться, чтобы дали спокойно сдать. Сочетать это с работой было трудновато. Никаких 40-часовок тогда ещё не собирали, хватало желающих походить на учёбу.

И, между прочим, абы кого на это обучение не брали, было требование - либо высшее экономическое, либо 5 лет опыта работы главбухом по трудовой книжке. Так, к слову :)

И тогда эта штуковина была в новинку и считалась и правда очень крутой. Высшим экономическим к тому времени было уже никого не удивить, а вот у кого был аттестат профбухгалтера (он же аттестат Минфина) - при приёме на работу могли дверь в кабинеты некоторых работодателей открывать просто-таки ногой.

А расскажите, как у вас в компании? Директор просил показать ему аттестат? И каким курсам повышения бухгалтерской квалификации вы доверяете?

30 августа 2018 года состоялось очередное заседание Президентского совета ИПБ России. На его рассмотрение были вынесены вопросы, касающиеся внесения изменений в единую систему специальных курсов повышения профессионального уровня, получения аккредитации от ИПБ России центрами подготовки и пр.

В ходе заседания были приняты следующие решения:

  • Принята программа 2.1.19 «НДС и налог на прибыль: типовые проблемы и практические рекомендации». Программа вводятся в действие с 1 сентября 2018 года;
  • утверждено Положение об аккредитации преподавателей;
  • аккредитованы три новых центра подготовки, продлена аккредитация 5 центрам.
Подробнее о единой системе специальных курсов повышения профессионального уровня, разработанной ИПБ России, можно узнать здесь.

 

Сотрудник 4 часа работает, а 4 часа учится – повышает свою квалификацию. То есть имеет место случай повышения квалификации с частичным отрывом от производства, который не урегулирован Трудовым кодексом.

При направлении работодателем работника на повышение квалификации с отрывом от работы за работником сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. При обучении работника без отрыва от производства и с частичным отрывом от производства (что имеет место в рассматриваемой в вопросе ситуации) указанных гарантий не предоставляется.

По мнению Роструда, на время частичного отрыва от производства за работником должна сохраняться гарантия в части заработка не менее установленной законодательством для случая повышения квалификации с отрывом от производства.
В табеле можно указать код ПК (07), если работодатель пользуется унифицированной формой табеля. Оформление приказа в случае повышения квалификации работника не регулируется трудовым законодательством и определяется работодателем самостоятельно.

Компания на УСН оплачивает участие в конференциях своих сотрудников. Можно ли учесть такие затраты в составе расходов? Ответ на этот вопрос дал Минфин в письме № 03-11-06/2/8502 от 15.02.2018.

В соответствии с подпунктом 33 пункта 2 статьи 346.16 НК плательщики УСН в составе расходов учитывают в том числе расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на договорной основе в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 264 НК.

Затраты на обучение по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам включаются в состав расходов, если обучение осуществляется на основании договора с российской образовательной организацией, научной организацией либо иностранной образовательной организацией, имеющими право на ведение образовательной деятельности.

К дополнительным профессиональным программам относятся программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.

В связи с этим организация, применяющая УСН с объектом в виде доходов, уменьшенных на величину расходов, может учитывать расходы, связанные с повышением квалификации работников.

Глава комитета Госдумы по транспорту и строительству Евгений Москвичев считает, что водители грузового транспорта, которые оказывают платные услуги, должны раз в пять лет проходить курсы повышения квалификации.

"У нас в России сейчас 6,2 млн грузового транспорта, который практически никак не регулируются. На мой взгляд, в этом причина самой устрашающей статистики. Так более 13 тыс. дорожно-транспортных происшествий, 2 тыс. смертельных случаев, 17 тыс. раненых по вине водителей-профессионалов", - сказал во вторник Москвичев на парламентских слушаниях в Госдуме, посвященным проблемам обеспечения безопасности дорожного движения.

Он отметил, что подобные водители "считают себя профессионалами, но не понимают порой, как выезжать на улицу или дорогу общего пользования, не понимают, как крепить груз".

"Мы должны законодательно урегулировать эти процессы, как во всем мире. Мы должны сказать, что сегодня все профессионалы, которые оказывают услугу на платной основе, должны раз в пять лет обучаться. Они должны показать, что попали в реестр добросовестных перевозчиков. И потребитель сам в реестре сможет выбрать, кто будет качественно оказывать эту услугу", - добавил глава комитета.

Он также предложил облечь Правила дорожного движения в форму закона и регламентировать программы обучения водителей. "Давайте с министерством образования договоримся, нам не надо примерные программы обучения водителей. Должна быть жесткая программа, сколько часов и на какие виды транспорта человек обучается, мы должны это сделать и узаконить", - сказал Москвичев.

Парламентские слушания организованы четырьмя комитетами Госдумы: по транспорту и строительству, по госстроительству и законодательству, по безопасности и противодействию коррупции и по охране здоровья, сообщает Интерфакс.

В слушаниях принимает участие помощник президента РФ, экс-министр транспорта Игорь Левитин.

Правительство РФ определило АНО «Национальное агентство развития квалификаций» центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров. Распоряжение № 2042-р подписано 29 сентября 2016 г.

В функции АНО будет входить:

  1. создание базы данных лучших практик предприятий и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров с учетом лучших отечественных и международных практик;
  2. организация повышения квалификации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения, образовательным программам среднего профессионального образования и дополнительным профессиональным программам, на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта;
  3. методическая и консультационная поддержка работодателей, их объединений, а также организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам применения профессиональных стандартов, процедур и методик независимой оценки квалификации рабочих кадров;
  4. осуществление мероприятий по повышению престижа рабочих профессий;
  5. подготовка и распространение методических и информационных материалов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в соответствии с профессиональными стандартами.
АНО «Национальное агентство развития квалификаций» создано Общероссийским объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (ООР РСПП) и Общероссийской общественной организацией «Российский союз промышленников и предпринимателей» (ООО РСПП).

1869 MBA

Расписание учебных программ в ИЮНЕ 2016 года для подписчиков сайта Учебного центра «Основы Вашего Бизнеса»!

Бухгалтерский учет, налогообложение, проверки

Отраслевые программы по бухгалтерскому учету и налогообложению

Оптимизация налогообложения, офшоры

Внешнеэкономическая деятельность, валютные операции

Применение EXCEL

Вебинары (он-лайн семинары)

Выездные семинары

ЭКОНОМЬ ДО 30,3 % НА ОБУЧЕНИИ

Четыре варианта абонементов на посещение семинаров

Для профессиональных бухгалтеров возможно оформление сертификата о 40-часовом ежегодном повышении квалификации по программе ИПБР.

Помните, мы организуем любые корпоративные семинары и тренинги в Москве и за рубежом.

С уважением,

Группа Компаний «Основы Вашего Бизнеса»

Тел: (495) 228-0399

Факс: (495) 626-9945

Сайт: www.osvb.ru

Электронная почта: info@osvb.ru

1528 Excel

Практически все бухгалтеры в настоящее время работают в специальных бухгалтерских программах. Многие считают, что другие программы для работы и не нужны.

Тем не менее, у финансовых работников бывает множество задач, которые бухпрограммы не закрывают. А если уметь пользоваться Excel, то можно оперативно создавать сводные таблицы, анализировать и консолидировать данные с их помощью, а повторяющие действия автоматизировать с помощью макросов. 

Если вы хотите научиться эффективно использовать Excel в своей работе, приходите на семинар, организованный Группой компаний "ОСВБ".

Всем читателям Клерк.Ру, зарегистрировавшимся через наш сайт, компания предоставляет скидку 10%. Спешите зарегистрироваться!

Компания, оплатившая за своих сотрудников учебную литературу, необходимую для сдачи квалификационного экзамена, НДФЛ с уплаченной суммы начислять не должна. При условии, конечно, что выполнение трудовых обязанностей сотрудников требует наличия соответствующего сертификата.

Такие разъяснения дает Минфин РФ в письме от 13.01.2016 № 03-03-06/2/438.

Чиновники ссылаются на пункт 3 статьи 217 НК РФ, из которого следует, что компенсация расходов на повышение профессионального уровня работников освобождается от обложения НДФЛ. Также в письме приводятся положения статьи 196 ТК РФ, согласно которой необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Освобождению от НДФЛ подлежит и оплата компанией за сотрудников стоимости экзаменационных сборов, о чем также указано в письме.

Чтобы не разочароваться в бухгалтерском или налоговом семинаре, необходимо просто внимательней отнестись к его выбору. Об этом предупреждает Альбина Исанова, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру».

«Если вы опытный бухгалтер с большим стажем, то лучше проходить мимо семинаров с темой, например, «Общие вопросы учета и налогообложения». Такие семинары, вероятнее всего, не принесут вам нужной пользы», - советует эксперт.

Кроме темы, критериями отбора должны быть личность лектора и программа его выступления.

О том, как не прогадать с выбором семинара, рассказывает статья «Хороший кадр: как бухгалтеру определиться с выбором семинара».

[KPOLL=1202]