поиск работы

14521 buhjob

У вас открыта вакансия бухгалтер или главный бухгалтер? Мы ее закроем. «Клерк» создал проект для компаний, ищущих бухгалтеров. 

Что нужно сделать

1. Для того чтобы опубликовать вакансию нужно заполнить форму вот тут, где описать вакансию для бухгалтера или другого финансового специалиста.

3. После модерации мы опубликуем вакансию в Telegram: https://t.me/buhjob и https://t.me/buhhunter. В этих группах почти тысяча бухгалтеров в активном поиске работы.

4. А вам останется только ждать нового специалиста. Поверьте, недолго. На «Клерке» очень много посетителей. 

Оригинальный способ поиска новой работы предложил гражданин, разместивший свою инициативу на сайте РОИ.

Он предлагается ввести в трудовое законодательство право на обмен работами.

Дело в том, что работники часто занимаются не своим делом, работа им не по душе. А увольняться и искать другую работу опасно. Вдруг ничего лучше не найдешь?

В этой связи предлагается законодательно ввести право любым двум работникам (даже у разных работодателей) поменяться местами работы.

 

Федеральная антимонопольная служба (ФАС) России возбудила административное дело в отношении сервисов по поиску работы HeadHunter, Superjob и Rabota.ru, сообщается на сайте ведомства.

Их подозревают в незаконном ограничении на использование программ, которые рекрутеры используют для автоматизированного поиска персонала.

ФАС России установила, что условия использования сервисов hh.ru, rabota.ru и superjob.ru содержат положения, запрещающие использование программного обеспечения по автоматизированному подбору персонала при работе с этими сервисами, пишет РБК.

Эти ресурсы «занимают коллективное доминирующее положение» на рынке интернет-услуг для соискателей, работодателей и кадровых агентств, а потому их действия могут привести к ограничению доступа на этот рынок тех компаний, которые разрабатывают программы для автоматизации поиска, указывает ФАС.

Сбербанк покупает один из крупнейших порталов для поиска работы и подбора персонала Rabota.ru, сообщает РБК.

Сделка предполагает выкуп у текущих владельцев 100% сервиса, юридические документы уже подписаны. Ожидаемый срок закрытия сделки — май 2019 года, уточнил представитель Сбербанка. Сервисы по поиску вакансий являются одним из стратегических элементов экосистемы кредитной организации, и приобретение Rabota.ru, ожидают в банке, позволит создать на основе уже существующего сервиса «масштабного игрока рынка».

Rabota.ru делит российский рынок сервисов по поиску вакансий с такими компаниями, как HeadHunter, SuperJob, «ГородРабот.ру», Job.ru и другими. В российском сегменте интернета, по данным Liveinternet, HeadHunter занимает первое место, Superjob — второе, у Rabota.ru третья позиция.

Весна – прекрасное время года. Но подходит ли оно для поиска работы главбуха? Этим вопросом озадачились участник группы «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

Коллеги отмечают, что весной увеличивается количество вакансий, но подозревают, что это связано с окончание сдачи годовых отчетов и стремлением главбуха поскорее покинуть тонущий корабль.

Между тем среди коллег бытует мнение, что если главбух – высококлассный профессионал, то это не он должен искать работу, а работодатели должны бороться за право принять на работу такого сотрудника.

Однако не все настроены так оптимистично и утверждают, что на одну вакансию приходится 8 резюме, потому что бизнес закрывается и работы для главбухов становится все меньше.

Что касается оптимального времени года для поиска работы, то тут бухгалтеры к единому мнению не пришли.

Одни голосуют за весну:

Примерно в начале марта, собственники(директора) осознают, что нужно было оплачивать работу бухгалтера и нужно кому-то сдавать годовую отчетность.

- считает Ольга

Другие считают, что для этих целей лучше всего подходит лето.

Лучшее время поиска-лето, другие бухи уже уволились, чтобы съездить на юга и в родные пенаты в тысячах км от столицы

- пишет Марина

А некоторые предпочитают искать работу осенью:

В агусте-сентябре. Это обычно вторая волна поиска работы, после отгуляных отпусков руководство вдруг понимает, что что-то пошло не так и надо менять. Или сами бухи тоже решают менять нечто. Ну и потом, есть еще время разобраться на новом месте и исправить что-то до конца года.

- пишет Ольга

А в какое время года вы нашли свою работу?

Сервис по поиску работы Superjob отказался от графы «образование» при размещении вакансий. В компании считают, что реальные навыки и опыт кандидата сейчас важнее диплома о высшем образовании, пишет «Коммерсантъ».

«Конечно, необходимость высшего образования и так очевидна по названиям некоторых вакансий: это инженеры, врачи и так далее. Но для большого количества профессий существует масса альтернативных способов обучения, позволяющих быстро начать успешную карьеру»,— пояснили в Superjob.

Мнения представителей вузов разделились: одни считают, что решение компании — это «смелый маркетинговый ход», а «высшее образование все равно останется преимуществом», другие — что «диплом о высшем образовании не всегда является надежным показателем интеллектуальных способностей».

Читатели нашего форума обратили внимание, что в конце года на сайтах по поиску работы появилось много вакансий главных бухгалтеров. Это вызывает недоумение, учитывая, что на носу годовой отчет.

Коллеги полагают, что если главбух решается на увольнение в такое время, это с большой долей вероятности может говорить о невменяемости работодателя. Не удивительно, что претенденты на такие вакансии опасаются подвоха.

Присматриваю не торопясь себе работу. Из 15 актуальных вакансий - 7 главбухом, ещё 5 на зпл ну и по мелочи. Причем главбух почти все на производство. Крупное и не очень. Как то эта ситуация напрягает..... У нас почти не осталось вменяемых фирм, откуда перед годовым!! Не бежал бы главбух.

- Ташик777

Участники обсуждения отмечают, что причиной увольнения главбухов зачастую является нестабильное финансовое положение работодателей. В одних компаниях бухгалтерам годам не повышают зарплату даже на уровень инфляции, в других зарплату и вовсе урезают, в третьих ее задерживают, в четвертых отправляют в неоплачиваемые отпуска или переводят в режим неполного рабочего времени. Однако объем работы при этом не уменьшается.

Кроме того, коллеги с сожалением констатируют, что руководство не ценит их труд, считая бухгалтерскую работу полной ерундой, ведь это не приносит компании никакой прибыли.

Присоединиться к обсуждению можно в теме «Побег главбухов....... Массовый!!!!»