Статьи по теме «поиск сотрудника»
Поиск работы для бухгалтеров и размещение вакансий бесплатно. Дайджест нового «Бухджоба»
Сайт для поиска работы и работников начал полноценную работу с 28 сентября. Взаимодействовать с ним можно как напрямую, так и через TG-бота.
Большинство соискателей не считает бронь от мобилизации важным фактором при выборе работы
Бронь от мобилизации остается значимой только для небольшой части соискателей — 11% рассматривают ее как дополнительный фактор, а 7% считают одним из ключевых.
Медианная зарплата в подработке выросла до 188 тысяч и вдвое обогнала ожидания соискателей в 2026 году
Работодатели опубликовали 75,6 тыс. предложений для подработки, медианная оплата составила 188 тыс. рублей, а основную конкуренцию создают молодые соискатели с ожиданиями вдвое ниже.
Спрос на временный персонал в общепите вырос на 58% в начале 2026 года
Рынок подработок в общепите заметно оживился: число предложений выросло на 58% за год, а лидером по динамике стала позиция помощника официанта.
Число вакансий с разъездной работой выросло на 62%
Спрос на сотрудников, чья работа связана с регулярными служебными поездками, за год вырос на 62%, а число таких вакансий увеличилось с 465,9 тыс. до 756,3 тыс.
Молодые специалисты оценили сложность поиска работы в 7,3 балла из 10
Главным препятствием при трудоустройстве 64% выпускников считают отсутствие опыта. За год вакансий стало на 18% меньше, а резюме — на 32% больше.
Бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» прошли 64,5 тыс. человек
Число участников программы бесплатного переобучения за год выросло в 4,5 раза. Большинство выпускников уже нашли работу после завершения обучения.
Фармацевты и дворники стали самыми дефицитными профессиями в ЦФО
Кадровый дефицит в ЦФО усиливается. Фармацевты, дворники и работники розницы востребованы сильнее всего, а в Тульской области нехватка затрагивает врачей, строителей и широкий спектр рабочих специальностей.
Вакансий в страховании стало меньше, а требования к кандидатам выросли
Количество вакансий в страховой отрасли упало до 6,7 тыс. за январь-июнь 2026, что на четверть меньше прошлого года. Компании усиливают требования к кандидатам и смещают фокус на разработчиков, аналитиков и риск‑менеджеров.
Каждый третий россиянин сталкивался с предвзятостью на работе из‑за внешности
Чаще всего негатив проявлялся при выполнении рабочих задач и на собеседовании, а поводом становились внешний вид, лишний вес и неформальная одежда.
Вакансии в общепите и ритейле растут двузначными темпами летом 2026 года
Вакансии для линейного персонала увеличились на десятки процентов, а средняя оплата за смену в общепите и ритейле достигла 3,6-5,5 тыс. рублей.
Кадровые центры помогли трудоустроить 420 тысяч человек в 2026 году
Почти 420 тысяч человек нашли работу через кадровые центры «Работа России» в 2026 году. Они предлагают комплексные услуги от профориентации до переобучения.
Эксперт: без сопроводительного письма отклик на вакансию в 2026 году выглядит как спам
В 2026 году сопроводительное письмо влияет на приглашение на интервью сильнее, чем резюме. 83% работодателей читают его даже при необязательности, а 94% признают решающим фактором.
Вакансии для пенсионеров концентрируются в торговле, но доходы выше в логистике и агропроме
Торговля остается главным работодателем для пенсионеров, но самые высокие доходы сейчас предлагают в сфере транспорта и логистики.
HeadHunter потерял почти 10% платных клиентов во втором квартале 2026 года
Малый и средний бизнес стал главным источником снижения платных клиентов HeadHunter — их число уменьшилось на 12,1% во втором квартале, тогда как крупные компании сохранили почти прежний уровень активности.
Какие специалисты стали реже менять работу в 2026 году
Медсестры, аудиторы и квалифицированные рабочие дольше всех работают у одного работодателя, тогда как риелторы и бренд‑менеджеры чаще всего меняют место работы.
ИИ создал иллюзию компетентности: кандидаты массово завышают уровень владения софтом в 2026 году
Соискатели стали больше приукрашивать навыки и опыт, а завышение уровня владения ПО стало одной из самых быстро растущих форм искажений — 33% рекрутеров сталкивались с этим лично.
Работодатели прогнозируют кадровый голод в третьем квартале 2026 года
Во втором квартале компании одновременно расширяли штаты и теряли клиентов, усиливали использование ИИ и сталкивались с растущей загруженностью персонала — кадровый рынок остается напряженным.
Высокие зарплаты связаны с частыми отказами от джоб‑оферов в России
Высокооплачиваемые специалисты чаще других отказываются от оферов. 59% респондентов с доходом от 150 тысяч рублей отклоняли предложения работодателей
Лето стало самым популярным временем для смены работы у россиян
Каждый третий россиянин менял работу летом, а еще четверть считают отпускные месяцы лучшим временем для поиска вакансий, хотя сами респонденты уверены, что работодатели активнее нанимают осенью.
у меня сверхброня, поэтому мне бронь несущественна.