пособие по беременности и родам

В государственную инспекцию труда в Тюменской области от сотрудницы МОУ СОШ №30 (г.Тюмень) поступило обращение о нарушении трудовых прав в части невыплаты пособия по беременности родам в размере 76 185 рублей.

После вмешательства инспекторов пособие было выплачено. Кроме того, директору МОУ СОШ №30 выдано обязательное для исполнения предписание о выплате денежной компенсации за задержку. За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму 30 000 рублей.

В редакцию Клерк.Ру поступило письмо, в котором читательница сайта обращает внимание на недавно принятое Постановление ФАС Поволжского округа № А12-5840/2009, где судьи фактически признали, что женщины имеют право на послеродовый отпуск в  размере 140 календарных дней с получением пособия в полном размере.

Здесь ФАС указал, что женщинам по их заявлению на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. При этом отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Следовательно, заключают судьи, законодательством прямо предусматривается отпуск по беременности и родам в 140 календарных дней независимо от числа дней, фактически использованных женщиной до родов.

Правительство РФ своим Постановлением № 839 от 19.10.2009 утвердило изменения, которые вносятся в Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию» с 1 января 2010 года в связи с отменой ЕСН.

Документ утверждает новое Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Так, согласно, постановлению в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС».

Председатель Правительства РФ утвердил Постановление № 826 от 17 октября 2009 г. об издании разъяснений по единообразному применению Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно документу в целях единообразного применения Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предоставить Министерству здравоохранения и социального развития РФ право издавать соответствующие разъяснения, подлежащие согласованию с Министерством финансов в части финансового обеспечения расходов на выплату страхового обеспечения, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

Текст постановления был представлен сегодня на сайте Правительства РФ.

Минздравсоцразвития своим приказом № 740н от 11.09.2009 дополнило правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Так, согласно документу, в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-1.

Приказ вносит и ряд других существенных дополнений.

В Народной бухгалтерской энциклопедии на Клерк.Ру — свободной энциклопедии, которую может редактировать каждый пользователь, зарегистрированный на Клерке, размещается информация для бухгалтеров, распространяемая свободно и доступная всем. В настоящее время энциклопедия включает 3 271 статью.

Сейчас Народная бухгалтерская энциклопедия дополнена статьями «Пособие по беременности и родам» и «Директор - единственный участник». В статье «Пособие по беременности и родам» изложены все нюансы данной выплаты: кому предоставляется, максимальный размер, а также порядок расчета и выплаты пособия. Статья «Директор - единственный участник» посвящена распространенной ситуации, когда функции директора исполняет единственный участник (акционер) общества (ООО, АО). Учитывая, что этот случай крайне поверхностно прописан в законодательстве и весьма противоречиво трактуется различными государственными ведомствами, а разные подходы приводят к разным налоговыми последствиям, в статье приведены варианты юридического оформления ситуации «директор - единственный участник».

Кроме того, теперь в категории Регионы России с минимальными справочными данными по всем субъектам РФ на страничке каждого региона есть ссылки на региональные налоговые законы.

1392 ФСС

Курское региональное отделение ФСС уделяет пристальное внимание возмещению расходов на обязательное социальное страхование, передает пресс-служба ФСС.

Вызвано это участившимися случаями создания предпринимателями искусственных ситуаций для получения средств ФСС. При возникновении спорных вопросов проверка производится ревизионной группой, в которую входят ревизор, специалист, работающий со страхователем, юрист.

Согласно данным ФСС, наиболее часто злоупотребления выявляются в связи с выплатой пособия по беременности и родам. Страхователи намеренно завышают заработную плату женщин, принимают работниц на определенных сроках беременности, осуществляя трудовые отношения только на бумаге.

В этой связи с начала года ревизионной группой проверено 85 организаций и ИП, запрашивавших на возмещение расходов по социальному страхованию около 6 млн. рублей. В результате тщательного анализа предоставленных документов предотвращена выплата половины этой суммы.

Президент РФ Дмитрий Медведев подписал накануне Федеральный закон № 213-ФЗ от 24.07.2009 предусматривающий увеличения в части обеспечения пособиями по материнству.

В частности, размер пособия по беременности и родам составит 100% среднего заработка, но не выше 34 583 рублей, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 40% от среднего заработка, но не выше 13 833 рублей.

Перечень доходов, не подлежащих налогообложению НДФЛ устанавливает, что не подлежат обложению государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, включая пособие по уходу за больным ребенком, а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.

При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Для освобождения от налогообложения некоторых пособий иного вида как, например, отдельных видов компенсационных выплат, социальных пособий малоимущим категориям граждан, средств материнского капитала, выплат на приобретение и строительство жилого помещения, средств в виде компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных учреждениях предусмотрены специальные нормы.

Такие разъяснения представлены ФНС РФ в письме № ШС-17-3/121@ от 18.06.2009.

В соответствии с изменениями, внесенными в федеральный бюджет на 2009 год, коэффициент индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2009 года утвержден в размере 1,13, вместо 1,085.

Если ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из заработной платы застрахованного лица, в 2009 году ограничивалось максимальным размером с учетом коэффициента индексации 1,085, то оно подлежит перерасчету. При этом оно не может превышать максимальный размер пособия, индексированный с 1 января 2009 года на коэффициент 1,13.