пособие по беременности и родам

В Государственную Думу РФ поступил на рассмотрение один из законопроектов, входящий в пакет антикризисных мер, сообщает ведомственное управление по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ.

Согласно законопроекту максимальная сумма выплаты пособия по беременности и родам будет составлять 100% заработка независимо от стажа и в 2010 году может составить сумму до 34 583 рублей. В текущем году максимальный порог этого показателя составляет - 25 390 руб.

Министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова объявила сегодня на заседании президиума правительства РФ, что порядок начисления пособий по беременности и родам в России с 2010 г изменится, в результате чего они должны удвоиться. Об этом сообщает ИТАР-ТАСС.

По словам Татьяны Голиковой потолок выплаты пособий по беременности и родам будет ограничиваться страховыми взносами, которые гражданин платит в систему обязательного страхования. «В реальном денежном выражении это означает, что пособия по беременности и родам практически удвоятся» - отметила министр.

ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 6 мая 2009 г. N Ф04-2609/2009(5655-А45-25) указал, что когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице, работник имеет право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

ФАС отметил, что статья 11 ТК РФ содержит закрытый перечень лиц, на которых не распространяется действие Трудового кодекса, законов и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права - однако руководители, являющиеся единственными учредителями организаций-работодателей, в числе таких лиц не названы.

В соответствии со статьей 273 ТК РФ положения главы об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

Таким образом, положения статей 11, 273, 255, 256 ТК РФ не содержат норм, запрещающих применение общих положений кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице.

Размер социальных пособий в России повышен на 13%, сообщило Минздравсоцразвития.

С 1 января 2009 г, пособия были проиндексированы на 8,5%. Теперь повышение на 13% касается всех этих выплат, начиная с 1 января, то есть людям будет выплачена разница за прошедшие три месяца.

Единовременные выплаты при рождении ребенка теперь составляют 9989 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 1873 руб., по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - 3746 руб. Максимальный размер такого пособия может составить 7492 руб. в зависимости от уровня зарплаты женщины.

Сумма материнского капитала повышена с 299,73 тыс. руб. до 312,16 тыс. руб.

1882 ФСС

ФСС неправомерно отказался платить декретные единственному учредителю-директору общества, полагая, что соответствующие положения ТК РФ на нее не распространяются, поэтому она не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не имеет права на получение пособий за счет средств Фонда.

Суд данное решение Фонда отменил, указав, что Трудовой кодекс не содержит норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение статуса работника и работодателя в одном лице.

Действие статьи 273 ТК РФ ограничивается только рамками положений главы 43 данного Кодекса об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, говорится в Постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 30/10/2008 № А11-1435/2008-К2-21/81.

409 ФСС

Госдума приняла во третьем чтении законопроект о бюджете ФСС на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 гг. Доходы бюджета ФСС в 2009 г. прогнозируются в сумме 445,133 млрд руб. В 2010 г. доходы планируются в сумме 520,579 млрд руб., а в 2011 г. - в 591,388 млрд руб.

Кроме того, в бюджете заложен новый размер пособий по нетрудоспособности, беременности и родам.  Пособие по временной нетрудоспособности в 2009 г. составит 18 720 руб., в 2010 г. - 20 030 руб., в 2011 г. - 21 390 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам увеличится с нынешних 23 400 руб. до 25 390 руб. в 2009 г., до 27 170 руб. в 2010 г. и до 29 020 руб. в 2011 г.

Арбитражный суд Мурманской области постановил, что ФСС неверно рассчитал пособие по беременности и родам, исходя из вмененного дохода предпринимателя, указанного в налоговой декларации по ЕНВД, несмотря на то, что женщина в течение 6 месяцев уплачивала добровольные взносы от реально полученного дохода.

В результате подсчетов Фонда предприниматель получила декретное пособие в 9 раз меньше положенного - 9 313,28 руб. вместо 84 788,20 рублей.

ФАС Северо-Западного округа в Постановлении  № А42-2088/2007 от 20.06.2008 встал на сторону ИП, сделав вывод, что подобный расчет не соответствует закону. Их поддержал ВАС РФ, который в Определении 11158/08 от 11.09.2008 отказался передавать дело в Президиум ВАС для пересмотра в порядке надзора.

Если в организации учредителем и одновременно генеральным директором является женщина, то она имеет полное право в случае беременности получить пособие по беременности и родам.

Такой вывод сделал ФАС Западно-Сибирского округа в постановлении от 6 августа 2008 г. № Ф04-4841/2008(9485-А45-41).

По словам главного редактора издательства "Гарант-Пресс" (журнал "Актуальная бухгалтерия") Владимира Верещаки, споры о том, является ли директор и единственный учредитель фирмы наемным работником. Сотрудники ФСС России обычно считают, что нет, так как ему приходится нанимать на работу самого себя. То же было и в рассматриваемом деле -  директору-учредителю было отказано в выплате пособия по уходу за ребенком, поскольку оно выплачивается тем, с кем заключен трудовой договор, который в данном случае заключен быть не может.

Кстати, отметил эксперт, мнение, схожее с мнением ФСС, высказывал Роструд России. Так, согласно письму этого ведомства в данной ситуации "по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель. Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается" (письмо Роструда от 28 декабря 2006 № 2262-6-1). Исключение Роструд делает лишь для тех случаев когда директором назначается один из учредителей по решению других собственников фирмы.

Эксперт также отметил, что в другом письме того же ведомства от 19 декабря 2007 г. N 5205-6-0 сказано: "... если одни из учредителей фирмы по решению других учредителей становится единоличным исполнительным органом (генеральным директором, директором), с ним заключается трудовой договор".

Тем не менее, суд встал на сторну женщины учредителя. По его мнению, отметил Владимир Верещака, "лицо, назначенное на должность директора Общества является его работником, а отношения между Обществом и директором как работником регулируются нормами трудового права. Факт выполнения единственным участником Общества трудовых обязанностей установлен судом, подтверждается материалами дела и не оспаривается Фондом". Из этого суд делает вывод, что в данной ситуации учредитель (пусть даже и единственный) является сотрудником фирмы. Следовательно, он имеет право на получение всех пособий положенных ему как работнику компании.

На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект, устанавливающий максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам на 2009 – 2011 гг.

Как говорится в документе, пособие по нетрудоспособности в 2009 г. не превысит 18720 руб., в 2010 г. – 20030 руб., в 2011 г. – 21390 руб.
При этом максимальный размер пособия по беременности и родам в 2009 г. составит 25390 руб., в 2010 г. – 27170 руб., в 2011 г. – 29020 руб.

1594 дети

Госдума приняла сегодня в первом чтении законопроект, в соотвествии с которым с 1 июля все виды «детских» пособий вырастут на 10,5%.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женских консультациях на ранних сроках беременности, вырастет с 300 рублей до 331,5 рубля, пособие «по факту рождения ребенка» - с 8000 до 8845 рублей, ежемесячное пособие до достижения ребенком полутора лет - с 1500 до 1658 рублей для первенца, с 3000 до 3317 рублей при рождении следующих детей.

Пособия по беременности, родам и уходу за ребенком, которые были уже выплачены за период с 1 января 2008 года, необходимо пересчитать. Об этом сообщил ФСС России в своем письме от 5 марта 2008 г. № 02-18/07-1931.

Дело в том, что размеры пособий были увеличены "задним числом".

Повышение пособий связано с установлением Федеральным законом от 1 марта 2008 г. № 18-ФЗ коэффициента инфляции на этот год в размере 8,5 процентов. Согласно части 4 статьи 11 Федерального закона № 18-ФЗ нормы закона, касающиеся индексации пособий, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.Это означает, что лицам, получившим в 2008 году единовременное пособие при рождении ребенка на детей, рожденных в 2008 году, следует произвести доплату в размере 680 рублей за каждого ребенка.

Применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40 % среднего заработка, законом не предусмотрено.Однако, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного из заработка меньше минимального пособия, то это пособие подлежит перерасчету.

В 2008 году "детские" пособия составят:

- пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (ПБОЮЛ, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит госрегистрации и (или) лицензированию) - 325,5 руб.

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - 325,5 руб.

- единовременное пособие при рождении ребенка - 8680 руб.

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию:

за первым ребенком - 1627,5 рублей;

за вторым и последующими детьми - 3255 рублей.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам составит 6510 рублей.