Правительство РФ своим постановлением от 13 сентября 2013 года № 802 вносит поправки в порядок  исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Как сообщает пресс-служба Правительства РФ, документ подготовлен в целях реализации Федерального закона от 7 мая 2013 года №86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам».

Федеральным законом для данной категории граждан установлен размер пособия – 40% среднего заработка.

Подписанным постановлением в Положение об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденное постановлением от 29 декабря 2009 года № 1100, включается категория матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам.

Для этой категории граждан определяется порядок расчета среднего заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Действующее трудовое законодательство предусматривает заключение трудовых договоров о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей.  Особенности регулирования труда сотрудников, работающих по совместительству устанавливаются положениями главы 44 ТК РФ.

В этой связи бухгалтеру следует помнить, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, а также работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективными договорами и локальными нормативными актами, предоставляются совместителям в полном объеме, напоминает нашим читателям Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру».

Подробней об особенностях предоставления пособий по временной нетрудоспособности, по БиР и по уходу за ребенком читайте в статье «Пособия для совместителей».

ФАС Уральского округа в Постановлении № Ф09-5223/13 от 27.06.2013 отклонил довод о том, что ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком должно быть исчислено исходя из тарифной ставки установленного работнице разряда на день наступления отпуска по уходу за ребенком.

ФАС отметил, что суды первой и апелляционной инстанций пришли к обоснованному выводу о правомерности исчисления обществом пособия исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествовавших месяцу наступления предыдущего страхового случая.

С 01.01.2011 действуют новые правила, согласно которым в случае, если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом). Правда, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, все неясности устранены, приведенный расчет отделения фонда привел к уменьшению размера пособия, что в рассматриваемой ситуации недопустимо. С учетом вышеизложенного следует признать обоснованным вывод судов о не соответствии оспариваемого обществом решения отделения фонда положениям законодательства о страховом обеспечении.

Фонд социального страхования по Республике Северная Осетия-Алания отчитался о выплатах из средств федерального бюджета. Более чем 9,5 тысячам получателей выплачено свыше 180 млн. рублей детских пособий.

Как отмечает сегодня пресс-служба ФСС, численность детей, которым полагаются пособия, составляет 9953, из них 3945 – первые дети в семьях, 6008 являются вторыми и последующими детьми.

Президент РФ подписал поправки в закон о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

Как сообщает пресс-служба Кремля, федеральным законом с 2014 года изменяется порядок перечисления бюджетных ассигнований федерального бюджета на выплату ряда государственных пособий, предусмотренных Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», – из процедуры перечисления этих средств исключается Фонд социального страхования Российской Федерации.

Кроме того, в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» вносятся изменения, обусловленные принятием федеральных законов «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и «Об образовании в Российской Федерации».

За последние годы в действующий порядок исчисления пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком вносились несколько поправок.

Учитывая, что каждый бухгалтер сталкивается с расчетом этих пособий, Клерк.Ру приглашает всех желающих пройти новый тест «Пособия: тест для работодателей и бухгалтеров».

Бухгалтеры, работодатели и кадровики могут проверить свои знания о порядке исчисления и выплате больничных и декретных пособий, ответив на 15 вопросов в течение 15 минут.