Учитывая, что в последние годы правила расчета пособий по беременности и родам изменяются, у бухгалтеров часто возникает масса вопросов по применению новых правил расчета в определенных ситуациях.

Так, в частности, начиная с 1 января 2013 года, в соответствии с п.2 закона № 343-ФЗ декретные пособия нельзя рассчитывать по правилам, действовавшим в 2010 года, что позволялось до 31.12.2012г. включительно, напоминает нашим читателям Екатерина Анненкова - аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру».

Подробней о том, как рассчитать пособие по БиР сотруднице, которая после отпуска по уходу за ребенком снова уходит в декрет, а также какой размер пособия положен сотрудницам с небольшим страховым стажем или маленькой зарплатой, читайте в статье «Расчет повторного декрета по правилам 2013 года».

Решение компании о повышении оклада сотруднице незадолго до ее ухода в декретный отпуск может повлечь за собой отказ в выплате пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в заявленных размерах, отмечает Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру».

Эксперт отмечает, что отказ в выплате может последовать так же в случаях, если компания (ИП) приняла сотрудницу незадолго до наступления страхового случая (ухода женщины в декрет, отпуска по уходу за ребенком).

Подробней о том, какие документы необходимо подготовить страхователю для прохождения камеральных проверок ФСС, что делать в случае получения отказа, читайте в статье «Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1.5 лет. Когда ФСС может отказать в выплате?».

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко сообщил журналистам, что средний размер пособия на третьего ребенка в семье составил в РФ около 6,5 тыс. рублей.

Алексей Вовченко напомнил, что данное пособие выплачивается из регионального бюджета при поддержке при необходимости из федерального. Пособия получают семьи, в которых родился третий ребенок, при условии, что среднедушевой доход составляет менее величины прожиточного минимума.

Представитель Минтруда отметил: «Было рекомендовано ввести меры социальной поддержки семьям с тремя и последующим ребенком. Всего в федеральном бюджете на эти меры заложено 3 млрд. 660 млн. рублей, на сегодняшний день отправлено уже 660 млн. рублей».

По словам замминистра, всего за январь-февраль третий ребенок родился в свыше 20 тыс. семей, однако к настоящему времени за пособием обратились около 2,5 тысяч, передает ИТАР-ТАСС.

Заместитель министра труда РФ Андрей Пудов сообщил журналистам, что согласно разрабатываемым поправкам, ФСС России будет предоставлять бесплатную юридическую помощь женщинам, не получающим пособия по вине работодателей.

Соответствующие изменения будут внесены в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Андрей Пудов отметил: «Поправки закрепят право застрахованных лиц получать бесплатную юридическую помощь от территориального органа ФСС, необходимую для получения страхового обеспечения».

«Речь идет о тех случаях, когда граждане, а это в основном  женщины с малолетними детьми, по вине работодателя не получают причитающихся пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком и вынуждены обращаться в суд. Им приходится тратить свои силы и время на подготовку документов, присутствие на судебных заседаниях и так далее», - пояснил замминистра.

Законопроект установит нормы, закрепляющие право застрахованных лиц получать бесплатную юридическую помощь в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также при необходимости представления их интересов судах, передает пресс-служба Минтруда РФ.

Госдума рассмотрит законопроект № 211996-6, устанавливающий обязательную выплату ежемесячного пособия на ребенка, переданного на воспитание в семью.

Согласно документу, право на ежемесячное пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью, имеет один из усыновителей, опекунов, попечителей на каждого усыновленного до достижения им возраста шестнадцати лет в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума.

Размер ежемесячного пособия на ребенка, переданного на воспитание в семью, предлагается определить на уровне - на детей: до трех лет – 3 000 рублей; от трех лет и старше – 2 000 рублей.

Правительство РФ рассмотрит на сегодняшнем заседании президиума проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», изменяющий порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам».

Законопроектом предлагается установить одинаковый подход к определению размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (40% среднего заработка) лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком и уволенным по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам, передает правительственная пресс-служба.

Минтруд РФ разработал и внес на рассмотрение в правительство проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Как сообщает правительственная пресс-служба, законопроектом предлагается установить одинаковый подход к определению размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (40% среднего заработка) лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком и уволенным по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам.

В настоящее время лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы (максимальный размер пособия в 2013 году – 9815,71 рубля).

Матерям, уволенным по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам, указанное пособие выплачивается в фиксированных размерах, установленных указанным федеральным законом (в 2013 году на первого ребенка – 2454 рубля, на второго и последующих детей – 4908 рублей).

С 1 января 2013 года пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, исчисляются и выплачиваются согласно положениям Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ.

Об этом напоминает ФСС РФ в письме № 15-03-18/12-169 от 11.01.2013.

Согласно нормам указанных законов с 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Так, средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

  1. периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  2. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.
При этом дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами.

Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, составляет 1335,62 рублей ((463000,00 + 512000,00) / 730).