Клерк.Ру

Материалы с тегом премии сотрудникам

Выплачивая работникам премии, организация рискует столкнуться с претензиями налоговых инспекторов, которые нередко исключают эти суммы из состава расходов на оплату труда, учитываемых для целей налогообложения прибыли либо исчисления базы по единому «упрощенному» налогу. При этом контролеры ссылаются на непроизводственный характер затрат и, как следствие, несоблюдение условий признания расходов, установленных п. 1 ст. 252 НК РФ.

Согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. При этом выплаты, производимые, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество объектом обложения взносами не являются.


Расходы в виде премий могут быть учтены в целях налогообложения прибыли организации, в случае если порядок, размер и условия ее выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организаций, содержащие нормы трудового права, при соответствии критериям указанным в пункте 1 статьи 252 НК РФ и при условии, что подобные расходы не поименованы в статье 270 НК РФ. Об этом сообщил Минфин в Письме 03-03-06/1/55653 от 23 сентября 2016 года.

Вице-премьер Ольга Голодец раскритиковала руководство «Роснано» за выплату высоких премий своим сотрудникам.

Напомним, ранее в СМИ появилась информация, что глава «Роснано» Анатолий Чубайс,  выступая на новогоднем корпоративе, заявил, что у компании очень много денег и что работникам будут выплачены премии.

«Мне кажется, это неправильное поведение, потому что мы должны соизмерять свои возможности», - заявила в этой связи Ольга Голодец журналистам.

Вице-премьер считает, что «когда кто-то гуляет и устраивает такое пиршество, это выглядит абсолютно неэтично».

«Если у вас много денег, то пожертвуйте их тем, кто в них нуждается. У нас сегодня очень много людей, которые живут за чертой бедности. Таких почти 22 млн человек», - также отметила зампред правительства, передает «Интерфакс».

Вопрос оплаты труда напрямую связан с управлением человеческими ресурсами. В большинстве компаний сотрудники не знают, за что именно они получают вознаграждение, в том числе денежное. В результате демотивированный персонал выполняет массу действий, имитирующих бурную деятельность. Люди не видят связи между собственным заработком и целями организации. Отрасли и рынки различаются между собой в вопросах оплаты труда.

Очень часто к недобросовестно исполняющим трудовые обязанности работникам применяются меры дисциплинарного взыскания. Но работодателю нельзя забывать, что не последнюю роль в стимулировании к качественному труду играет моральное и материальное поощрение работников. В главе 44 ТК РФ, содержащей положения о дисциплине труда, имеется лишь одна статья, связанная не с дисциплинарными взысканиями, а с поощрениями за добросовестный труд.

Суть спора. Налоговики отнесли премии работникам к юбилеям (согласно положению о премировании) к выплатам за производственные результаты труда, которые учитываются в целях налогообложения прибыли (кроме того, в соответствии с действующими тогда правилам на них нужно было начислять ЕСН).

Магазин выплачивает продавцам премии по итогам II квартала 2011 года в августе, когда подведены итоги работы за полугодие. Налоговики разъяснили, в каких случаях и при каких условиях эти суммы можно признать в налоговом учете.