Статьи по теме «премии сотрудникам»
Решение ВС 2025: неоформленные премии могут остаться у сотрудника
Конкурсный управляющий попросил экс-сотрудника компании вернуть неоформленные приказом премии, но Верховный суд решил, что деньги могут остаться у работника.
Уже сегодня — срочный бесплатный вебинар по изменениям в ЕФС-1, кадрах и расчетах с персоналом!
СФР снова меняет форму отчета ЕФС-1, также изменяется порядок расчетов с персоналом. Разберитесь в последних нововведениях-2025 с помощью эксперта, чтобы не тратить время на самостоятельное изучение всех изменений, избежать ошибок и не получить штрафы.
Правила премирования и депремирования работников — с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ о премировании и депремировании работников. Работодатели обязаны пересмотреть внутренние документы до этой даты.
На работе вам могут запретить пить чай, а бухгалтеры — самые недружелюбные коллеги / БухТуб
В новом выпуске узнаете: почему коллеги считают бухгалтеров самыми недружелюбными, когда заработает новый порядок расчета премий, как бухгалтер сама себе увеличила зарплату и почему можно спокойно пить чай на работе.
Ошибки в расчете отпускных в 1С:ЗУП: причины и способы исправления
Точность расчета отпускных обеспечивает соблюдение трудового законодательства в отношении сотрудников. Однако даже при расчете в программе 1С:ЗУП могут возникнуть ошибки. Разберем наиболее распространенные из них и пути их исправления.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-2109 от 24.04.2025
Самовольные премии: куда заведут босса такие шутки?
Такие действия могут быть рассмотрены как злоупотребление полномочиями.
Решение суда: работодатель не может снизить премию к празднику, если сотрудник плохо работал
Премии, которые приурочены к праздникам, не должны зависеть от личных качеств сотрудников и показателей их работы.
Компании возвращают практику ежеквартальных и ежемесячных премий
Чаще всего ежемесячные премии назначают рабочим и вспомогательному персоналу, тогда как специалистов вознаграждают после выполнения сложных задач.
Работодатель проиграл спор о премии из-за изменений локальных актов после увольнения сотрудника
Суды обязали компанию выплатить годовую премию сотруднику, уволенному до принятия новых правил о премировании, поскольку право на поощрение определяется правилами, действовавшими на момент увольнения.
Как учитывать премии в расчете отпускных
Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка. Разбираемся, нужно ли выключать в него премии.
Минздравсоцразвития России: Письмо № 22-2/377012-772 от 13.10.2011
Вопрос об определении оснований и условий премирования сотрудников будет урегулирован
Интересная формулировка в проекте с поправками в статью 135 ТК, который был принят в первом чтении. Законопроект был на рассмотрении больше года. Меня настораживает такая внезапная активность депутатов.
Госдума одобрила законопроект о прозрачности премиальных выплат
18 февраля 2025 года Госдума приняла в первом чтении законопроект, направленный на защиту прав работников при назначении премий.
Как оформить выплату премий отделу продаж
Нередко организации создают типовые трудовые договоры для всех сотрудников. Это удобно, однако иногда может потребоваться издать дополнительные локальные акты. Например, если нужно предусмотреть в договоре премиальную часть зарплаты для некоторых категорий работников. Рассказываем, как это сделать.
🔙 Компании ради налоговой экономии перенесли годовые премии на декабрь. Мнение эксперта о налоговом риске
Чтобы удержать ключевых сотрудников, компании заплатили им премии в декабре. Эти средства не попали под повышенный НДФЛ.
Как провести индексацию зарплат сотрудникам в 2025 году
Если у предпринимателя есть наемные сотрудники, то стоит регулярно индексировать им зарплату — специалисты останутся замотивированными и не уйдут к конкурентам. Для частных компаний и ИП не установили строгий порядок увеличения выплат работникам, но если он прописан в локальном нормативном акте, то необходимо провести индексацию правильно.
Как оформить годовую премию, чтобы включить ее в расходы
В декабре компании нередко выплачивают премии «к празднику». А бухгалтер задается вопросом: как оформить годовую премию так, чтобы учесть ее в расходах и тем самым снизить налогооблагаемую базу для налога на прибыль?
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/В-911 от 21.09.2016
Выплатить новогодние или годовые премии собираются 37% работодателей
Дарить подарки планируют в 52% компаний, причем в 22% случаев их получат только дети сотрудников. 43% россиян потратят новогодние премии на выплату кредитов, а 48% работодателей ничего не подарят сотрудникам.