привлечение к работе

447 ФМС

УФМС России по Красноярскому краю добилось приостановления деятельности компании ООО “КрасЛесРазвитие”, руководство которой не уведомило государство о привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан. 

Сейчас деятельность компании приостановлена на 60 суток.

В связи с этим в ведомстве напоминают, что российское законодательство содержит норму, предусматриваю правовую ответственность за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

142 ФМС

ФМС России сообщила о результатах мониторинга рынка труда Российской Федерации в части привлечения отечественными работодателями иностранной рабочей силы.

В пресс-службе ведомства отмечают, что в настоящее время продолжается увеличение количества въездов иностранных граждан в регионы Приволжского, Уральского, Сибирского и Северо-Западного федеральных округов, а в Дальневосточном округе в полтора раза возрос показатель постановки на миграционный учет иностранных граждан, прибывших из других субъектов.

ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 17 февраля 2009 г. по делу N А26-4618/2007 отметил, что законодательство не возлагает на арбитражного управляющего обязанность предварительно представлять собранию кредиторов доказательства, подтверждающие необходимость привлечения специалистов и обосновывающие размер их вознаграждения.

ФАС указал, что для обеспечения осуществления своих полномочий арбитражный управляющий вправе привлекать иных лиц на договорной основе. Оплата деятельности этих лиц осуществляется за счет средств должника, если иное не установлено законом, собранием кредиторов или соглашением кредиторов. В целях правильного ведения учета имущества должника, которое составляет конкурсную массу, конкурсный управляющий вправе привлекать бухгалтеров, аудиторов и иных специалистов. 

Исходя из этого, право арбитражного управляющего на привлечение для обеспечения осуществления своих полномочий на договорной основе иных лиц императивно установлено Законом и не может быть ограничено кредиторами.

Таким образом, тот факт, что привлечение специалистов не было согласовано конкурсным управляющим с собранием кредиторов, не может являться основанием для признания действий управляющего незаконными, заключил ФАС.

В настоящее время не редко случается, что работодатель или заказчик работ (услуг), приглашает для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, забыв при этом уведомить налоговые органы.Российские работодатели, заключившие с иностранным работником трудовой договор или гражданско-правовой договор, обязаны уведомить налоговый орган по месту своего учета. Данная норма предусмотрена статьей18 Федерального закона № 115 от 24.08. 2007 года.

Уведомление о привлечении и об использовании иностранных работников должно быть подано в налоговую инспекцию в течение десяти дней при наступлении хотя бы одного из перечисленных оснований, но в отношении каждого из привлекаемых к трудовой деятельности:

при подаче ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности;

при прибытии иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания;

при получении иностранным гражданином разрешения на работу;

при заключении с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

при приостановлении действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников;

при приостановлении действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя;

при аннулировании разрешения на работу иностранному работнику.

Федеральной налоговой службой разработана форма уведомления о привлечении и использовании иностранных работников, которая в соответствии с Письмом ФНС России от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676@ рекомендована для использования работодателями при представлении в налоговые органы.

Старооскольской налоговой инспекцией на постоянной основе проводятся мероприятия налогового контроля за исполнением налоговыми агентами – работодателями, привлекающими и использующими иностранную рабочую силу, и иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность на территории РФ, требований законодательства РФ по налогам и сборам в части налогообложения доходов работников, не являющихся налоговыми резидентами РФ. В контрольной работе используются сведения, поступившие из Федеральной миграционной службы и её территориальных органов, Управления по труду и занятости населения Белгородской области.

На сегодняшний день в инспекцию подали уведомления 39 налоговых агентов о привлечении и использовании 94 иностранных работников.

Обращаем внимание, непредставление в установленный срок налогоплательщиком сведений об использовании иностранной рабочей силы влечет взыскание штрафа в размере 50 рублей за каждый не предоставленный документ (cт.126 п.1 НК РФ). А также согласно ст.15.6 КоАП за непредставление либо отказ от представления в налоговую инспекцию сведений в установленном порядке документов влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей.

Что касается граждан Белоруссии, то в соответствии со статьей 7 Договора между Российской Федерацией и Белоруссией, стороны обеспечивают равные права на трудоустройство и предоставление гарантий на территориях России и Белоруссии.

Таким образом, работодатели, привлекшие к трудовой деятельности граждан Белоруссии, в налоговый орган сведения не предоставляют.

Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса
И.Е. Саяпина