Статьи по теме «программа обучения»
Меняют правила обучения первой помощи: Роструд ответил, нужно ли переделывать программу
Программу обучения нужно актуализировать при вступлении в силу новых норм.
Если в информсистеме по охране труда нет какой-то программы для работ повышенной опасности – обучение все равно проводят + протокол
Минтруд разъяснил, как оформить обучение и проверку знаний по охране труда.
❔ Нужно ли заранее давать работникам перечень вопросов для проверки знаний по охране труда
Прямого требования предоставлять отдельный перечень вопросов в законах нет. Готовиться к проверке нужно по программе обучения, утвержденной работодателем.
Инфоцыганство в IT-образовании: как выбрать качественное обучение
Инфоцыганство в IT-образовании — это проблема, с которой сталкиваются многие люди, стремящиеся получить знания в этой области. В нашем информационном поле попасть на таких «нехороших редисок» можно с легкостью.
Обучение сотрудников за счет работодателя: как договориться об оплате курсов и повысить свою ценность для компании
Разберем, как происходит обучение сотрудников за счет компании, кто и на каких условиях может его инициировать, в чем состоит выгода для работодателя. Дадим пошаговую инструкцию и практические советы, которые помогут вам убедить руководство оплатить ваше профессиональное развитие.
Как мотивировать сотрудников к онлайн-обучению
Компания может разработать хороший курс с полезным материалом, но сотрудники не захотят учиться. Они говорят, что у них нет времени или не понимают, зачем это нужно. Иногда они начинают курс, но потом бросают. Если материалы действительно полезные и интересные, скорее всего, компания не уделила внимание мотивации сотрудников.
Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд
Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специальностей, которое мы наблюдаем сейчас. Все стремительно меняется: привычные продукты становятся неактуальными, стратегии пересматриваются, скорость принятия решений растет, конкуренция усиливается.
Как разработать эффективную программу обучения для новых сотрудников
Обучение персонала — сложный и многогранный процесс. Если проводить его правильно, он может стать ключевым инструментом для усиления корпоративной культуры, увеличения продуктивности и стимулирования мотивации сотрудников.
К сожалению, большая часть сотрудников не горит желанием дополнительно обучаться. Но да, тут уже вопрос мотивации. У себя как раз недавно проводили опрос https://www.testograf.ru/, интересовались, кто готов проходить курсы повышения квалификации и пе