производственный календарь

Несмотря на то, что постановления Правительства о переносе выходных дней в 2019 году еще нет, производственные календари на Клерке уже есть! Сделаны они на основе проекта, который был опубликован в конце июля.

Согласно производственному календарю на 2019 год при пятидневной рабочей неделе, в следующем году нас ждет 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Кроме новогодних праздников, которые продлятся 10 дней, миниотпуском можно будет считать майские праздники - с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая дни будут нерабочими за счет переноса выходных.

При шестидневной рабочей неделе все гораздо грустнее - производственный календарь-шестидневка сообщает о том, что при таком режиме работы выходных дней всего 65. Но следует обратить внимание на то, что норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе. Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н.

Календари и другие полезности для бухгалтера, можно найти в разделе Инструменты и справочники для бухгалтеров и юристов.

В прошедшую пятницу был опубликован проект Постановления Правительства о переносе выходных дней в 2019 году. На основе этого проекта нами был сделан Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе.

В следующем году нас ждет 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Кроме новогодних праздников, которые продлятся 10 дней, миниотпуском можно будет считать майские праздники - с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая дни будут нерабочими за счет переноса выходных.

Календарь на этот год, так же как и другие полезности для бухгалтера, можно найти в разделе Инструменты и справочники для бухгалтеров и юристов.

Минтруд подготовил проект Постановления Правительства о переносе выходных дней в 2019 году.

Перенос дней отдыха предлагается в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенне–летний период.

Предлагаемые переносы дней отдыха позволят соблюсти норму статьи 110 ТК о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.

Учитывая изложенное, предлагается выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница).

Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, с учетом нормы статьи 112 ТК о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день, в 2019 году будут следующие дни отдыха:

• с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г.;

• с 23 по 24 февраля;

• с 8 по 10 марта;

• с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;

• 12 июня;

• с 2 по 4 ноября.

На этой неделе придется работать больше -  с понедельника 4 июня по субботу 9 июня.

Затем в связи с празднованием Дня России предстоят трехдневные выходные - с воскресенья 10 июня по вторник 12 июня. 

Напомним, суббота 9 июня является предпраздничным днем (так как работам за понедельник 11 июня), поэтому рабочий день сокращается на 1 час.

 

Праздничный День Победы, который в этом году приходится на среду, «разделит» следующую рабочую неделю на две части — 7 и 8 мая (понедельник и вторник) и 10 и 11 мая (четверг и пятница).

При этом вторник, 8 мая, как предпраздничный рабочий день, согласно ТК, будет короче на 1 час, напоминает Роструд.

 

Объявления

Ликвидация без проверок

Добровольная ликвидация с гарантией отсутствия проверки. Проводим во всех регионах РФ, работаем со всеми сложными случаями, предоставляем финансовые гарантии. Бухгалтерам, аудиторам и юридическим компаниям предоставляем специальные условия. Снимаем поручительство физических лиц за долги юридических лиц. Обеспечиваем полный комплекс "под ключ".

АУДИТ И БУХ.СОПРОВОЖДЕНИЕ

Аудиторская Фирма "ЭкспертСтройАудит" осуществляет следующие услуги: * обязательный и инициативный аудит любой формы собственности; * услуги в области бухгалтерского сопровождения, восстановление бухгалтерского учета; * консультационные услуги в области права, финансов, управленческого учета, налогового учета. Наша задача — помочь Вам достигнуть поставленной цели. Мы за процветание Вашего бизнеса! afesa@bk.ru (8-903-71-99-8-77)

+ разместить свое

В связи с празднованием в России Международного женского дня (8 марта) на следующей неделе будет четыре выходных дня подряд, с 8 по 11 марта включительно.

9 марта, пятница, выходной, за счет переноса нерабочего дня с 6 января.

7 марта, как рабочий день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час.

Производственные календари на 2018 год

23 февраля Россия ежегодно отмечает День защитника Отечества. Этот день является государственным праздником и официальным выходным днём. В 2018 году 23 февраля приходится на пятницу, поэтому нас ждут три выходных дня подряд. 

23 февраля (пятница) – выходной праздничный день;

24 февраля (суббота) – выходной день;

25 февраля (воскресенье) – выходной день.

Производственный календарь на 2018 год

Посетитель нашего форума работает в производственной организации, руководитель которой своим приказом ежегодно переносит праздничные дни на другие даты в связи с сезонностью бизнеса.

Сотрудники вынуждены подчиняться приказам руководителя и не всегда догадываются, что имеет место нарушение трудового законодательства.

Однако в случае с нашим читателем вышла нелепая ситуация. Устроившись на работу в первый рабочий день января (по общепринятому производственному календарю), он получил неполный оклад, так как в компании свой календарь и часть январских каникул – это рабочие дни.

Январские праздники директор волевым решением перенес на октябрь и ноябрь. В эти осенние дни вся компания отдыхает, однако нашего читателя вынуждают работать, мотивируя тем, что еще до момента трудоустройства в начале января он отдыхал, когда остальные сотрудники фирмы трудились, не покладая рук. Я работаю в организации в которой свой производственный календарь, а именно праздничные дни в январе, феврале и марте были перенесены на пятницы в октябре и ноябре, но количество рабочих дней в году осталось прежним.
В связи с чем у меня получились разногласия с бухгалтерией: я устроился на работу с 10 января, но все рабочие на этот момент уже отработали неделю. Поскольку у меня оклад за январь мне заплатили за вычетом тех дней которые я не работал исходя из своего производственного графика, тут вроде всё логично, я не стал придираться.
Но когда мне сказали что я должен работать в пятницы в октябре и ноябре потому что я не работал в январе поскольку ещё не был принят на работу, меня это сильно удивило, да и за те дни мне не заплатили т.е. я получил в тот месяц не полный оклад. Вот тут не понятно на каком основании я должен бесплатно выходить в выходные дни которые официально утверждены производственным календарём?
Что вы думаете по этому поводу, и на какие нормативные документы я могу ссылаться при обосновани своего решения.
- hfoen

http://forum.klerk.ru/attachment.php?attachmentid=60547&d=1510816822 Участники обсуждения отмечают, что директор компании присвоил себе полномочия, которыми его никто не наделял. Нерабочие праздничные дни не могут быть перенесены ни в каких случаях, даже по постановлениям Правительства РФ, перенесены могут быть только выходные, приходящиеся на праздники, и то только постановлением Правительства. В прерогативу работодателя перенос выходных дней не входит, если не установлен суммированный учет рабочего времени или не установлены другие дни недели в качестве выходных дней, но это не перенос выходных, а установление другого режима работы. Свой производственный календарь работодатель составлять не имеет права.

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «Начисление зарплаты в организации, в которой свой производственный календарь».

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает, что пятница 3 ноября 2017 года является предпраздничным днем, рабочий день сокращается на один час.

Выходные в связи с празднованием Дня народного единства продлятся три дня, с субботы 4 ноября по понедельник 6 ноября.

Понедельник 6 ноября становится нерабочим в связи с переносом выходного дня с субботы 4 ноября.

Дмитрий Медведев подписал постановление от 14 октября 2017 года №1250 о переносе выходных дней в 2018 году.

В 2018 году выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно, а дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря – на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

Таким образом, в 2018 году будет десятидневный отдых с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, совпадающий с новогодними каникулами и Рождеством Христовым, трёхдневный отдых с 23 по 25 февраля, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества, четырёхдневный отдых с 8 по 11 марта, совпадающий с празднованием Международного женского дня, четырёхдневный отдых с 29 апреля по 2 мая, совпадающий с праздником Весны и Труда, 9 мая – День Победы; трёхдневный отдых с 10 по 12 июня, совпадающий с празднованием Дня России; трёхдневный отдых с 3 по 5 ноября, совпадающий с Днём народного единства.

Производственные календари на 2018 год при пятидневной и шестидневной неделе можно найти в разделе Инструменты.

Государственная инспекция труда в Новгородской области напоминает: в мае россиян ожидает череда выходных и праздничных дней.

Начавшаяся трудовая неделя завершится трехдневными выходными: суббота и воскресенье 29 и 30 апреля, и понедельник 1 мая - Праздник весны и труда.

В конце следующей недели, на День победы будут четырехдневные выходные - суббота 6 мая, воскресенье 7 мая, понедельник 8 мая, вторник 9 мая.

8 мая будет нерабочим в связи с переносом на эту дату выходного дня с 7 января.

Сокращенных предпраздничных рабочих дней в мае не будет.

На Клерк.Ру опубликован производственный календарь на 2017 год при пятидневной рабочей неделе и производственный календарь на 2017 год при шестидневной рабочей неделе.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также указано количество рабочих дней в каждом месяце.

В субботу, 5 августа, было опубликовано постановление Правительства № 756 от 04.08.2016 г. «О переносе выходных дней в 2017 году».