Как построить карьеру бухгалтера

Первое место работы часто определяет дальнейшую карьеру. Возможные траектории развития начинающего бухгалтера зависят от того, кого он выбрал в качестве работодателя. Рассказываем о стандартных карьерных треках в малом бизнесе, корпорациях, аутсорсинговых, аудиторских и консалтинговых компаниях.

Как построить карьеру бухгалтера
4
428
Саморазвитие

Карьерный рост самозанятого: возможно ли?

Ежедневно статус самозанятого в России получает 8,5 тыс. человек. В июне 2022 года их число достигло 5 млн человек. Суммарный доход самозанятых составляет 2.2 млрд в день. Популярность нового статуса самозанятые объясняют невысокими налогами, простотой и прозрачностью ведения небольшого бизнеса. Дополнительным преимуществом для самозанятых является и то, что они могут работать с юридическими лицами.

Карьерный рост самозанятого: возможно ли?
Трудовые отношения

Что делать, если стало известно о скором сокращении

Сейчас, когда многие компании оказались в сложном экономическом положении, исключать риск потери работы нельзя, даже если вы хороший сотрудник. Что предпринять, если вам сообщили о сокращении? Использовать время с максимальной пользой для поиска следующей работы!

Что делать, если стало известно о скором сокращении

Как выбрать бухгалтера: 7 советов

Что важнее: престижный диплом или актуальные знания? На что обратить внимание в прошлом соискателя? И как оценить его квалификацию в течение короткого испытательного срока? Эти и другие тонкости – в нашей статье.

Как выбрать бухгалтера: 7 советов
8
10,7 тыс.

С каким бухгалтером бизнес в безопасности и на что важно обратить внимание

Тандем бухгалтер-предприниматель защитит бизнес только в диалоге. Без взаимного доверия, дешевле прекратить работу по решению сторон. Обсудим, как за 4 простых шага оценить профпригодность бухгалтера. Не переживайте, мы не будем советовать бизнесмену самому разобраться в отчетах. Только хардкор!

С каким бухгалтером бизнес в безопасности и на что важно обратить внимание
3
2,6 тыс.
Экономика России

Как и где в 2018 году будут выбирать лучших профессионалов

В Минтруде состоялось заседание организационного комитета Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», на котором были определены конкурсные номинации на 2018 год.

Управление персоналом

Самые надежные профессии

Стали известны результаты исследования, посвященного уровню доверия граждан к представителям различных профессий.

1,8 тыс.
Карьера бухгалтера

Структура профессионального опыта

Нет прямой однозначной зависимости между возрастом и опытом: зрелый специалист не обязательно будет опытным. Профессиональным опытом становится лишь то, что осмыслено и проработано; когда человек анализирует свою деятельность и делает правильные выводы.

Управление персоналом

Кладезь управленческой мудрости

Есть люди, которые каждый день решают сложные менеджерские задачи, и даже не считают себя управленцами! Они делают это в таких условиях, которые профессиональный менеджер, скорее всего, счел бы неприемлемыми. Кто это? У кого поучиться? О неожиданном источнике вдохновения для руководителей и эйчаров рассказывает Леонид Жульев.

Управление персоналом

Деловая политика и военное искусство в современном управлении

В современном бизнесе можно выделить два ведущих фактора: профессионализм и деловую политику. Политика присутствует везде, где есть власть и деньги. Какой из этих двух факторов больше влияет на построение успешной карьеры? Теоретически хороший профессионал и грамотный политик — лучшее сочетание для успешной карьеры. Однако на практике такое сочетание встречается нечасто. Власть всегда связана с интересами. Чтобы понять, к какому типу относится руководитель, необходимо выяснить его интересы.

Управление персоналом

Российскому бизнесу нужны “самоучки”, а не профессионалы

Треть работодателей уверены, что делать карьеру можно без специальных знаний. В данных исследования даже используется пренебрежительное слово "корочка" в качестве обозначения эквивалента образования.

Менеджмент

«Не системой единой...»: что делать, когда не работает системный подход

Большинство работников приходит в организацию применить и развить свой потенциал.

Банки

Как выбрать идеальный банк

Согласно исследованиям НАФИ, за последние три года около 80% россиян обращались в банк, а более 90% из них оценивают профессионализм банковских сотрудников не ниже среднего уровня.

Управление персоналом

Семь поводов для отказа от делегирования полномочий и методы их устранения

Делегирование полномочий предполагает наличие уверенности в себе и в своих подчиненных. Однако как только возникает конкретный разговор о делегировании полномочий, многие менеджеры утверждают, что делегирование полномочий на практике не работает.

1,6 тыс.
Ведение бизнеса

Что мешает развитию вашей профессиональной квалификации?

Постоянное развитие и повышение квалификации не диета, а образ жизни. К сожалению, в реальной жизни оно все время оказывается «не в фокусе». Когда все хорошо, не до этого. Мы заняты ростом, как правило, экстенсивным. Но вот наступили трудные времена, рост замедлился, дело дошло до кризиса: «Помилуйте, какое саморазвитие? Нам бы с самыми острыми проблемами справиться, нет ни времени, ни денег. Учиться мы будем обязательно, но потом, когда все наладится!»

Рашид Нургалиев, министр внутренних дел РФ

«По большому счету, мы сильнее и профессиональнее полицейских многих западных стран, во многих странах полиция работает хуже, а мы по многим направлениям далеко впереди».

Министр внутренних дел РФ Рашид Нургалиев. Фото МВД РФ
301
Управление персоналом

Профессионализм против лояльности

Трудно бывает противостоять руководителю в его стремлении окружить себя надежными людьми. Как правило, такие аргументы, как недостаточный опыт или сомнительный профессионализм, просто перестают существовать в глазах шефа, когда на другой чаше весов оказывается личная преданность кандидата начальнику, его дружеское расположение.

1
1,1 тыс.
Управление персоналом

"Стыдные" профессии

Желание человека развиваться, получать образование, занять высокую должность, получать хорошую заработную плату зачастую связано и вызвано социальной гонкой.

Карьера бухгалтера

Мотивационный подход к оценке карьеры

Успешность карьеры определяется внутренней удовлетворенностью человека своим трудом, ощущением значимости собственных профессиональных достижений, степенью реализации личного интеллектуального, творческого потенциала и профессиональным признанием.