работа в выходные дни
Бухгалтеру придется прийти на работу 30 декабря, если сотрудник пожелает уволиться
Последний рабочий день этого года – 29 декабря. Но некоторые работают по графику и для них этот день – рабочий. Бухгалтер должен подстроиться под это.
Штатные сотрудники и самозанятые: как оплачивают работу в выходные и праздничные дни
Разберем, как оплачивается работа в выходной и праздничный день для работников, как ее правильно оформить, и распространяются ли эти условия на самозанятых исполнителей.
Конституционный Суд РФ: Постановление № 56-П от 06.12.2023
Что бухгалтеру-кадровику нужно успеть сделать до Нового года. Топ-10 важных обязанностей
Поговорки про «поспешай медленно», про «поспешишь — насмешишь» и про «тише едешь — дальше будешь» лучше на время забыть. Потому что «дальше» просто оштрафуют.
Как оформить выход сотрудника на работу в праздники: инструкция для работодателя
Впереди новогодние «каникулы», которые продлятся с 29 декабря по 8 января. Но кто-то все равно проведет эти дни на работе. Рассказали, что нужно сделать работодателю, чтобы привлечь сотрудников работать в выходные или праздничные дни.
Может ли сотрудник работать без выходных по 2 часа?
Подскажите, может ли сотрудник работать без выходных по 2 часа?
🎄Список дел, которые нужно успеть сделать до Новогодних праздников. Забирайте чек-лист
В статье узнаете, какие мероприятия провести в конце ноября или в начале декабря, чтобы подготовиться к Новогодним праздникам. Лучше сделать это заранее, чтобы после праздников компании не пришлось платить штрафы за нарушения ТК и разбираться с работниками, которые не знали, в какие именно даты нужно было выйти на работу. Начнем год дракона без штрафов.
Сотруднику, который отправился в командировку в выходные, нужно оплачивать эти дни
Если работодатель отправил сотрудника в командировку в субботу, а он приехал на новое место работы в воскресенье, то это считается работой в выходные дни, которую нужно оплачивать в двойном размере.
💼🌴 После командировки – в отпуск. Как бухгалтеру считать отпускные?
Для расчета среднего заработка не учитываются дни командировки, оплаченные ранее по-среднему. А выходные дни в период командировки, оплаченные в двойном размере – учитываются.
Оплачивать или переносить неиспользованные работником отгулы
Отгулы работник может получить за сверхурочную работу, выход на работу в выходной день, донорство и т.п. Отгулы можно накапливать и переносить вплоть до увольнения.
Сотруднику, который трудился неполный день в свой выходной, оплачивать нужно только фактически отработанные часы
В Роструде пояснили, как оплачивать работу в выходной день.
Сам факт работы в выходной дает право на полный отгул в будни
Неважно, сколько часов вы отработали в выходной день, если вместо двойной оплаты вы выбираете отгул. Отгул будет полноценным 8-часовым.
Как оформить и оплатить работу в выходные и праздничные дни
Бывают ситуации, когда сотрудников нужно вызвать на работу в выходной или праздник. По Трудовому кодексу это разрешено только в исключительных случаях. Расскажем, кто и когда может трудиться в выходные или праздничные дни, как оформить и оплатить такую работу.
Отгул заранее не дадут, сказал Минтруд. Сначала надо отработать
Нужно сначала отработать в выходной день, а потом оформить отгул за это. Наоборот – нельзя, объяснили чиновники.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4284 от 26.06.2023
Сотрудникам, которые работают в Москве 26 июня, заплатят в одинарном размере
Мэр столицы объявил 26 июня 2023 года выходным днем. Сотрудники, которые не работают в этот день, получат одинаковую зарплату с теми, кто вышел на работу.
Повышение квалификации в выходные дни оплачивают в двойном размере
Направить сотрудника на обучение в его нерабочее время можно только с его согласия.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964 от 22.05.2023
Роструд напомнил о приближающихся длинных выходных. Как будем отдыхать в июне?
В июне россиян ждет короткая рабочая неделя. В честь Дня России, который отмечается 12 июня, отдыхать будем на один день дольше напоминает Роструд. А мы напомним, кого из сотрудников можно привлечь к работе в праздничные дни и как это грамотно оформить.
Как в 1С оформить работу в праздники и выходные
Иногда сотрудникам необходимо поработать в выходной или праздничный день, который для них является нерабочим. Работа в выходной или праздник регулируется ТК и компенсируется сотруднику в виде двойной оплаты или дополнительного отгула. В статье расскажем, как оформить работу в выходные и праздники в 1С:ЗУП в облаке от Scloud.
