разъяснения Роструда
Роструд уточнил особенности гибкого режима рабочего времени
Специалисты Роструда разъяснили основные особенности режима рабочего времени, о которых должны помнить бухгалтеры, кадровики и работники.
❗️Досрочная выплата зарплаты является нарушением трудового законодательства
Выплата заработной платы раньше срока, установленного в трудовом договоре, является нарушением трудового законодательства. Такое мнение высказал Роструд.
Что важно знать кадровику в 2023 году: изменения законодательства и топ-4 разъяснений Минтруда и Роструда
Новые правила подсчета стажа для больничных, рекомендации Роспортребнадзора, новые письма и разъяснения ведомств — в летнем обзоре для специалиста по кадрам.
Сотрудник не может подписаться на сверхурочную работу на год вперед
По общему правилу привлекать сотрудника к сверхурочной работе компания вправе только с его письменного согласия. Роструд разъяснил, можно ли оформить такое согласие сразу на целый год.
Работодатель праве выплачивать отпускные частями
Специалисты Роструда на своем портале Онлайнинспекция.рф написали, что бюджетная организация имеет право выдавать работнику отпускные частями, но соблюдая определенное условие.
Работник вправе сам выбрать банк, в который будет приходить его зарплата
Даже если в компании есть «зарплатный проект», работник вправе сам указать кредитную организацию, в которую должна приходить его заработная плата.
Нужны ли отдельные расчетные листки на аванс с 2023 года
С 2023 года НДФЛ удерживается при каждой выплате денег работнику, в том числе с выданного аванса по зарплате. В этой связи возникает вопрос, нужно ли теперь выдавать на аванс расчетный лист.
Работа по совместительству. Где, когда и сколько можно работать
В статье подробно разобрали вопросы совместительства: с кем и как оформлять трудовой договор по совместительству, есть ли ограничения на количество времени, которое работник может отдавать трудовой деятельности и прочие вопросы.
Нюансы долгих больничных: как оплачивать и когда это можно не делать
Первый из вопросов, поступивших за последнее время в «Онлайн-инспекцию» по указанной теме, касается такого случая: работник был уволен за прогул, затем в течение 30 дней после увольнения взял длительный непрерывный больничный лист на полгода. Оплачивается ли больничный лист за все полгода?
Важное от Роструда про график отпусков. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем 5 разъяснений Роструда про график отпусков.
Разные оклады на одинаковых должностях: может ли такое быть? Судебная практика
В некоторых организациях имеет место ситуация, когда работники получают разные оклад/зарплаты на одинаковых должностях. Что об этом говорит закон и ТК РФ? Насколько законна такая дифференциация в оплате труда? Разбираемся в этой статье с учётом судебной практики 2022 года.
Роструд запретил эксплуатировать сотрудников в нерабочее время
Роструд запретил работодателям требовать от персонала отвечать на звонки в обеденное время. Одна женщина была возмущена, по ее мнению, противозаконными требованиями работодателя. В чем заключались противозаконные требования? Она работала у ИП-шника, и он обязал эту женщину брать с собой телефон на обед и даже в туалет. И Роструд признал претензии работницы справедливыми.
Личную карточку Т-2 можно не вести с 1 сентября
До 1 сентября 2021 года все работодатели обязаны были дублировать записи из трудовой книжки в личной карточке работника, в соответствии с постановлением Правительства № 225 от 16.04.2003. А все записи, которые вносятся в карточки Т-2, должны заверяться подписями сотрудников.
Место хранения трудовой книжки определяет работодатель, а не работник
Трудовая книжка сотрудника может храниться в другом городе, отличном от его места работы.
Сотрудник может уволиться, не выходя из отпуска по уходу за ребенком
Сотрудник может уволиться по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком. Писать заявление на выход из такого отпуска не надо.
Для нового отчета о вакцинации не надо брать согласие работника на передачу персональных данных
При заполнении нового отчета об обязательной вакцинации не надо получать согласие работника на передачу персональных данных.
Работодатель не может приходить домой к дистанционщику
Работодатель не может приходить домой к дистанционщику. Даже в рабочее время для контроля за трудовой длительностью или для решения рабочих вопросов.
Неотгуленные отпуска можно брать в текущем году в полном объеме
Ранее неотгуленные отпуска можно брать в текущем году в любое время в полном объеме. Главное – согласовать отпуск и его части с руководителем.
Возьми безработного и получи 50 тысяч от государства
Наше государство собирается снизить безработицу и стимулировать бизнесменов брать на работу безработных.
Десять разъяснений Роструда на тему индексации зарплаты
Индексация заработной платы – обязанность всех работодателей, которую на практике многие частники игнорируют. Причин такого игнора несколько:
