Статьи по теме «расторжение трудового договора»
Конституционный Суд РФ: Определение № 6-О от 16.01.2025
Конституционный Суд РФ: Определение № 2535-О от 28.09.2023
Увольнение в 2025 году: отвечаем на частые вопросы
Все, что касается увольнения, интересует как работников, так и работодателей, вне зависимости от того, по чьей инициативе прекращается трудовой договор. Ниже приведены ответы на наиболее распространенные вопросы об увольнении в 2025 году.
Как уволить пенсионера и соблюсти закон
К увольнению пенсионеров стоит подойти внимательно — государство защищает права возрастных работников, а само достижение пенсионного возраста — не повод для прекращения трудового договора. Написали материал, который поможет учесть все нюансы.
Роструд: Письмо № ПГ/05684-6-1 от 03.04.2025
Роструд назвал признак фиктивного сокращения
Если вскоре после увольнения работника вводят должность с такими же обязанностями — это может указывать на фиктивное сокращение штата.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1502 от 24.03.2025
Если работодатель игнорирует медзаключение сотрудника: Роструд дал инструкцию, как действовать
При отказе в переводе на другую должность по состоянию здоровья работники могут следовать четкому алгоритму, включающему обращение в контролирующие органы.
Как уволить сотрудника без претензий
Иногда пути работодателя и специалиста расходятся по желанию одной из сторон или обоюдному согласию. Важно оформить процесс оформления в каждой ситуации так, чтобы впоследствии не возникло претензий ни у работника, ни у проверяющих органов. И вот как это сделать.
Испытательный срок по правилам и без: что говорит закон, а что — работодатель
При приеме на работу в трудовой договор не включили условия об испытательном сроке, но в приказе о приеме на работу компания указала, что срок испытания составит два месяца. Объясняем, какие последствия это влечет для обеих сторон.
Ушла на больничный. Нюансы
Свой опыт работы я описывала первым своим постом в блоге. Сегодня у меня 2 официальные работы: я совмещаю работу доцентом кафедры вуза и должность руководителя онлайн-проектов в ИТ-компании. С чем я столкнулась?
Выходное пособие в 3 средних заработка не облагается страховыми взносами
При расторжении трудового договора по соглашению сторон сотруднику может выплачиваться выходное пособие. Оно не облагается взносами, но только в пределах лимита.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-7569 от 25.12.2024
Роструд: Письмо № ПГ/24047-6-1 от 05.12.2024
Срочный трудовой договор: срок действия, как принять на работу временного работника
Срочный трудовой договор — что это, с кем и на какой срок его можно заключить. Как принять сотрудника на работу временно, в каких случаях заключается срочный договор.
Роструд: Письмо № ПГ/20171-6-1 от 17.10.2024
Роструд: Письмо № ПГ/17926-6-1 от 16.09.2024
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5274 от 04.09.2024
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4996 от 20.08.2024
В каких случаях срочный трудовой договор становится бессрочным: мнение судов
ТК сконструирован так, чтобы стимулировать стороны на бессрочные трудовые отношения. И лишь когда это невозможно по объективным причинам, то заключаются срочные договоры. В каких случаях договор с работником, подписанный на определенное время, трансформируется в бессрочный?
