40 лет — уникальный возраст, когда еще есть силы для карьерных достижений и уже есть мудрость для решения особенно трудных задач. Но даже в этом возрасте соискатели сталкиваются со сложностями при поиске работы.
Семь полезных советов, который стоит иметь ввиду.
Чтобы найти действительно подходящую кандидатуру, работодателям зачастую приходится пересмотреть от нескольких десятков до нескольких тысяч резюме. Именно поэтому важно уметь за минимальное время извлечь из резюме максимум информации.
Большая пауза в карьере может насторожить потенциального работодателя, ведь непонятно смог ли соискатель сохранить свои профессиональные навыки и почему он не был востребован. Что делать с «белыми пятнами» и как их правильно обосновать, смотрите далее, в нашем видео.
Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Да давайте честно — в кризис уже не до мечты...Надо просто заработать на жизнь!
Не сообщайте данные о гражданском браке или сожительстве.
Штурм желаемой позиции в той или иной компании начинается с составления резюме.
Конкуренция на рынке труда в течение года была умеренной — в среднем она составила 6 резюме на одну вакансию. Но вот зарплаты...
Какой опыт описывать? Личные качества: писать или не писать?
Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя?
Опытные рекрутеры рассказали, какие ошибки чаще всего допускаются соискателями в резюме.
Не секрет, что работодатели отдают предпочтение молодым сотрудникам. Нередко соискателей в возрасте 40+ даже не приглашают на собеседование. Чтобы увеличить свои шансы на трудоустройство безработные идут на хитрость – уменьшают свой возраст в резюме.
Именно так сделала претендентка на должность бухгалтера. Женщина заявила, что ей 39 лет, удачно прошла собеседование и была приглашена на работу. Однако при непосредственном трудоустройстве факт обмана вскрылся. Оказалось, что бухгалтеру не 39 лет, а 46.
Кадровая служба возмущена и не хочет видеть «сотрудницу-врушку» в штате компании.
Такой историей поделилась читательница нашего форума.
Искали человека в бухгалтерию, нашли молодую женщину, мне она подошла бы для работы, вроде и знания есть (проверялось тестом), в резюме она указала, что ей 39 лет, HR-менеджер ее пригласил на работу, при оформлении на работу выяснилось, что ей не 39 лет, а 46. HR-менеджер не соглашается ее принимать на работу, а мне нужен сотрудник.Участники обсуждения в шутку отмечают, что у женщин вариантов возраста не много: 1, 2, 3,…..16,17,18,18,18,18,18 и т.д. всегда 18. Врать конечно не хорошо, но можно ли осуждать женщину, которая скинула себе несколько лет, возможно, чтобы иметь возможность в принципе быть приглашенной на собеседование?
Хочется послушать мнение со стороны, стоит ли принимать на работу такого сотрудника или нет?- Аноним
Кроме того, дискриминация по возрастному признаку при приеме на работу запрещена.
Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «Ложь в резюме».
Простые истины, но помогут разложить в голове все по полочкам перед тем, как начать искать работу.
Вам нужно идеальное резюме, а получается скрипучая бюрократия времен СССР, набор красивых, но совершенно пустых слов или псевдотворческий рассказ? Посмотрите на ваше резюме трезво! А теперь подумайте вместе с нами, зачем вы его пишете.
Рассылаете резюме, а приглашений на собеседование все нет? Проверьте, не написали ли вы лишнего: некоторая информация, которая кажется вам безобидной, на самом деле работает против вас. Эксперты Superjob выделили 15 таких моментов – читайте и делайте свое резюме «прицельным»!
Подбирать слова в резюме приходится тщательно. Мы решили помочь и подготовили фразы заранее: они помогут вспомнить все, вдохновиться и внести в резюме самое важное.
На рынке принято показывать товар лицом. А как насчет рынка труда? Стоит ли снабжать свое резюме фотографией? И если да, то какой она должна быть?
Эксперт «Готового резюме» Юлия Еремеева объяснила, как рассказать о достижениях и результатах работы.
Нас часто обвиняют в том, что советы по созданию резюме и поиску работы далеки от реальности. В некоторой степени это правда: чтобы совет сработал правильно, ситуацию необходимо оценить с нескольких сторон. И самая непредсказуемая часть здесь — мнение работодателя. Мы собрали разные высказывания о том, на что компании в первую очередь обращают внимание в резюме и как оценивают эти пункты. Самыми важными оказались опыт, число мест работы и фотография.
Даже если прямо сейчас вы не ищете работу, есть как минимум 5 веских причин это сделать.