На федеральном портале сегодня опубликован текст проекта Минтруда об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда по итогам 2017-2018 годов.
В перечень вошли следующие субъекты:
1.Республика Карелия
2.Республика Коми
3.Республика Адыгея
4.Республика Калмыкия
5.Республика Дагестан
6.Республика Ингушетия
7.Кабардино-Балкарская Республика
8.Карачаево-Черкесская Республика
9.Республика Северная Осетия-Алания
10.Чеченская Республика
11.Республика Марий Эл
12.Курганская область
13.Республика Алтай
14.Республика Бурятия
15.Республика Тыва
16.Алтайский край
17.Забайкальский край
18.Иркутская область
19.Кемеровская область — Кузбасс
20.Томская область
21.Еврейская автономная область
Добавим это перечень формируется ежегодно на основании данных, представленных Росстатом, и включает субъекты РФ, в которых общий показатель напряженности на рынке труда за истекшие 2 года более чем в 1,5 раза превышает аналогичный показатель в целом по РФ.
По сравнению с ранее изданным приказом, подготовленным по итогам 2016-2017 годов, в список территорий с напряженной ситуацией на рынке труда по итогам 2017-2018 годов включена Республика Коми.
Большинство соискателей на российском рынке труда (61%) оценили 2018 год как более сложный в сравнении с предыдущим, следует из данных исследования портала HeadHunter.
Легче, напротив, стало только 15% опрошенных.
Чаще всего на итоги года жаловались занятые в сфере производства продуктов питания, перевозок и медицины, а меньше всего недовольных зафиксировано в IT-отрасли, пишет «Коммерсантъ».
Негативное впечатление от 2018 года на рынке труда сформировали сокращения персонала и уменьшение зарплат. Так, 34% соискателей заявили, что в их компаниях пошли на сокращение персонала в 2018 году. Об уменьшении денежных премий сообщили 24% респондентов. С сокращением зарплат и соцпакета столкнулись 18% и 16% соответственно.
В отношении 2019 года существенная часть соискателей (45%) также настроена пессимистично.
Между тем по мнению работодателей, безработица вызвана несоответствием зарплатных запросов и квалификаций соискателей, а не малым числом рабочих мест. Что касается перспектив следующего года, то, по мнению работодателей, в 2019 году ситуация с дефицитом кадров не изменится, что позволит безработице сохраниться на том же уровне.
Мир меняется с головокружительной скоростью, меняется и рынок труда. На смену профессиям, уходящим в небытие приходят новые.
К 2030 году в России появятся 136 новых профессий. Такой прогноз сделали Агентство стратегических инициатив и московская школа управления «Сколково».
Космогеолог, строитель «умных» дорог, цифровой лингвист, оценщик интеллектуальной собственности, ИТ-медик, биоэтик, генетический консультант, тренер творческих состояний, по мнению авторов прогноза, уже сейчас находятся в списке перспективных профессий.
Как работодатели стараются привлечь важных специалистов к себе в штат, узнайте здесь.
Агентство РИА Рейтинг по заказу РИА Новости рассчитало индекс рынка труда в регионах по итогам 2017 года. Он строится на основе оценки ключевых показателей сектора и позволяет определить не только уровень занятости, но и привлекательность для потенциального работника того или иного субъекта. При расчете проанализировали девять показателей, включая уровень оплаты труда, занятость, условия, а также емкость рынка труда.
Первые пять регионов-лидеров сохранили свои позиции по сравнению с предыдущим годом. Первое место занимает Москва (91,0 балла), второе — Санкт-Петербург (89,3 балла), третье место — Московская область (80 баллов), потом — Ханты-Мансийский автономный округ (74,8 балла), на пятом — Татарстан (69,6 балла). У всех перечисленных регионов за год индекс вырос.
В средней части списка значение индекса регионов отличается незначительно — разница практически везде не превышает одного балла.
У семи субъектов федерации значение индекса составило менее 20 баллов — Ингушетия, Тыва, Карачаево-Черкесия, Чечня, Республика Алтай, Северная Осетия и Кабардино-Балкария.
Высшая школа экономики опубликовала исследование, в котором проводится оценка «социально неоптимизированного труда» в РФ. Согласно выводам содержащимся в исследовании, трудом «без желания» заняты около 60% работающего населения, сообщает «Коммерсантъ».
В 2016-2017 были проведены опросы населения, посвященные предпочтениям по временному распределению различных видов активности (оплачиваемого и неоплачиваемого труда, домашнего труда, отдыха, творчества, культурного досуга, занятий спортом и т. д.— так называемый бюджет времени) и возможной справедливой оценке заработка респондента (с вопросом о том, сколько часов в неделю было бы справедливо работать за такую заработную плату). Результаты опросов легли в основу исследования.
В нем было сделано два вывода разрушающих стереотипные представления:
— в отраслях высококвалифицированного труда работодатель склонен к сверэксплуатации работников;
— «труд без желания» более частое явление в мегаполисах, чем в малых городах.
Выяснилось, что высокооплачиваемые сотрудники реже привлекаются к «социально неоптимизированной» работе. И такая занятость более распространена в малых городах с их «застывшим» рынком труда.
Объем продуктов труда, который был произведен «без желания» составляет около 40 процентов. Отмечается и неудовлетворенность россиян работой по дому: до 58 процентов домашних дел как мужчины, так и женщины назвали нежелательным.
Минтруд опубликовал сегодня проект Приказа об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда по итогам 2016-2017 годов.
В список вошли 20 регионов:
1.Республика Карелия
2.Республика Адыгея
3.Республика Калмыкия
4.Республика Дагестан
5.Республика Ингушетия
6.Кабардино-Балкарская Республика
7.Карачаево-Черкесская Республика
8.Республика Северная Осетия-Алания
9.Чеченская Республика
10.Республика Марий Эл
11.Курганская область
12.Республика Алтай
13.Республика Бурятия
14.Республика Тыва
15.Алтайский край
16.Забайкальский край
17.Иркутская область
18.Кемеровская область
19.Томская область
20.Еврейская автономная область
Перечень включает субъекты РФ, в которых общий показатель напряженности на рынке труда за истекшие 2 года более чем в 1,5 раза превышает аналогичный показатель в целом по РФ.
По сравнению с ранее изданным приказом, подготовленным по итогам 2015-2016 годов, в список территорий с напряженной ситуацией на рынке труда по итогам 2016-2017 годов включены Республика Марий Эл и Томская область, исключена Республика Хакасия.
Ситуация на рынке труда наиболее благоприятна в Москве, Санкт-Петербурге и Московской области.
Во всех регионах-лидерах низкий уровень безработицы, высокая емкость рынка труда, относительно короткое среднее время поиска работы и высокие зарплаты. В конце списка – северокавказские республики, Алтай, Тыва и Калмыкия. Об этом свидетельствуют данные исследования, подготовленного рейтинговым агентством "РИА Рейтинг" (входит в медиагруппу "Россия сегодня").
Для оценки ситуации на рынке труда в регионах РФ эксперты "РИА Рейтинг" рассчитали индекс рынка труда по итогам 2016 года, который позволяет определить не только уровень занятости в субъекте, но и привлекательность для потенциального работника того или иного региона страны для трудоустройства и дальнейшей работы. При расчете индекса были проанализированы девять показателей, включая уровень оплаты труда, занятость, условия труда, а также емкость рынка труда.
По сравнению с прошлогодними результатами, пятерка лидеров по индексу рынка труда не изменилась. Первое место сохранила за собой Москва, второе — Санкт-Петербург. У данных субъектов РФ индекс превышает 80 баллов. При этом по сравнению с прошлым годом значение индекса здесь повысилось. Третье место с заметным отрывом занимает Московская область, где значение индекса составило 78,1 балла. Еще одним регионом, где значение индекса превысило 70 баллов, является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра. Пятое место сохранила за собой Республика Татарстан со значением индекса по итогам 2016 года 67,3.
В средней части списка регионы по значению индекса отличаются несущественно и идут достаточно плотно, в частности, разница в значении индекса у Ленинградской области, которая занимает шестое место и Курганской областью, которая занимает семьдесят шестое место, составляет менее 32 баллов.
У девяти субъектов РФ значение индекса по итогам 2016 года составило менее 30 баллов. Это Ингушетия, Карачаево-Черкесия, Республика Алтай, Чечня, Тыва, Калмыкия, Кабардино-Балкария, Северная Осетия-Алания и Дагестан. По сравнению с 2015 годом число таких регионов не изменилось.
Значения индекса в 2016 году снизилось у 57 регионов, однако у большинства из них снижение было незначительным: в основном, не более двух пунктов.
Наиболее существенно индекс снизился в Чеченской Республике (-12,1 пункта), Республике Северная Осетия-Алания (-6,6 пункта) и в Курганской области (-5,3 пункта). В остальных регионах сокращение индекса не превысило пяти пунктов.
Исследование ситуации на рынке труда в регионах РФ подготовлено рейтинговым агентством "РИА Рейтинг" медиагруппы МИА "Россия сегодня" к Восточному экономическому форуму-2017, который стартует во Владивостоке 6 сентября.
Наш очередной обзор вакансий – для тех, кто может похвастаться профессиональным аттестатом бухгалтера. Мы, по традиции, отобрали 10 лучших вакансий – все они из столицы. С хорошими зарплатами.
Что-то весна не торопится поражать нас своими достижениями. Мысли оставить все и рвануть к морю могут настигнуть не только вольных художников, но и бухгалтеров – почему бы и нет? Мы собрали 10 лучших вакансий Крыма для бухгалтеров. Некоторые даже с бесплатным проживанием.
Отвлечемся от сдачи отчетности и послушаем психолога, который рассказывает, какие факторы, кроме знаний учета и налогов, помогают бухгалтерам продвигаться по карьерной лестнице и находить силы для развития.
Закончился годовой отчет! … начался квартальный. Сколько изменений внесено в налоговую систему с начала года? А как оценивается сегодня труд бухгалтера? По статистике приложения Яндекс-Работа средняя заработная плата бухгалтера по России составляет 35 000,00 рублей.
В эти выходные в Краснодар приехали клерки из Москвы, Казани, Ставрополя Ростова-на-Дону и провели вместе два дня. Всем настолько понравился город и климат, что "Клерк" решил посмотреть какие вакансии может предложить город бухгалтерам, мечтающим переехать в Краснодар.
Вряд ли найдется человек ни разу не слышавший о государственной программе переселения на Дальний Восток. И конечно каждый поинтересовался тем, что же представляет собой данная программа.
Весна, природа расцветает, Клерк готовится к весенней встрече 1 апреля, а уставшие от постоянных изменений бухгалтеры хотят все бросить, или хотя бы поменять.
Не cекрет, что многие россияне мечтают пожить в другом государстве. Может быть прежде, чем менять место жительства на постоянное, попробовать поработать в иностранной компании? Мы подобрали ряд вакансий бухгалтерам, финансистам, юристам для работы в области оффшора.
Вам нужно идеальное резюме, а получается скрипучая бюрократия времен СССР, набор красивых, но совершенно пустых слов или псевдотворческий рассказ? Посмотрите на ваше резюме трезво! А теперь подумайте вместе с нами, зачем вы его пишете.
«Кадровым агентствам не доверяю и тратить на них время не хочу», — часто говорят соискатели и исключают в настройках поиска такие вакансии, оставляя лишь объявления прямых работодателей. Между тем с помощью кадрового агентства можно найти отличную работу. О том, почему не стоит избегать вакансий агентств, рассказывают эксперты Superjob.
Одна из главных претензий к работодателям — то, как долго они отвечают. Поиск работы и так занятие нервное, а ожидание еще больше накаляет страсти. Мы решили узнать у соискателей, сколько они ждут ответ, — и предложить работодателям поторопиться!